Kako zaprositi za dopust pri zagonu novega posla

Poletje, kar pomeni, da se vaše misli obračajo na počitnice. Če ste novi na delovnem mestu, kakšna so pravila o tem, da bi prosili, da vzamete čas počitka?

V veliko delovnih mestih si zaslužiš čas za počitnice, kar pomeni, da ne moreš vzeti nekaj dni prostih dni, dokler ne delaš dovolj dolgo, da si zaslužil prosti čas. Toda nekatera delovna mesta vam omogočajo dopust na prvi dan dela. Ali lahko vzamete počitnice - in uspete na novi službi - ko ste bili tam samo mesec dni?

Ukvarjanje z različnimi scenariji počitnic

Tukaj je več načinov, kako pogledati in odgovoriti na to vprašanje.

Predvideno vnaprej

Če imate načrtovano potovanje, preden začnete delo, se potovanje pojavi med fazo pogajanj. To pomeni, da če se vaša sestra v Alabami poroči in potrebujete 3 dni prostih dni v juliju, ne čakajte do prvega junijskega dneva, da bi omenili, da boste potrebovali počitek.

Namesto tega, ko ste prejeli ponudbo za delo in preden ste jo sprejeli, lahko vprašate, ali lahko te proste dni vzamete. V večini primerov vaš novi šef ne bo imel težav s takšno zahtevo - čeprav vas nekateri lahko obvestijo, da je dopust neplačan čas.

Ampak, če vaš šef reče ne, potem imate možnost, da sprejmete službo in preskočite poroko ali zavrnete delo in služite kot njena častna služkinja.

Standardni poletni dopust

V tem primeru niste imeli nič posebej načrtovanega, vendar bi radi vzeli poletne počitnice. Začetek novega dela ne pomeni, da si ne želite vzeti nekaj dni na plaži ali obiskati babico.

Imejte v mislih, da veliko delovnih mest ima visoke krivulje učenja in si lahko na začetku vzamete čas za izhod. Ne želite, da vaš šef ocenjuje vašo dolgoročno uspešnost v negativni luči, ker ste si vzeli čas v prvih nekaj mesecih na delovnem mestu.

S tem v mislih je še vedno mogoče vzeti nekaj prostega časa. Najprej se pogovorite s svojim šefom in potrdite, da ste novi in ​​razumeli boste, če ni mogoče vzeti časa. Povej ji, da bi si radi to poletje vzeli razumen čas.

Pričakujte, da bo šef dal prednost vsem drugim v pisarni. Ne zato, ker nisi čudovita; samo zato, ker si nov. Če vaš šef pravi, da ni problema, nadaljujte in vzemite počitnice. Če je vaš šef okleval, ji zagotovite, da razumete in da boste svoje počitnice uporabljali kasneje v letu.

Je to pošteno? Seveda. Ste novi v službi, kar pomeni, da je bil položaj že nekaj časa prazen in da imajo zaostanke pri delu, ki ga je treba opraviti. To ne pomeni, da ne boste nikoli izkoristili počitniškega časa, samo da morate najprej opraviti nekaj dela.

Kaj pa poletna delovna mesta?

Če ste študent, delate, da zaslužite denar za šolo ali avto ali karkoli drugega, in vi in ​​vaš šef sta jasni, da ko se šola začne jeseni, ste od tam, to je drugačna situacija. Veliko poletnih delovnih mest je krajši delovni čas, kar pomeni, da imate tako veliko prostega časa.

Lahko vprašate za teden, kjer delate v petek, soboto, nedeljo (ki večina ljudi raje ne dela), in v zameno ne delajo med tednom, kar vam omogoča, da si privoščite prijetne počitnice - čeprav nedvomno neplačane.

Če je vaš poletni delovni čas polni delovni čas, je oteženo pridobivanje časa. Ljudje najemajo sezonske delavce, ker tam potrebujejo ljudi, da pokrijejo delovna mesta. To je nekaj, kar morate vprašati tudi med procesom najema.

Ne pozabite, da je lahko odgovor ne. Eden od razlogov, zakaj delodajalci najemajo poletno pomoč, je omogočiti rednim zaposlenim za polni delovni čas, da vzamejo čas za počitnice. Konkurenca za poletne zaposlitve je ostra in lahko izgubite nekoga, ki se je pripravljen posvetiti celotnemu poletju.

Ali je vaša raven pomembna?

Vsekakor. Če ste pravkar bili najeti na začetni ravni, se boste morali dokazati. Vprašanje za počitnice na začetku vam ne bo pomagalo pri vašem ugledu.

Če ste novi direktor, kako boste pristopili k počitnicam, boste določili ton za vaš oddelek. Želite, da vaše osebje vzame svoje počitnice, tako da jemljete sebe kot dober premik vodstva.

Če v prvih šestih mesecih ali več nove zaposlitve ne morete vzeti počitnic, je to lahko malce neprijetno, vendar je to ena od stvari, ki prihajajo na novo delovno območje. Veseli se, da ste na novem mestu in se prepričajte, da ste prvi na seznamu za načrtovanje počitnic za naslednje leto.