Kako narediti uspešen hladen poziv v iskanju zaposlitve

Nezaželen poziv delodajalcu, da načrtuje sestanek ali razgovor, je izziv. Mogoče je vznemiriti se, če pokličete nekoga, ki ga ne poznate, in ga vprašajte za delovna mesta, vendar deluje.

Če lahko pridete do prave osebe, boste imeli priložnost, da se usposobite in začnete s procesom preučitve zaposlitve.

Kako uporabljati Cold Call za povezovanje z delodajalci

Previden pristop in nekaj vztrajnosti bo povečala vaše možnosti za uspeh. Če delodajalcu zagotovite predogled vaših kvalifikacij pred vašim klicem in se sklicujete na napotitev, lahko dobite dostop do notranjih informacij podjetja.

Ste pripravljeni na hladno klicanje poskusiti? Preglejte te nasvete za povezovanje z delodajalci s hladnim klicem in jih poskusite. Ničesar ne izgubite in veliko pridobite, ko porabite nekaj časa za hladno klicanje.

11 Nasveti za uspešno iskanje zaposlitve Hladni klic

1. Pred časom pošljite svoj življenjepis in spremno pismo ter omenite, da boste poklicali, da boste raziskali priložnosti. Vaš stik bo pogosteje sprejel vaš klic, če ste s svojimi dokumenti vzbudili zanimanje. Če je vaš klic pregledan s strani vratarja, boste lahko rekli, da kličete k spremljanju komunikacije. Tukaj je primer spremnega pisma o hladnem klicu, ki ga lahko uredite, da ustreza vašim okoliščinam.

2. Hladni pogovori bodo bolj verjetno dobili rezultate, če se povežete z vodji oddelkov kot s kadri za človeške vire. Poskusite identificirati osebo, ki bo nadzorovala vrsto dela, ki vas zanima, in se obrniti na to osebo.

3. Ponudite čas za pogovor. Prepoznajte, ali je vaš stik videti preveč zaposlen. Če je tako, pozovite kasnejši boljši čas, da razpravljate o možnostih. Če to lahko dosežete, ste hladen klic pretvorili v sestanek.

4. Dosežite svoje stike v LinkedInu, družino, prijatelje, alumnije in druge strokovne sodelavce identificirati stike v vaši ciljni organizaciji. Prosite za napotitev k upravitelju, ki ga nameravate poklicati. Če napišete napotnico, lahko svoj klic odprete z izjavo, kot je »John Brown je predlagal, da pridem do vas«.

5. Pripravite jedrnato in prepričljivo uvodno izjavo, ki povzema vaš razlog za klicanje. Poudarite svojo visoko stopnjo zanimanja za raziskovanje možnosti v organizaciji in kako lahko dodate vrednost. Kratek korak dvigala vam bo pomagal začeti pogovor.

6. Delite svoje kvalifikacije. Bodite pripravljeni podpreti vaš primer s primeri, kako ste v preteklosti uspešno uporabili svoje sposobnosti.

7. Bodite pripravljeni na odpor. Predvidite ugovore, kot je pomanjkanje izkušenj ali spretnosti na vaši strani in pripravite nasprotne točke, ki dokazujejo, da bi se lahko odlikovali, če bi jih najeli.

8. Zahtevajte naslednji korak. Pogovor zaključite s posebno zahtevo, kot je osebni sestanek ali napotitev na drugega, ki sodeluje pri najemu. Če delodajalec navaja, da ni na voljo nobenih delovnih mest, vprašajte o možnosti informativnega sestanka, da bi raziskali prihodnje priložnosti.

9. Nadaljnja komunikacija se zahvaljuje posamezniku za svoj čas. Ponovno potrdite svoje zanimanje in na kratko ponovite, kako lahko prispevate. Navedite povezavo (kot je URL LinkedIn) z vašim portfeljem in priporočila za nadaljnje dokaze o vaši sposobnosti preživetja kot kandidata. Posredujte še eno kopijo svojega življenjepisa, če dokumenta še niste videli ali shranili. Tukaj je seznam primerov zahvalnih pisem za različne okoliščine.

10. Ne obupajte, če ne morete priti skozi. Številni klici bodo preusmerjeni na glasovno pošto. Bodite pripravljeni pustiti kratko sporočilo s poudarkom na vaših interesih in ključnih sredstvih, ki bi jih prinesli delodajalcu. Zahtevajte povratni klic, da preučite možnosti, vendar tudi omenite, da boste znova stopili do njih, da ne boste izgubili nadzora nad pobudo. Obstaja meja med občudovanja vredno vztrajnostjo in preganjanjem delodajalca. Počakajte en teden med klici in se v večini primerov omejite na tri skupne klice.

11. Poskusite. Hladno klicanje je igra številk, zato bodite pripravljeni na številne neuspešne klice, preden doživite uspeh. Poskusite postaviti cilj, da naredite deset klicev na dan, da boste ostali sveži in razpršili frustracije. Naredite vse, kar je v vaši moči, da ohranjate pozitiven ton za vsak klic kljub dolgemu ponavljanju. Navsezadnje je vsak klic nova priložnost za povezovanje z družbo, za katero želite delati.

Preizkusite stisnjene stike v omrežju

Doseganje stikov, ki lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve, je še ena učinkovita uporaba hladnega klica. Ljudje, s katerimi se lahko pogovarjate po telefonu in se morda srečate osebno, bodo bolj verjetno pomagali kot tisti, ki prejemajo naključno e-pošto ali sporočilo iz povezave. Vzemite si čas, da preizkusite nekaj hladnih klicev v omrežju, in če deluje za vas, dodajte hladno klicanje na seznam strategij za iskanje zaposlitve in gradnjo kariere.