Najboljše mehke spretnosti za povečanje vaše kariere

Večina poklicev zahteva, da imajo tisti, ki delajo v njem, določene sposobnosti, ki jim omogočajo, da opravljajo svoje delo.Na primer, fotografi morajo razumeti, kako različne nastavitve fotoaparata in osvetlitev vplivajo na slike, ki jih sprejmejo, učitelji morajo imeti možnost, da uporabljajo nekatere tehnike za poučevanje matematike in branja, računalniški programerji pa morajo znati uporabljati programske jezike. Te sposobnosti so znane kot trde ali tehnične spretnosti in jih učiti se običajno včlanijo v neke vrste izobraževalni program, kjer prejmejo učne ure in pogosto tudi praktično usposabljanje.

Če želite delati v katerem koli poklicu, potrebujete tudi to, kar imenujemo mehke veščine.

Kaj so mehke spretnosti?

Mehke spretnosti so osebnostne lastnosti ali lastnosti, ki jih ima vsak od nas. Sestavljajo to, kar smo, in na splošno zajemajo naše odnose, navade in način sodelovanja z drugimi ljudmi. So precej manj oprijemljive od trdih ali tehničnih veščin, in za razliko od njih se ne naučite mehkih veščin, tako da se vključite v program usposabljanja. Lahko pa jih pridobite z izobraževalnimi, delovnimi in življenjskimi izkušnjami, toda na vaši strani boste potrebovali usklajena prizadevanja. Recimo, na primer, da ste grozni pri upravljanju svojega časa, vendar se znajdete v razredu, ki zahteva, da dokončate številne projekte.

Če želite dobro delati, boste morali izboljšati svoje sposobnosti upravljanja časa, da boste lahko izpolnili svoje roke. Lahko se naučite, kako bolje upravljati svoj čas z iskanjem nasvetov s fakultete in s kolegi ali branjem koristnih člankov. Tukaj je nekaj vrst mehkih veščin.

• Verbalna komunikacija: Ljudje z dobrimi verbalnimi komunikacijskimi spretnostmi imajo sposobnost, da posredujejo informacije drugim.
• Medosebne spretnosti: Dobro poznavanje medosebnih odnosov pomeni, da človek nima le zmožnosti komuniciranja z drugimi, temveč je pripravljen prisluhniti ljudem, ne da bi jih ocenjeval, delil ideje in se pogovarjal, ko sodelavci potrebujejo pomoč.
• PisanjeDobre pisne spretnosti omogočajo povezovanje informacij z uporabo pisane besede.
• Reševanje problemov in kritično razmišljanje: Reševanje problemov je zmožnost identificirati problem in nato poiskati možne rešitve. Veščine kritičnega razmišljanja vam omogočajo, da ocenite vsako možno rešitev z uporabo logike in sklepanja, da ugotovite, katera najverjetneje bo uspešna.

• Aktivno poslušanje: Dobri poslušalci se potrudijo, da razumejo, kaj drugi govorijo, in prekinejo le, kadar je to primerno, da postavljajo vprašanja, ki bodo pomagala razjasniti informacije, ki se izmenjujejo.
• Aktivno učenje: Aktivni učenci so pripravljeni in sposobni pridobiti znanje in ga nato uporabiti pri svojem delu.
• Organizacijski: Tisti, ki imajo močne organizacijske spretnosti, znajo sistematično pristopiti k vsaki nalogi.
• Upravljanje časa: Tisti, ki dobro obvladujejo svoj čas, vedo, kako načrtovati svoje naloge, da bi dokončali projekte v skladu z roki. Dobri so pri dajanju prednosti svojemu delu.

• Timski igralec: Tisti, ki so ekipni igralci, sodelujejo in so lahko voditelji ali udeleženci, kar je potrebno zaradi trenutnih razmer. Pripravljeni so deliti odgovornost z drugimi člani ekipe, ne glede na to, ali to pomeni pridobivanje zaslug za uspehe ali odgovornost za napake.
• Profesionalnost: To značilnost je težko opredeliti, vendar je zelo očitna, kadar jo nekdo nima. Verjetno je to lastnost, ki jo želi vsak delodajalec, ne glede na to, kaj počnete ali kjer delate. Profesionalnost zajema veliko stvari, vključno s prikazovanjem na čas, vljudnostjo, splošno prijaznostjo in koristnostjo, ustreznim oblačenjem in prevzemanjem odgovornosti za lastna dejanja.

• Bralno razumevanje: Posamezniki z močnim bralnim razumevanjem imajo le malo težav pri razumevanju vsebine pisnih gradiv.
• Prilagodljivost in prilagodljivost: Ljudje, ki so prilagodljivi in ​​prilagodljivi, se dobro odzivajo na spremembe v svojem delovnem in delovnem okolju. Imajo pozitiven odnos do vsega, kar lahko dobijo.

Zakaj potrebujete mehke spretnosti?

Vsak posamezen poklic si lahko zamisliš o zahtevah, da imaš posebne lastnosti, ne glede na to, ali si zdravnik, ki mora biti odličen komunikator, da bi posredoval informacije svojim pacientom, hišniku, ki mora imeti dobre medosebne spretnosti, da lahko dobi skupaj s svojimi sodelavci ali igralcem, ki mora biti vztrajen kljub temu, da se vedno znova soočajo z zavrnitvijo. Pomembno je omeniti, da so mehke spretnosti prenosljive med poklici. Medtem ko se boste morda morali vrniti v šolo, da bi se učili novih tehničnih veščin, če spremenite kariero, lahko z vami vedno vzamete svoje mehke spretnosti, saj so cenjene na različnih področjih.

Poleg tega, kar zahteva vaš poklic, delodajalci pričakujejo, da boste imeli določene lastnosti. Oglejte si katero koli objavo zaposlitve in videli boste seznam kvalifikacij, ki vključuje ne samo tehnične spretnosti, ki jih potrebujete za delo, temveč lastnosti, kot so "odlične komunikacijske spretnosti," "močna organizacijska sposobnost," "ekipni igralec," in ". močna sposobnost poslušanja “. Tudi če imate tehnična znanja, potrebna za delo, če ne morete dokazati, da imate določene lastnosti, verjetno ne boste dobili zaposlitve.

Prepričajte se, da vaš življenjepis navaja dosežke, ki kažejo želene mehke spretnosti in da tudi najdete načine, kako se o njih pogovorite med razgovorom.