Kako zahtevati povišanje prek e-pošte

Ko ste v upanju, da boste dobili povišico, vendar se ne zdi, da se bo to zgodilo, ne da bi začeli pogovor, je lahko pošiljanje e-poštnega sporočila upravitelju način, da zahtevate več denarja, ne da bi imeli morda nerodno osebo pogovor.

Odločitev za odobritev povišanja plače ni tista, ki jo večina menedžerjev zlahka sprejme. Potrebujejo čas, da razmislijo o vaši zahtevi, ocenijo vaš napredek pri karieri pri organizaciji in analizirajo prispevke, ki ste jih vložili v organizacijo. Morda bodo morali pregledati tudi finančno stanje družb, da bi ugotovili, ali lahko njihov proračun za človeške vire prinese povišanje.

Nazadnje morajo razmisliti o osnovnem sporočilu, ki ga bodo poslali vam - in vašim vrstnikom - če bodo odobrili vašo zahtevo. Povišanje ni le denar - to je psihološka potrditev, da delodajalec ceni zaposlenega in ga želi obdržati. Zato se bo višje vodstvo moralo odločiti, ali ste vredni te zaveze, na podlagi vaše delovne zgodovine in vzorca prispevkov.

Prav tako morajo predvideti, ali bo njihova odločitev o dodelitvi povišanja povzročila množične zahteve drugih delavcev za zvišanje plač. Ali bodo morali, če bodo prisiljeni zavrniti dvige drugim osebjem, ukvarjati z negativnimi vprašanji glede morale?

E-poštni zahtevek za sestanek za razpravo o vaši plači je pameten način, da svojemu nadzorniku da čas, da preuči vašo zahtevo, po potrebi preveri s človeškimi viri ali vodstvom in odloči, ali je možno povišati plačo.

Kaj napisati v sporočilu o povečanju plač

Vaše sporočilo mora vsebovati:

• Zahteva za sestanek za razpravo (v naslovni vrstici sporočila)
• Zakaj si zaslužiš povišanje plače
• Kakšne dodatne odgovornosti ste prevzeli v svoji vlogi
• Vsa znanja in spričevala, ki ste jih pridobili, odkar ste bili najeti

Prav tako je dobra ideja vključiti informacije o tem, koliko uživate v svojem delu in delate v podjetju. Ne želite, da bi naleteli na nezadovoljnega zaposlenega, ki ni dovolj plačan. Prav tako ne zahtevajte več denarja.To je boljša strategija, da prosimo za priložnost, da razpravljamo o povišanju, namesto da preprosto prosimo za večjo plačo.

Ko pišete sporočilo, ne predpostavljajte, da vaš vodja ve vse, na katerem ste delali.

Ljudje so zaposleni in se ne zavedajo vedno, koliko dela so zaposleni prevzeli. Lepo je omeniti, kaj ste ravnali in kako se je vaša vloga spremenila odkar ste začeli z delom.

Napišite formalno sporočilo v standardnem poslovnem formatu. Poskrbite za profesionalnost, tudi če ste v prijateljskih odnosih s svojim šefom. Vaš e-poštni naslov je lahko posredovan drugim v podjetju, da ga pregleda.

Oblika e-poštnega sporočila mora vsebovati:

• Profesionalni pozdrav
• Formalno zapiranje

Preglejte več informacij o tem, kako oblikovati e-poštno sporočilo, če potrebujete osvežitev za vašo korespondenco.

Tukaj je primer e-poštnega sporočila, ki zahteva sestanek z menedžerjem, da bi razpravljali o povečanju plač.

E-poštno sporočilo, ki zahteva povišanje primera (besedilna različica)

Zadeva: Zahteva za sestanek

Spoštovani gospod Matthews, Hvaležen sem za priložnost, da delam za vas kot razvojni koordinator za neprofitno organizacijo XYZ. V zadnjih dveh letih so se moje odgovornosti v podjetju XYZ znatno povečale in ne le dosledno opravljam vse te odgovornosti, ampak to počnem z izjemno kakovostjo dela. Zato bi rad spoštljivo zahteval sestanek za pregled moje plače.

Kot veste, je moja plača ostala enaka, odkar sem bila zaposlena leta 20XX. Od takrat sem z veseljem dodal nekaj nalog na delovno obremenitev, kar mi je omogočilo, da še bolj prispevam k podjetju. Na primer, prostovoljno sem se pripravil, da pripravim četrtletno glasilo in sem trenutno odgovoren za pisanje, oblikovanje in tiskanje publikacije. Kot veste, sem pred kratkim zaključil tudi podiplomski študijski program za pisanje štipendij.

Menim, da moje povečanje prispevkov za podjetje in moje nove kvalifikacije upravičujejo povišanje plač.

Rad bi imel priložnost, da se srečam z vami, da bi razpravljali o povišanju moje plače. Veselim se vašega odziva.

S spoštovanjem, Ime priimek

Razvojnega koordinatorja

XYZ neprofitna

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]