Kaj storiti, če vidite oglaševano delo na spletu

Gledate na Dejansko ali na eno od drugih delovnih mest in vidite objavljeno delovno mesto, ki se sliši točno na vaše delo. Vaša prva misel je verjetno "Zakaj se moj položaj oglašuje?" Potem se lahko začnete spraševati, če boste izgubili službo. Najprej globoko vdihnite, nato pa nadaljujte z branjem, da se naučite, kaj storiti, če vidite, da je vaše delo oglašeno na spletu.

Ne panike še

Lahko je zaskrbljujoče (najmanj rečeno), če opazite, da se vaše delo oglašuje in je pomembno, da ukrepate, da se lotite situacije. Najprej pa ne panike.

V nekaterih primerih bodo delodajalci dodali zaposlitev, ki je podobna ali enaka obstoječemu položaju, in ne nameravajo odpustiti nobene druge osebe v tej vlogi. V drugih primerih bo očitno, da se vaše delo oglašuje, saj je na primer njegov prijazen položaj, na primer direktor prodaje za vzhodno regijo.

Pridobite dejstva pred paniko

Še vedno ni čas za paniko. Preden ga popolnoma izgubiš, poskušaj ugotoviti, kaj se dogaja s podjetjem. Če delate za veliko podjetje, bo očitno več prometa in več oglaševanih delovnih mest kot v manjšem podjetju.

Poleg tega lahko oglasi za zaposlitev, ki so objavljeni na spletnih mestih za iskanje zaposlitve, ostanejo na spletu, ko je delovno mesto zapolnjeno, tako da bi se to lahko zgodilo, če dolgo niste bili zaposleni. Najboljše mesto za preverjanje, ali so delovna mesta trenutno na voljo, je na spletnem mestu vašega podjetja.

Če niste prepričani, da se oglašuje vaša naloga, imate dve osnovni možnosti. Pojasnila lahko zahtevate od vodstva ali delujejo, kot da ste prepričani, da je vaše delo ogroženo.

Ampak skrbno razmislite - na eni strani lahko soočenje z upravljanjem povzroči takojšnjo zahtevo, da izpraznite prostore, in prej ne boste pozabili na delo.

Po drugi strani pa lahko razprava s svojim nadzornikom zagotovi priložnost za razpravo o vprašanjih, kot je dogovor za vaše nadaljnje sodelovanje v zameno za odpravnino, priporočilo ali morda celo prenos na drugo delovno mesto.

Vse je odvisno od tega, kaj se počutite slabše - stresa zaradi nevarnosti, da boste lahko takoj izgubili svoje delo, če se soočite s svojim šefom ali tesnobo in skrbi, da jo čakate.

Pazi nazaj na delo

Bodite previdni, da se pri delu ne oslabite in ne prikažete nobenih dokazov o negativnem odnosu. Delodajalcu želite otežiti, da bi vas brez vas odpustili ali delali. Ne dajte jim izgovora, da bi vas odpustili. Če je vaš odnos pozitiven in je vaša trenutna zaposlitev preprosto neprimerna, bo vaš delodajalec bolj verjetno menil, da ste na nadomestni vlogi, ali pa vam bo dala čim več časa, da boste našli novo službo, preden boste odšli.

Spoznajte svoje pravne pravice

Če se vam zdi, da imate zaščito na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali kolektivne pogodbe, se lahko posvetujete z odvetnikom za zaposlovanje ali predstavnikom sindikata.

Vendar pa številni zaposleni nimajo teh zaščit, ker so najeti po volji, kar pomeni, da vas lahko kadarkoli pustijo brez predhodnega obvestila.

Takoj začnite iskanje zaposlitve

Če niste prepričani, da je vaše delo varno, morate takoj preiti v način iskanja zaposlitve. To pomeni, da posodobite svoj življenjepis in vključite najnovejše informacije o trenutnem položaju. Prav tako se prepričajte, da je vaš profil LinkedIn popoln (vključno s priporočili) in posodobljen. Začnite brskati s seznami delovnih mest in se prijaviti na najmanj sedem delovnih mest vsak teden, če je mogoče.

Če se počutite malo pod stresom, vam bo morda pomagalo pregledati te nasvete o tem, kako začeti iskanje zaposlitve:

• Opredelite potencialna podjetja, ki vas zanimajo, in poiščite delovna mesta na njihovi spletni strani. Prav tako pošljete pismo o interesu in nadaljevanje vodjem ustreznih oddelkov, ali se zdi, da je delo na voljo ali ne.
• Zaženite intenzivno mrežno akcijo tako, da se obrnete na stike prek mreže družine / prijateljev, visokošolskih učiteljev in članov poklicnih skupin, ki jim pripadate.
• Uporabite socialne medije za prepoznavanje dodatnih možnosti, kot so člani skupin na LinkedInu. Približajte čim več stikov za informativna posvetovanja.

• Povečajte svojo poklicno dejavnost. Pomagajte pri organizaciji srečanj in konferenc, prostovoljci za naloge odborov in predstavite delavnice na strokovnih srečanjih, da bi povečali vašo prepoznavnost.