Kako narediti naknadni klic po intervjuju za zaposlitev

Ali je klic po spremljanju zaposlitve dobra ideja? Če se odločite za telefonski klic, kaj naj rečete? Iskalci zaposlitve se pogosto obotavljajo, da se po razgovoru za zaposlitev pozovejo k spremljanju. To je naravno, da se sprašujem, če ste bugging anketar in ali telefonski klic bo pomagal ali ovirati vaše možnosti za pridobitev drugega intervjuja, ali celo ponudbo za delo. Ali bi morali - ali ne bi smeli - vzeti čas za razgovor?

Nadaljnje delo z e-pošto je seveda možnost, seveda pa vas lahko kličete neposredno v stik z upravljavcem najema. To kaže, da ste vzeli malo dodatne pobude. Prav tako vam bo dala priložnost, da naredite svoj primer še enkrat.

Kako vodje kadrovske službe želijo vzpostaviti stik?

Raziskava, ki jo opravi Accountemps, bi morala olajšati vaš um, saj je ugotovila, da upravljavci človeških virov (HR) imenujejo telefonski klic kot eno izmed prednostnih načinov komunikacije od kandidatov.

V nadaljevanju je opisano, kako se lahko povežejo kadrovski managerji (anketiranci so lahko izbrali več možnosti):

• E-pošta: 94%
• Ročno napisana opomba: 86%
• Telefonski klic: 56%
• Družabni mediji: 7%
• Besedilno sporočilo: 5%

Prve tri možnosti so najboljše - anketarji in menedžerji za človeške vire raje ročno napisano ali elektronsko poslano zahvalo ali telefonski klic. Tkanice se očitno ne izrezujejo. Prav tako je najbolje preprečiti pošiljanje sporočil prek družabnih medijev. Upravitelji človeških virov ali potencialni šefi niso vaši prijatelji na Facebooku.

Če ste že komunicirali prek LinkedIna, je pošiljanje sporočila primerno. Ne glede na obliko vašega spremljanja, mora biti tako profesionalen, kot ste bili med razgovorom za delo.

Zakaj deluje naknadni telefonski klic

Telefonski klic je hiter in preprost način za spremljanje. Poleg tega je osebnejši od e-poštnega sporočila zahvale ali zahvalnega sporočila, čeprav tudi ti dobro delujejo.

Osebno se povezujete z osebo, ki se lahko odloči, da vas zaposli, ali ki bo vsaj vplivala na to odločitev. Vsaj vsaj spominja na intervjuvalca o vaši kandidaturi. V najboljšem primeru vam lahko pomaga zagotoviti drugi intervju ali celo ponudbo za zaposlitev.

Kaj naj rečemo, ko pokličete

Pokličite svojega anketarja neposredno, najbolje v 24 urah po razgovoru. Če prvič dobite glasovno pošto, vam ni treba pustiti sporočila. Poskusite znova in preverite, ali lahko v telefonu dosežete svoj stik v razpoložljivem trenutku. Zgodnji ali pozni delovni čas najbolje deluje, ker je manj verjetno, da bodo ljudje takrat na sestankih ali intervjujih.

Vendar ne kličite prevečkrat, ne da bi zapustili sporočilo. (Veliko pisarn ima neko obliko identifikacije klicatelja in ljudje bodo videli zapis neodgovorjenih klicev.) Če ne dosežete svojega anketarja v drugem poskusu, pustite sporočilo z naslednjimi informacijami:

• Tvoje ime
• Naziv delovnega mesta, za katerega ste opravili razgovor
• Ko ste intervjuvali
• Hvala
• Prosite osebo, naj vas pokliče nazaj, če lahko zagotovite dodatne informacije
• Vaša telefonska številka

Evo primera sporočila:

Zdravo, gospod Jones! To je Mary Burns, ki kliče. Včeraj sem se pogovarjal za položaj koordinatorja trženja in se vam želel zahvaliti, ker ste si vzeli čas, da se srečate z mano. Tako mi je bilo všeč v našem pogovoru - prosim, ne oklevajte in stopite v stik, če vam lahko priskrbim dodatne informacije. Lahko me dobite na 555-555-5555. Še enkrat hvala in upam, da se bomo kmalu slišali.

Če pridete do anketarja, najprej dobro za vas. Mnogi ljudje preverijo vse svoje klice v teh dneh. Bodite kratki in do točke, hvala upravljavcu najemanja za njegov ali njen čas, recapirajte svoje kvalifikacije, nato vprašajte, če je še kaj, kar bi anketar rad vedel. Nazadnje vprašajte, ali obstajajo kakršne koli dodatne informacije o vašem ozadju ali izkušnjah, ki jih lahko zagotovite.

Če ste želeli, da ste med razgovorom omenili vse, kar ste želeli, vendar tega niste storili, izkoristite to priložnost in ga delite z osebo, ki vas je intervjuvala.

Nadaljnji klici Do in Don'ts

Bodi pripravljen. Ko pokličete, imejte kopijo svojega življenjepisa pred seboj. Tako boste pripravljeni odgovoriti na vprašanja, če ima anketar. To vam bo tudi pomagalo, da se med telefonskim klicem ne boste počutili razburkano ali se počutili razburkano.

Praksa. Če ste nervozni zaradi klicanja, in to je povsem razumljivo, vadite. Prosite prijatelja ali družinskega člana, naj se pretvarja, da sta upravljavka za najem in opravita nekaj klicev. Bolj ko boste to rekli, lažji bo pogovor, ko bo resničen.

Pokličite odločevalca. Poskrbite, da boste na koncu razgovora dobili intervjujočo vizitko, če še nimate telefonske številke. Pomembno je, da se pogovorite z osebo, ki ima najemni organ, ali ki vas lahko vsaj priporoči kot najboljšega kandidata za to delovno mesto.

Pripravite seznam referenc, če jih boste zahtevali.

Ponudite informacije. Če imate razlog za klic, je lažje klicati. Svoj nadaljnji klic lahko uporabite kot način, da se zahvalite svojemu anketarju in ga vprašate, ali jim lahko posredujete vse dodatne informacije, ki jim bodo pomagale pri odločanju.

Naredi seznam. Ustvarite kratek seznam tega, kar boste povedali, vključno s ključnimi kvalifikacijami za delo. Obdržite seznam kratek. Namesto dolge razprave boste opravili kratek in jedrnat telefonski klic. Spomnite se anketarja na to, kdo ste, in na službo, za katero ste se prijavili.

Naredite ujemanje. Omenite, kako se odlično ujemate s položajem, in poudarite - natančno - zakaj se ujemate. Na kratko navedite kvalifikacije, ki jih imate, in jih povežite s tem, kar išče delodajalec. Vašo dvigalo, če ga imate, lahko prilagodite, da pokažete, zakaj ste odlični za delo.

Pokličite zasebno. Očitno ne želite klicati iz kabine na delovnem mestu, vendar je prav tako pomembno, da ne boste imeli veliko hrupa v ozadju, če kličete od doma ali nekje v javnosti. Morate biti sposobni slišati, razmišljati in govoriti jasno, mirno mesto za klic pa bo spremenilo svet.

Nasmehni se. Če projektirate zaupanje, ko pokličete, bo prišel do drugega konca telefonske linije. Samozavestni in zagotovljeni kandidati imajo boljše možnosti za zaposlitveno ponudbo kot nekdo, ki je živčen in okleval.

Nadaljujte korak naprej. Če je pogovor uspešen, se lahko sprašujete, kdaj lahko podjetje pričakuje odločitev.

Ne pretiravajte. Ne kliči anketarja večkrat. Delodajalci, ki so jih anketirali Accountemps, zagotovo niso želeli več telefonskih klicev. To je vaš posnetek, da naredite še en dober vtis, zato ga uporabite pametno. Toda ne pretiravaj. popolno prileganje položaju, s poudarjanjem - posebej - zakaj se ujemate. Na kratko navedite kvalifikacije, ki jih imate, in jih povežite s tem, kar išče delodajalec.

Druge možnosti za govorjenje Hvala za intervju

Ali vam ni udobno telefonirati? Namesto tega ga dajte v pisni obliki. Sporočila za zahvalo imajo veliko prednosti pred klicem zahvalnosti, poleg očitnega dejstva, da od vas ne zahtevajo, da mucite skozi govor. Pošljite ga po e-pošti in izkoristite hitri čas obtoka ali pošljite staromodno zahvalo in navdušite vodjo najema s svojo predanostjo.

Spodnja črta: kako se vam zahvaliti, je manj pomembno, kot da bi to rekli. Vodje najemanja želijo slišati, da cenite njihov čas. Prepričajte se, da veste, da to počnete.