50 napak, ki jih ne želite narediti v intervjuju za zaposlitev

To je enostavno narediti napako, ko ste v razgovor za službo. Najhuje pa je, da včasih sploh ne zavedaš, da si šel narobe. Na primer, govoril sem z več iskalci zaposlitve, ki se niso zavedali, da ni sprejemljivo hoditi v intervju s skodelico kave ali steklenico vode. Takšno obnašanje je le malo preveč priložnostno za intervju.

Govorila sem tudi s prosilci, ki so se zmotili na strani, da so prezgodaj za razgovor za službo ali da so preveč oblečeni za službo ali podjetje. Mislili so, da delajo pravo stvar. Namesto tega so na koncu naredili najboljši vtis.

Nekatere napake v intervjuju, ki so bile najpogostejše, bi morale biti očitne, druge pa niso tako jasne, še posebej, če niste veliko intervjuvali ali nekaj časa. Tukaj je top 50 najpogostejših napak intervju za pregled, da se lahko izognete, da jih.

Top 50 napak v intervjujih

1. Neustrezno oblačenje.
2. Ne vzemite telefonskega razgovora tako resno kot osebni intervju.
3. Vklop mobilnega telefona.
4. Žvečilni gumi.
5. S seboj prinesite skodelico kave ali druge pijače.
6. Pripeljite drugo osebo s seboj na razgovor.
7. Nosite sončna očala.
8. Prikazuje se prezgodaj.
9. Pojavijo se pozno.
10. Pokazali se bomo hungover in / ali res utrujeni.
11. Če greste na razgovor, če ste res bolni.
12. Ne vem imena anketarja.
13. Ne predstavljate sebe.
14. Če pustite slušalko Bluetooth vklopljeno.
15. Pošiljanje kratkih sporočil med razgovorom.
16. Prekinitev anketarja, da sprejme klic.

1. Med telefonskim pogovorom imate hrup v ozadju (otroci, domače živali itd.).
2. Nosite preveč parfuma ali kolonjske vode.
3. V intervjuju nosite klobuk ali kapo.
4. Ne prinašam dodatnih kopij vašega življenjepisa.
5. Ne prinašam seznama referenc.
6. Odvisno od delovnega mesta, ne prinaša portfelja vašega dela.
7. Igranje z lasmi.
8. Preveč pogosto govorite »umm« ali »veste« ali »podobno«.
9. Mumljanje in uporaba slabe slovnice.
10. Preveč govorim.
11. Odrezati vprašanje anketarja.
12. Ne govorim dovolj.
13. Ne dovolj nasmejan.
14. Govoriti šale in se smejati preveč.

1. Ne stika z očmi z anketarjem.
2. Kritizirate vaše zadnje podjetje ali šefa.
3. Ne spomnim se vaše delovne zgodovine.
4. Preverjanje vaših opomb za odgovor na vprašanje.
5. Ne upoštevate navodil, če ste prejeli test.
6. Ni pripravljen odgovoriti na vprašanja.
7. Ne posvečam pozornosti vprašanjem.
8. Ne vzamete časa za raziskavo podjetja pred razgovorom.
9. Pozabite ime podjetja, s katerim se pogovarjate.
10. Pozabite imena podjetij, v katerih ste delali v preteklosti.
11. Ne spomnim se dela, za katero ste zaprosili.

1. Povejte anketarju, da res potrebujete službo.
2. Povej anketarju, da potrebuješ denar.
3. Ne vem dovolj o podjetju, s katerim se pogovarjate.
4. Vprašanje o prostem času v prvem razgovoru.
5. Takojšnje spraševanje o plačah in prejemkih.
6. Na vprašanje "Zakaj želite delati za naše podjetje?" dajanje odgovorov, ki so osredotočeni na vas, namesto na to, kako boste imeli koristi od podjetja.
7. Na vprašanja, ki ste jih zastavili, ne boste imeli ustreznih vprašanj: "Kakšna vprašanja imate?"
8. Zanemariti se, da bi se intervjuju zahvalili za priložnost, da se z njim ali njo srečate.

1. Ne pošiljajte sporočila hvaležnosti po anketarju.

Izogibanje napak v intervjujih

Če želite narediti najboljši vtis, preglejte te nasvete od Alize Bogner, podpredsednice za človeške vire pri Alison Brod Public Relations. Njeni predlogi vam bodo pomagali, da se izognete napakam, ki jih pogosto zahtevajo kandidati:

• Poskusite ugotoviti, kolikor je mogoče o pisarniški kulturipreden se odpravite na razgovor. Ustrezno oblačenje je nujno. Kavbojke, žvečilni gumi in sončna očala na vrhu glave niso nikoli primerni - ne glede na to, kakšna je priložnostna pisarna.
• Prikažite se 10 minut prejčas intervjuja. Ne pojavi se pol ure prej. In zagotovo se ne pojavite pozno.
• Prinesite več kopij svojega življenjepisain se prepričajte, da niso zloženi.
• Prinesi vrečkodovolj velika za mapo, če je potrebno.
• Bodite zanimivi.Vi ste tam, da bi se izkazali, zato se ne bojte reči nekaj zanimivega. (To pomeni, da je pogovor osredotočen na opravljeno delo, ne na politiko ali na vaše osebno življenje.)

• Raziščite, kaj pomeni delo. Zavedati se morate, kaj se pričakuje od položaja, za katerega se prijavljate.
• Spoznajte ime vašega anketarja. To bo dober prvi vtis.
• Ne laži- delodajalcu ne bo trajalo dolgo, da bi to ugotovil.
• Nikoli ne bodi kliše - ne povejte anketarju, da ste na primer oseba z ljudmi.
• Pridite pripravljeni s konkretnimi primeri vaših poklicnih ali družbenih uspehov.

Top 10 Nasveti za razgovor

Ti vrhunski nasveti za intervju vam bodo pomagali pokriti vse, kar morate vedeti, da boste lahko uspešno opravili razgovor za zaposlitev. Od preverjanja iz podjetja do pošiljanja intervju hvala, upoštevajte, te nasvete za razgovor za zaposlitev pokrivajo vse osnove, potrebne za uspeh intervjujev.