Kako izbrati in se obrniti na vaše reference - poiščite svoj del sanj

Preden se prijavite na katero koli delovno mesto, je pomembno, da imate pripravljen seznam referenc. Danes boste sestavili seznam referenc za zaposlovanje, ki jih boste zlahka lahko posredovali upravitelju najemanja, ko ga prosi.

Ponavadi delodajalci zahtevajo seznam referenc po začetnem razgovoru, čeprav bodo nekateri zaprosili za reference skupaj z vsemi drugimi začetnimi gradivom za prijavo na delovno mesto.

Pridobite reference pripravljene, preden jih potrebujete

Prednost spraševanja zdaj je, da vam ni treba premetavati, da bi dobili reference, ko jih delodajalec prosi. Prosite nekoga, da postane referenca (zlasti prosi za pisno referenčno pismo) v zadnjem trenutku, ni le stresno za vas, temveč lahko veliko pritisnete na osebo, ki jo sprašujete. Če boste svoj seznam pripravili pred časom, boste kasneje prihranili veliko stresa.

Pomislite na Kdo vprašati

Na referenčnem seznamu bi morali imeti 3 do 5 imen. Naredite seznam nekdanjih šefov, sodelavcev, sodelavcev, prodajalcev ali strank, ki poznajo vaše sposobnosti in lastnosti. Če ste na šoli ali podiplomski šoli (ali ste nedavno diplomirali), vključite profesorje, s katerimi ste tesno sodelovali.

Če ste novi v delovni sili ali niste delali v nekaj letih, lahko prosite nekoga za osebno ali osebno referenco. To lahko napiše sosed ali znanec, ki morda ni strokovno sodeloval z vami, ampak lahko potrdi vaše sposobnosti in atribute.

S tega seznama izberite 3 do 5 oseb, ki ustrezajo naslednjim kriterijem:

• Menite, da vedo dovolj o vaši delovni etiki, da vam dajo priporočilo
• Misliš, da ti bodo dali pozitivno referenco. Če ste v preteklosti imeli negativne interakcije s to osebo ali če menite, da imajo kakršne koli zadržke glede vas, jih ne navedite kot referenco.
• Morali bi se počutiti udobno, da bodo strokovnjaki v svojih pripombah posredovali morebitne delodajalce. Če nekdo misli zelo visoko o vas, vendar pogosto pride kot neprofesionalno ali nesramno, boste morda želeli razmisliti o drugem sklicu.

• Z njimi je enostavno priti v stik. To je dokončno odlaganje, ko upravitelj najema ne more doseči enega od vaših referenc. Razmislite o preskakovanju potencialnih referenc, ki trenutno potujejo, ali ki se ne odzivajo takoj na e-pošto in telefonske klice.

Kako vprašati

Pred navedbo teh 3 - 5 oseb kot referenc morate dobiti njihovo dovoljenje. Pošljite jim pismo ali elektronsko pošto (ali sporočilo LinkedIn), ki jim bo dala malo informacij o iskanju zaposlitve. V nadaljevanju je opisano, kako lahko zahtevate referenco.

Naj vedo, kakšne vrste položajev boste zahtevali, da bodo lahko prilagodili svoje življenjepise, da bodo ustrezali vaši panogi. Nato vprašajte: »Ali menite, da veste moje delo dovolj dobro, da mi napišete dobro priporočeno pismo?« Ali »Ali menite, da bi mi lahko dali dober sklic? ali se ne počuti udobno, ko vam piše žareče priporočilo.

Prav tako se prepričajte, da vsakemu potencialnemu referenčnemu oddelku ponudite posodobljeno kopijo svojega življenjepisa in vse druge informacije o vaših spretnostih, da bo lahko obveščen o vaših izkušnjah.

Ustvarite svoj seznam

Ko slišite pozitivni odgovor od 3 do 5 potencialnih referenc, lahko ustvarite svoj seznam referenc. Ne navedite referenc na svojem življenjepisu ali spremnem pismu. Namesto tega se sklicujte na ločeno stran, ki jo lahko posredujete delodajalcem, ko jih zaprosijo.

Poskrbite, da boste vnesli ime vsakega sklica, naziv delovnega mesta, podjetje in vse kontaktne podatke (vključno z naslovom dela, telefonsko številko in e-poštnim naslovom). Poskrbite, da so informacije, ki jih vključite, posodobljene. Če niste prepričani, prosite kontaktno osebo, da potrdi svoje kontaktne podatke.

Povejte hvala!

Posodabljajte svoje reference glede iskanja zaposlitve. Naj vedo, kdo lahko zahteva referenco. Ko dobite sanjsko delo, poskrbite, da boste vsakemu od njih poslali zahvalo za pomoč pri iskanju zaposlitve.