Kako zahtevati (in dobiti) povišanje plače

Dolgo ste pozabili na povišanje, in vaš šef se ne zdi, da bi kaj storil, da bi vam dal eno. Tudi če veste, da si zaslužite višjo plačo, ste, tako kot mnogi ljudje, morda neodločeni, če boste zahtevali povišanje. Imate tri možnosti. Nič ne morete storiti, toda potem lahko ostanejo na isti plači za nedoločen čas. Lahko iščete službo, ki plačuje več, ali pa lahko zahtevate povišanje. Jasno je, da sedenje in čakanje na šefa, da bi naredil prvi korak, ni delalo doslej, in iskati drugo službo je lahko velika težava.

Kaj čakaš? Tukaj je, kako zahtevati povišanje.

Kaj so drugi na vašem področju zaslužka

Preden se približate šefu, morate opraviti nekaj raziskav. Čas je, da se naučite o tipičnih plačah na svojem področju, da boste lahko ugotovili, če zaslužite manj, kot bi morali. Poskusite se pogovoriti s sodelavci na svojem področju. Vendar pa je treba opozoriti, da veliko ljudi neradi razpravlja o denarju.

Informacije o plačah lahko dobite tudi iz objavljenih virov. Spletne strani, kot je O * Net Online, objavljajo mediane plače za različne poklice, ki temeljijo na vladnih podatkih. Informacije o plačah lahko najdete tudi po državah. Če pripadate poklicnemu združenju, preverite, ali so na voljo plačne informacije. Začnite tako, da si ogledate spletno stran organizacije. Glassdoor.com je tudi odličen vir informacij za plače.

Ugotovite, koliko lahko zaslužite

Ne pozabite, da se lahko zaradi dejavnikov, kot so izobraževanje in izkušnje, vaša plača nekoliko razlikuje od povprečne objavljene plače za vaše področje. Morate biti realni, ko razmišljate o svojih pričakovanjih. Razmislite o številu let, ki ste jih opravljali na tem področju, vaši izobrazbi in poverilnicah ter o dolžini časa, ko ste delali za svojega trenutnega delodajalca. Upoštevati morate celo lokacijo vašega dela. Delovna mesta v večjih mestih, na primer, običajno plačujejo več kot v manjših mestih.

Ocenite finančno zdravje vašega delodajalca

Bodite zelo previdni glede časa. Ne sprašujte za povišanje, če veste, da ima vaš delodajalec finančne težave ali če je v industriji veliko negotovosti. Medtem ko se kot zaposleni verjetno dobro zavedate finančnega zdravja vašega podjetja, se ne smete zanašati samo na to, kar opazite. Naredite nekaj raziskav v podjetju, ki vključujejo pregledovanje finančnih poročil in spremljanje poslovnih novic.

Pripravite primer

Ko ste prepričani, da je čas pravi in ​​imate vse ustrezne informacije, se pripravite na srečanje s svojim šefom. Začnite se pripravljati na primer za povišanje. Čeprav mislite, da si zaslužite eno, to morda ni tako očitno vašemu šefu. Na vas je, da ga prepričate. Prodajte sami tako kot bi, če bi poskušali dobiti bodočega delodajalca, da bi vas najel.

Najprej sestavite seznam vseh vaših dosežkov. Začnite z najnovejšimi in pojdite nazaj. Opišite, kako so ti dosežki koristili vašemu delodajalcu. Bodite zelo specifični. Na primer, ne povejte samo, da ste povečali dobiček. Pripravite se, da šefu povejte, koliko so se dvignili in kakšno vlogo ste imeli pri tem. Nato sestavite seznam vaših ustreznih veščin - zaradi česar ste uspešni pri delu. Vključite svoje trde in mehke spretnosti. Na koncu se pripravite na opis vseh stvari, ki jih nameravate narediti za organizacijo v prihodnosti.

Ne pozabite navesti podrobnosti!

Kaj če se obrnete navzdol ali ne dobite povečanja plače, ki jo želite

Preden se odpravite v šefovo pisarno, da prosi za povišico, pomislite, kaj boste storili, če reče "ne" ali se strinja, da vam da eno, ki je veliko manjša od tistega, kar želite. Boste zapustili svoje delo ali boste počakali nekaj časa in potem pozvali povišanje na kasnejši datum? Vaš odgovor je lahko odvisen od tega, kaj pravi vaš šef. Na primer, ali vas je zavrnila zaradi vaše uspešnosti ali zaradi drugih okoliščin?

Nastavite sestanek

Zdaj, ko ste opravili vse priprave, je končno čas, da se pogovorite s svojim šefom. To ni nekaj, o čemer bi se morali pogovoriti s seboj - to je resen posel. Z njimi ravnajte kot s sestankom s stranko ali intervjuom za zaposlitev. Nastavite sestanek za razpravo o vaši zahtevi. Ne zahtevajte povišanja po e-pošti, na hladilniku vode ali po telefonu. Edini razlog, da se ne pogovarjate osebno, je, če vi in ​​vaš šef ne delate na isti lokaciji.

Predstavite svoj primer

Vaš šef se lahko strinja, da vam bo takoj dal povišico. Ali ne bi bilo lepo? Morda boste morali storiti ničesar več, kot da jo prosite za eno, kar vas lahko sprašuje, zakaj ni ponudila, preden ste jo vprašali. Verjetno boste morali predstaviti material, ki ste ga zbrali.

Ostanite mirni in se držite dejstev. Čustveno delovanje vam ne bo koristilo in lahko celo škoduje vašim pogajanjem. Ne prikličite svojih osebnih stroškov, ker niso problem vašega šefa. V očeh vašega delodajalca je vaša plača povezana s tem, kako ste koristni za delodajalca in nič s svojimi potrebami.

Odgovorite na »Ne«

Vaš šef vas lahko obrne. Kaj morate storiti naslednje? Vse je odvisno od razlogov, ki vam jih daje. Če pravi, da zavrača vašo zahtevo zaradi vaše uspešnosti, se morate odločiti, ali je njegova povratna informacija veljavna. Če je, pomislite, kakšne spremembe lahko naredite, da spremenite stvari. Če sklepate, da je vaš šef samo opravičevanje in njegova kritika vaše uspešnosti ni veljavna, boste morda želeli iti tja, kjer vas bodo cenili.

Ugotovite, ali obstaja možnost, da se bo situacija spremenila. Če se naučite, da je to možnost, naj vaš šef zaveže čas, da ponovno pregleda vašo zahtevo. Med naslednjim pregledom uspešnosti boste na primer morda želeli drug pogovor. Prosite svojega šefa, da vam pomaga pri pripravi načrta za to, kar boste morali storiti, da bi izboljšali vaše možnosti za povišanje do takrat.