Kako narediti hladen poziv za sestanek za mreženje

Misel o hladnem klicu, ki je nezahtevan telefonski klic, kot del vaše strategije za ustvarjanje kariere, povzroča, da se večina ljudi stiska. Ampak nimaš kaj izgubiti, ker si pogumen in poskušaš narediti nekaj klicev. Ko opravite previdno in strokovno, vam lahko hladno klicanje pomaga pri rasti kariere in se zaposli za vašo naslednjo službo.

Ni dvoma, da karierno mreženje deluje. To je eden od ključnih načinov, kako se zaposlijo iskalci zaposlitve. Vaša mreža poklicnih stikov, povezav na univerzah in univerzah ter osebni prijatelji in družina vam lahko pomagajo pri naslednjem delu.

Ne samo ljudje, ki jih dobro poznate - ali sploh - lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve. Tudi širše omrežje je pomembno. Zelo težko je ugotoviti, kdo naj prosi za pomoč in kako.

Pripravite smolo pred klicem

Kako doseči stike v širši mreži je eden najpomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost iskanja zaposlitve. Posebej za posameznike, ki vas ne poznajo dobro in zajamejo njihovo pozornost, je lahko še posebej zahtevno.

Pomemben prvi korak je priprava tona, ki bo osebo, s katero stopite v stik, spodbudila, da se sestane z vami.

Morda jih boste morali prodati, zakaj bi si vzeli čas, da vam pomaga. Lahko jim olajšate tako, da zahtevate le nekaj minut svojega časa in da ste jasni, da zahtevate le nasvet, ne službo.

Poudarjanje skupne niti, ki vas povezuje s stikom, lahko še bolj poveča verjetnost, da bo oseba motivirana za pogovor z vami ali z vami.

Lahko je enostavno poslati e-poštno sporočilo ali sporočilo LinkedIn, kar je prvi korak. Vendar telefonski klic ni tako preprosto prezrt kot e-poštni naslov in je lahko učinkovitejši način za vzpostavitev odnosa z vašim stikom.

10 Hitri nasveti za izvedbo hladnega poziva za srečanje v omrežju

1. Naredite vse za ustvarjanje napotitev in trdnih vodil. Dobre možnosti vključujejo povezave LinkedIn, nekdanje nadzornike in sodelavce, fakulteto in sošolce, družinske stike, člane poklicnih skupin, kolege župnike, sosede in vse, ki si lahko pomagate.

2. Pošljite sporočilo vnaprej, da bo vaš stik bolj dovzeten za vaš klic.Pošljite e-pošto ali sporočilo LinkedIn z nekaj informacijami, ki so navedene tukaj. Lahko vključite življenjepis, dokler ste omenili nekaj podobnega: "Priložila sem si svoj življenjepis, da vam olajšam svetovanje." Omenite, da boste pozvali k raziskavi možnosti organiziranja informativnega posvetovanja. Tukaj je primer pisma, ki zahteva poklicno svetovanje.

3. Vadite kratek uvod ali dvigalo pred klicem. Začnite tako, da navedete, kako ste identificirali osebo kot potencialni stik. Če vas je napotil eden od njihovih stikov, bi morali voditi s temi informacijami. Morda boste napisali: »Na predlog Johna Smitha se obračam na vas. John je menil, da lahko zagotovite dragocene povratne informacije o tem, kako najbolje oblikovati moje ozadje za delovna mesta v sprejemih na fakultete.« Preberite te nasvete za pisanje dvigala.

4. Navedite, kako ste povezani. Če niste bili obveščeni o svojem stiku, bi moral del vaše vodilne izjave vsebovati sklic na kakršnokoli izenačenost v vašem ozadju. Lahko bi na primer omenili, da ste se udeležili istega kolegija, pripadali istemu strokovnemu združenju, sodelovali v spletnih razpravah za isto skupino ali odraščali na istem območju.

5. Vaš uvod mora vključevati tudi jasno izjavo o tem, kaj zahtevate od posameznika. Vrsta nasveta, ki jo zahtevate, lahko vključuje vpogled v to, kako položite svoje ozadje za priložnosti v njihovem sektorju, vloge, ki bi lahko bile primerne glede na vaše znanje, povratne informacije o svojem življenjepisu ali pogled na trende na njihovem področju.

6. Prosite za pomoč in nasvet, ne za razgovor. Z mrzlimi stiki je razlog, da se obrnete na posameznika, za nasvet in poskrbi za posvetovanje. Nikoli ne vprašajte potencialnega mrežnega stika (ki vas še ne pozna), da vam priskrbi intervju.

7.Vaša začetna izjava bi morala posredovati tri ali štiri premoženja, zaradi katerih je njihov sektor logično področje, ki ga morate raziskati. Lahko bi na primer rekli: "Raziskujem vloge, v katerih lahko uporabim svojo strast za pisanje in urejanje, in svojo fascinacijo z digitalnimi mediji."

9. Ko je logistično možno, prosite za priložnost, da se srečate iz oči v oči, preden končate klic. Če se dobro predstavljate na osebnih sestankih, boste bolj verjetno ustvarjali napotitve za intervjuje ali nadaljnje priložnosti za mreženje. Predlagajte sestanek na delovnem mestu, da boste bolje razumeli delovno okolje. Ko boste tam, boste morda prejeli tudi seznanitev s sodelavci. Evo, kako narediti srečanje v omrežju uspešno.

10. Sledite svojemu pozivu s sporočilom hvala, ki izraža hvaležnost za vse prejete nasvete. Navedite dodatne informacije, ki bi lahko pripomogle k boljšemu poznavanju vašega ozadja. Vključite povezavo do osebne spletne strani ali profila LinkedIn, ki vsebuje delovne vzorce in priporočila. Preglejte seznam primerov hvaležnih pisem za različne okoliščine.

Kako napotiti potencialne delodajalce

Hladno klicanje ni samo za stike v omrežju. Čeprav ni vedno lahko, vam lahko hladno klicanje pomaga, da vas delodajalci opazijo in pomagajo pri mreženju v karieri. Z načrtovanjem in vztrajnostjo boste morda lahko vključili delodajalce na bolj smiselno raven, kot bi lahko uporabljali samo spletna sporočila in e-pošto.

Vsaj vaši materiali za prijavo bodo dobili podrobnejši pogled. V najboljšem primeru lahko vaša pripravljenost, da dosežete stik, pomaga pri izbiri za razgovor za zaposlitev. To še posebej velja, ko iščete vlogo, pri kateri je potreben hladen klic.