Ali je treba storiti in kaj storiti pri iskanju delovnih mest z dela

Ali lahko varno nadaljujete z delom? Kaj je najboljši način, da se z njo ukvarjate, ko ves dan sedite za mizo in ne marate svojega dela, ali pa želite najti boljšo? Skušnjava je seveda čas, da se izognemo delovnim mestom, morda naložimo svoj življenjepis, se pogovorimo s stiki, ki lahko pomagajo, ali delimo preizkušnje in stiske vašega iskanja zaposlitve prek Facebooka, LinkedIna, Twitterja, Messengerja ali WhatsAppa.

Če bi to storili, zagotovo ne bi bili prva (ali edina) oseba, ki bi to storila. Večina ljudi išče zaposlitev v delovnem tednu namesto ob vikendih, in mnogi to počnejo z dela. Glede na to, kako podjetja spremljajo zaposlene, ni pametno, da za iskanje zaposlitve uporabite svoj delovni računalnik ali e-poštni račun.

Ne želite, da bi vas odpustili, ker iščete novo službo - in bi lahko bili. Veliko lažje je nadaljevati, če je to najprimernejše za vas (in po vašem mnenju), kot da bi morali najti službo, ker je bila vaša zaposlitev prekinjena. Obstajajo tudi etična vprašanja pri iskanju zaposlitve v vašem šefovem centu (tudi če ga ne morete prenašati).

Kdo te gleda Delo

Raziskava Proofpoint je pokazala, da 41 odstotkov velikih podjetij bere e-pošto zaposlenih. Skoraj 26 odstotkov jih je odpustilo zaposlene za kršitve pravilnika o elektronski pošti, 45 odstotkov jih je discipliniralo zaposlene zaradi kršenja e-poštnih pravilnikov. Popolnih 20 odstotkov anketiranih delodajalcev je discipliniralo zaposlene za nepravilno uporabo spletnih dnevnikov ali oglasnih desk, 13 odstotkov jih je sprejelo ukrepe za kršitve socialnih mrež in 14 odstotkov discipliniralo za nepravilno uporabo spletnih mest za izmenjavo medijev. Raziskava Alfresca poroča, da 98% delodajalcev, ki so se odzvali, spremlja digitalne dejavnosti zaposlenih, pri čemer 87 odstotkov sledi elektronski pošti in 70 odstotkov gleda na zgodovino spletnega brskalnika.

Kaj počnete na spletu, vsaj takrat, ko to počnete z dela, je posel vašega delodajalca in ni veliko zasebnega. Število podjetij, ki berejo vaš e-poštni naslov, je pomembno za vse, ki iščejo zaposlitev. Pravzaprav je skoraj 20% anketiranih podjetij imelo zaposlene, katerih glavna naloga je branje in analiziranje elektronske pošte.

Zato je pomembno biti previden. Evo, kaj lahko storite, da se prepričate, da ne boste v težavah iskali zaposlitve z dela ali (še slabše) izgubili službo, preden ste pripravljeni za nadaljevanje.

Ali je treba in kaj storiti pri iskanju zaposlitve pri delu

Najboljši način za diskretno iskanje zaposlitve od dela je, da opravite vse svoje dejavnosti lova na vaši lastni napravi. Pomembno je tudi, da skrbno upravljate svoj čas, tako da vas ne ujamejo, ko porabite denar svojega delodajalca, ki išče zaposlitev, na katero bi šli naprej.

E-poštni račun:Ne uporabljajte svojega delovnega e-poštnega naslova za iskanje zaposlitve. Uporabite svoj osebni račun in ne pošiljajte življenjepisov in spremnih pisem z delovnega e-poštnega računa ali uporabite ta e-poštni naslov, ko se prijavite na spletu. Druga možnost je, da nastavite brezplačen e-poštni račun z uporabo Gmaila ali drugega ponudnika e-pošte, posebej za iskanje zaposlitve. To bo olajšalo preverjanje korespondence, ki ste jo poslali, in sledenje aplikacijam, ko imate vse na enem mestu, ki je lahko dostopno.

Računalniki in telefoni:Ne uporabljajte računalnikov ali telefonskega sistema vašega delodajalca. Obdržite svoj življenjepis, e-poštno korespondenco in vse, kar je povezano z iskanjem zaposlitve v oblaku ali na domačem računalniku, tabličnem računalniku in telefonu. Uporabite osebni telefon za klice in besedila pri iskanju zaposlitve. Med delovnim dnevom diskretno preverite glasovno pošto, da ne boste zamudili pomembnih klicev.

Preverite nastavitve zasebnosti: Preden začnete iskati zaposlitev, preverite nastavitve zasebnosti na vseh računih za druženje. Poskrbite, da bodo vaše objave vidne pravim občinstvom. Morda obstaja nekaj vsebin, ki bi lahko koristile iskanju zaposlitve, če je povezano z delom. Druga delovna mesta lahko bodočega delodajalca dvakrat premislijo o najemu. Preverite nastavitve LinkedIn. Verjetno ne želite, da vaš delodajalec vidi, kako zaseden ste, da posodabljate svoj profil LinkedIn, zato ustrezno prilagodite svoje oddajne dejavnosti.

Going Online:Če imate blog, bodite previdni, kaj pravite na to. Ljudje so bili odpuščeni zaradi komentarjev o njihovem delodajalcu. Enako velja za to, kar pišete na LinkedIn, Google+, Facebook in drugih spletnih mestih. Twitter je lahko tudi nevarna. Delodajalci lahko (in delajo) preberejo, kaj tam objavljate ali pišete. Na flip strani, socialnih medijev lahko vam grozen izpostavljenosti. Objavite novice in informacije o vaši panogi in karieri (kjer je to ustrezno), zlasti na LinkedInu. To vam bo pomagalo, da vas bodo delodajalci opazili.

Kdaj in kje iskati zaposlitev:Uporabite kosilo ali kosilo za aktivnosti lova. Ob kosilu obiščite knjigarno, kavarno ali knjižnico z dostopom do interneta in uporabite telefon, tablični računalnik ali prenosni računalnik. To je tudi dober čas za vrnitev telefonskih klicev bodočih delodajalcev, še posebej, če si lahko vzamete zgodnje ali pozno kosilo, da jih ujamete v pisarni.

Bodite diskretni:Pazite, kdo vam pove, da iščete novo službo. Če obvestite sodelavce, ste lahko prepričani, da se bodo tako ali drugače vrnili k vašemu šefu. Povejte svoji družini, da lahko sprejmejo sporočila za vas (če uporabljate stacionarno omrežje) in tako nenamerno ne pokličejo dela, da bi rekli, da nekdo kliče glede intervjuja. Ko se pogovarjate z omrežnimi povezavami, jih vprašajte, ali bodo obravnavali iskanje zaposlitve zaupno. Obvestite jih, da vaš trenutni delodajalec ni seznanjen z vašim iskanjem zaposlitve in bi radi tako ohranili.

Ustvarite svojo strokovno mrežo:Vsak od nas bi moral imeti mrežo sodelavcev in stikov, ki jih bomo uporabili za izgradnjo naše kariere, ne glede na to, ali trenutno iščemo zaposlitev ali ne. Večina ljudi v omrežju LinkedIn ima veliko stikov s prejšnjimi delodajalci, njihovim trenutnim delodajalcem, prodajalci, kupci in sodelavci. Ostanek v stiku s temi stiki in sledenje dogajanjem na vašem področju lahko pomaga tako vašemu delodajalcu kot tudi sebi. Da, pozicionirate se za prihodnost, uporabljate pa tudi orodje, ki vam lahko pomaga pri spoznavanju novih izdelkov in vzpostavljanju povezav, ki bi lahko pomagale podjetju.

Uporabite svoje omrežje:Lahko ubijete dve ptici z enim kamnom: izgradnja vašega omrežja na profesionalnih omrežnih mestih, kot je LinkedIn, vam lahko pomaga in vašemu delodajalcu. Na primer, spletni razvijalec je uporabil svoje omrežje LinkedIn, da bi našel nekoga, ki bi pomagal pri testiranju uporabnosti novega spletnega mesta njegovega podjetja. Med procesom je vzpostavil tudi nov stik, ki bi lahko pomagal pri njegovem prihodnjem iskanju zaposlitve.

Če ste ujeti:Če vas kljub vašim najboljšim prizadevanjem vaš šef ujame pri iskanju zaposlitve, nasvet o tem, kaj narediti in kako omejiti škodo. Morda boste lahko izšli iz težkih razmer, vsaj za zdaj.