Prepoznajte in oživite svoje osebne vrednote za uspeh

Če želite doživeti največ uspeha v osebnem in poslovnem življenju, jih boste živeli na podlagi vrednot, ki so za vas najpomembnejše. Če želite vedeti, kaj najbolj cenite, je izjemno koristno, da nekaj časa porabite za prepoznavanje ključnih osebnih življenjskih vrednot.

Seveda lahko recitirate nekaj vrednot, ki so vam pomembne, ne da bi opravili to delo. Večina ljudi lahko. Toda, če želite uporabiti svoje vrednote kot osebni kompas, da osvetlite svojo pot, boste vložili čas, da resno razmislite, kaj najbolj cenite.

Zakaj morate identificirati svoje najgloblje vrednosti?

Razumevanje vaših najbolj globoko uveljavljenih prepričanj je temelj za ustvarjanje življenja, ki vam prinaša srečo, izpolnitev, uspeh in celo - veselje. Zagotavljajo temelj, ki ga vsak posameznik potrebuje za usmerjanje in izbiro.

Vaše vrednote vam pomagajo oceniti primernost kariere in delovnih mest za vas. Pomagajo vam pri izbiri hobijev in prostovoljskih dejavnosti. Poganjajo vas, kako komunicirate s svojimi kolegi in šefi in upravljate vaše odnose s svojo družino in prijatelji.

Prepričani, da morate identificirati svoje vrednote? Najprej boste želeli govoriti o tem, katere vrednote so, in si oglejte nekaj primerov vrednot.

Kaj so vrednosti?

Vrednote so lastnosti ali lastnosti, ki se zdijo vredne; predstavljajo vaše najvišje prioritete in globoko vodene sile in prepričanja. Ko ste del katere koli organizacije, pripeljite svoje globoko uveljavljene vrednote in prepričanja v organizacijo.

Tam se družijo s tistimi drugih članov podjetja, da bi ustvarili organizacijo ali družinsko kulturo. Ta kultura učinkovito služi ciljem vaše organizacije ali pa ne. (Če ne, boste morda želeli razmisliti o tem, kako spremeniti svojo poslovno kulturo, tako da kultura podpira doseganje celotnega organizacijskega potenciala.)

Izkazi vrednosti

Izkazi vrednosti so izpeljani iz in utemeljeni v vrednostih. Določajo, kako se ljudje želijo obnašati med seboj v organizaciji, ustanovi, podjetju ali družini. To so izjave o tem, kako bo organizacija cenila kupce, dobavitelje in notranjo skupnost.

Izjave o vrednosti opisujejo ukrepe, ki so živo uveljavljanje temeljnih vrednot, ki jih ima večina posameznikov v organizaciji. V eni organizaciji, univerzitetnem zdravstvenem centru, so vsi zaposleni pomagali identificirati temeljne vrednote organizacije.

Končali so z kratico I CARE. Identiteta, sočutje, odgovornost, spoštovanje in odličnost so bile ugotovljene vrednote. Nato je vsak oddelek upošteval vsako od vrednot in razvitih izjav o vrednosti, za katere so zaposleni verjeli, da najbolje izražajo vrednote v delovanju njihovega oddelka.

Primer izjave o vrednosti je bil: "Ne bomo obdržali nobenega študenta, ki bi potreboval skrb za več kot petnajst minut." Druga je bila: "Noben študent ne bo moral odstraniti delov oblačil, dokler jih ne bo videl zdravnik, in odstranitev se je zdela potrebna za ustrezen pregled."

V nadaljevanju so navedeni primeri vrednot. Lahko jih uporabite kot izhodišče za razmišljanje in artikuliranje vaših lastnih vrednot kot človeka.

Primeri vrednosti

ambicija, kompetentnost, individualnost, enakost, integriteta, storitev, odgovornost, natančnost, spoštovanje, predanost, raznolikost, izboljšanje, uživanje / zabava, lojalnost, verodostojnost, poštenost, inovativnost, timsko delo, odličnost, odgovornost, opolnomočenje, kakovost, učinkovitost, dostojanstvo, sodelovanje, skrbništvo, empatija, dosežek, pogum, modrost, neodvisnost, varnost, izziv, vpliv, učenje, sočutje, prijaznost, disciplina / red, velikodušnost, vztrajnost, optimizem, zanesljivost, prilagodljivost, sprememba

Zakaj ugotoviti in vzpostaviti svoje vrednote?

Vaše vrednote so sestavljene iz vsega, kar se vam je zgodilo v vašem življenju, in vključujejo vplive vaših staršev in družine, vašo versko pripadnost, prijatelje in vrstnike, vaše izobraževanje, vaše branje, vaše izkušnje in še več.

Učinkoviti ljudje prepoznajo te okoljske vplive ter prepoznajo in razvijejo jasen, jedrnat in smiseln niz vrednot / prepričanj in prednostnih nalog. Ko so vrednote enkrat definirane, vplivajo na vsak vidik vašega življenja. So osnova za vaše odločanje in vaše odnose z drugimi ljudmi.

• V svojem osebnem in delovnem vedenju, odločanju, prispevku in medosebni interakciji dokazujete in modelirate svoje vrednote.
• Svoje vrednote uporabljate za odločanje o prednostnih nalogah v vašem vsakdanjem delu in v domačem življenju.
• Vaši cilji in namen življenja so utemeljeni v vaših vrednotah.

Izberite vrednote, ki so za vas najpomembnejše, vrednote, v katere verjamete in ki določajo vaš značaj. Sprejmite jih, jim se zavežite in jih nato živite vidno vsak dan na delovnem mestu in doma.

Živeti svoje vrednote je eno najmočnejših orodij, ki so vam na voljo, da bi vam pomagali postati oseba, ki jo želite biti, pomagati vam pri doseganju vaših ciljev in sanj ter vam pomagati pri vodenju in vplivanju na druge.

Vrednostna in načelna oseba je najbolj sposobna ustvariti uspešno in izpolnjujočo se kariero in življenje. Ne zapravljajte svoje najboljše priložnosti.