Kako dobiti službo pri zagonu

Delo za zagon je lahko odlična pot kariera.Delali boste na novem in zanimivem izdelku ali storitvi, saj boste imeli možnost rasti s podjetjem in morda boste imeli možnost zaslužiti lastniški kapital v organizaciji in plačo.

Kaj iščejo delodajalci

Ko greste na delo za zagon, se bo pričelo, da boste začeli opravljati delo s hitrostjo polne zmogljivosti na prvi dan. Podjetja si želijo zaposliti ljudi, ki so resnično motivirani in imajo izkušnje, da se lahko učijo stvari v svojem času.

Morate biti motivirani, ker zagon ne bo imel nastavitev procesov, ki jih ima veliko podjetje. Morda ne boste imeli menedžerja za človeške vire, da bi vi ali upravitelj, ki vam bo povedal, kaj storiti. Kandidati morajo biti tudi timsko usmerjeni, vendar morajo imeti možnost, da sami delajo, ko to potrebujejo. Tržno učenje ali nov programski jezik bo na primer znak, da izpolnjujete ta merila. V intervjujih si delite znanje, ki ste ga razvili z vodjo najemanja.

Informacije o plačah pri zagonu

Kompenzacija zagona je lahko sestavljena iz več komponent. Morda vam bo izplačana direktna plača ali pa boste poleg plače imeli tudi delniški del odškodnine. Da bi dobili idejo o morebitnem nadomestilu, uporabite Angel's Startup Salary in Equity Tool, da dobite občutek, kaj lahko zaslužite. Izberite vlogo, lokacijo, spretnost ali trg, da si ogledate plače in informacije o kapitalu za tisoče novih podjetij.

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Ko gre za uravnoteženje vaše kariere in življenja, ne pričakujte, da bo od 9.00 do 16.00. več ur in vsak večer in konec tedna, vendar boste morda lahko delali prilagodljiv urnik od doma, so lahko ugodnosti neverjetne in imeli boste priložnost, da z družbo raste.

Kje najti zagonska opravila

• Uporabite delovna mesta: AngelList je najboljši vir za zagonska opravila. Z eno prijavo se lahko prijavite neposredno za več kot 74.000 delovnih mest. Prav tako boste lahko videli podrobnosti o plači in pravičnosti za vsakega delodajalca. Ko se registrirate na spletnem mestu, boste ustvarili profil z vašimi delovnimi izkušnjami in veščinami. Svojega profila lahko delite javno ali pa ga skrivate, če želite iskati zaposlitev zasebno.

  Tudi iskanje GitHub Jobs po naslovu, lokaciji, podjetju in koristih. Če iščete partnerja in vstopate v pritličje, je CoFoundersLab mesto, kjer potencialni podjetniki iščejo soustanovitelje. Iskanje Pravzaprav in druga najboljša delovna mesta uporabljajo »zagon« kot ključno besedo. Če imate lokacijo, kjer želite delati, ali če iščete oddaljeni položaj, dodajte te poizvedbe v svojo poizvedbo. Dobili boste seznam možnosti za raziskovanje.

• Doseganje neposredno do podjetij: Preglejte sezname najboljših startupov in poiščite podjetja, ki ustrezajo vašim spretnostim in interesom. Veliko startupov je majhnih, in lahko vzame le elektronsko pošto ali LinkedIn, da se poveže z oblikovalcem odločitev. Pisanje hladnega kontaktnega pisma je dober način, da opazite svoje poverilnice.
• Uporabite svoje omrežne povezave: Eden najboljših načinov za iskanje zaposlitve pri zagonu je povezovanje v mrežo. Kdo veš? Poiščite Crunchbase po osebi (in podjetju), da ugotovite, s kakšnimi organizacijami so vaše povezave povezane. Lahko tudi po šoli poiščete, kateri ustanovitelji so alumni vaše šole. Prav tako preverite, ali lahko vaš karierni urad poveže z alumni v interesnih podjetjih. Prebrskajte tudi povezave LinkedIn.

• Meetup Z zagonom: Učenje, kaj podjetja poslujejo iz vaših lokalnih coworking prostorov, je lahko dober način za prepoznavanje startupov na vašem območju. Udeležite se toliko tehnoloških konferenc in dogodkov, kot jih imate. Če želite izvedeti več o priložnostih, se boste lahko srečali s potencialnimi delodajalci v skupini ali v okolju ena na ena. Številni tehnološki delodajalci sodelujejo na sejmih dela. Udeležite se čim več in si zapomnite, da ima lahko sejem za zagonsko delo drugačen format kot tradicionalni poklicni sejem.
• Tapnite Družabni mediji: Sledite podjetjem, ki vas zanimajo, na vseh njihovih socialnih kanalih. Naslednje delo lahko poravnate z branjem tweet-a ali sporočila po pošti LinkedIn, da podjetje najema. Odzivite se takoj in morda boste lahko hitro sledili postopku najema.

Oglejte si podjetje

Nekatera podjetja so boljša od drugih, da delajo za, zato preživite čas raziskovanja pregledov delovnega okolja na startupih. V nekaterih primerih celo nova podjetja pregledajo Glassdoor. Naredite svojo skrbnost in poiščite ustanovitelje, da vidite, s katerimi drugimi start-upi so se ukvarjali v preteklosti, in če obstajajo poročila o tem, kako je delati za njih. To je lahko dober pokazatelj, kaj lahko pričakujete, če z njimi opravite delo.

Pripravite se na intervju

Postopek najema je lahko hiter, z manj formalnostmi, kot če bi se pogovarjali s tradicionalnim podjetniškim delodajalcem. Bodite pripravljeni na telefonski razgovor, video klic ali neformalno srečanje v kratkem času. Oblačila za začetek razgovora so običajno bolj priložnostna kot tista, ki bi jih nosili na uradnem razgovoru za zaposlitev, vendar bi morali še vedno videti polirani in profesionalni. Tako kot pri vsakem intervjuju za zaposlitev si vzemite čas, da nadaljujete z zahvalo ali elektronsko pošto.

Nasveti za ocenjevanje ponudbe dela

Ko dobite ponudbo za zaposlitev, je pomembno skrbno ovrednotiti paket nadomestil. Poleg pregleda plač in dajatev je pomembno razumeti, kako deluje paket lastniških vrednostnih papirjev. Razumevanje, kako opcije delujejo in kako so obdavčene, je pomembno, ker je lahko presenečenje, ko pride čas za dejansko izvajanje možnosti. Preverjanje je lahko manj, kot ste pričakovali, in morda niste spoznali, da morate za nakup delnic razdeliti denar.

Enostaven način, kako si ga lahko ogledate, je, da je delež nadomestila v kapitalu enak 0. Razen če je zagon zelo uspešen, obstaja velika verjetnost, da iz teh možnosti ne boste videli ničesar. Torej, če jih obravnavate kot 0 in ste najverjetneje manj na plačni strani, morate razmisliti o drugih koristih, preden jih sprejmete.

Delate na prihajajočem področju, ki bo pomagalo vaši karieri (AI, avtomobili z lastnim vozilom, blockchain itd.)? Ali boste lahko spoznali dragocene in tržne sposobnosti? Ali lahko ta položaj v prihodnosti uvrstite v večje stvari? Ali so ustanovitelji že kdaj začeli s start-upom in ali jim lahko pripeljete voziček v prihodnosti v vaši karieri? Razmišljate o tem, da bi postali podjetnik in želite pridobiti veščine za vodenje lastnega podjetja?

Razmislite o vseh dejavnikih, ki bodo to naredili naslednji najboljši korak v vaši karieri, ko boste sprejemali odločitev, in si zapomnite, da vaš mandat v tehnološkem podjetju ne sme biti večno. Tudi če je to eden od start-upov, ki ga ni dolgoročen, boste imeli priložnost razširiti svoj nabor spretnosti, zgraditi svoj življenjepis in pridobiti dragocene poklicne izkušnje v tehnološki industriji.