Zagotavljanje delodajalcev za zgodovino plač

Ali morate delodajalcem dati plačo, če jo zahtevajo? Kateri je najboljši način za obdelavo podatkov o tem, kaj ste zaslužili v preteklosti? Nekatera delovna mesta od vas zahtevajo, da pri prijavljanju na delovno mesto vključite svojo zgodovino plač. Pomembno je, da pazite, kako razkrivate svojo plačno zgodovino, tako da imate prožnost pri pogajanjih o nadomestilu. Če delovno mesto ne omenja, ne nudite informacij o plačah.

Prav tako ne pozabite, da je nezakonito spraševati, koliko ste na nekaterih lokacijah zaslužili na preteklih položajih.

Kakšna je vaša zgodovina plač?

Zgodovina plač je dokument, ki predstavlja pretekle zaslužke zaposlenega. Nekateri delodajalci zaprosijo kandidate za zaposlitev, da jim predložijo seznam zgodovine plač, ko se prijavijo za zaposlitev. Drugi ga lahko zahtevajo kot del procesa razgovora, ko ste vsekakor v navzkrižju z delom. Zgodovina plače običajno vključuje ime vsakega podjetja, naziv delovnega mesta ter paket plač in prejemkov, ki ga je kandidat prejel v preteklosti.

Zgodovina plač je drugačna od plačne zahteve, ki jo pričakuje kandidat za novo plačano delovno mesto.

Ali je delodajalcem pravno vprašanje?

Nekatera mesta in države so sprejele zakonodajo, ki delodajalcem prepoveduje, da od prosilcev zahtevajo informacije o plačah. Zakonodajalci v teh jurisdikcijah verjamejo, da posredovanje informacij o preteklih plačah v roke delodajalcev ohranja neenakost v plačah, saj so mnoge ženske v preteklosti premalo plačane kot moški, ki imajo podobne položaje.

New York City, New Orleans, Pittsburgh in San Francisco so delodajalcem prepovedali spraševanje o zgodovini plač. Zakon Philadelphije še ni uveljavljen, medtem ko se rešuje pravni izziv.

Nacionalna konferenca državnih zakonodajalcev navaja, da je najmanj 21 držav v preteklem letu predlagalo zakonodajo, ki bi prepovedala vprašanja o zgodovini plač. Zakonodajalci v Massachusettsu, Kaliforniji, Oregonu, Delawareju in Portoriku so že prestopili plačno zgodovino. New York državnim agencijam ne omogoča več zbiranja informacij o zgodovini plač, zakonodajalec pa razmišlja o podaljšanju te prepovedi za zasebne delodajalce. Preverite pri svojem državnem oddelku dela najnovejše zakone na vašem območju.

Nekateri delodajalci, vključno z Amazonom, Facebookom in Googlom, so prepovedali vprašanja v zvezi z intervjujem, ki se nanašajo na zgodovino plač.

Kako ravnati z zahtevo

Če vas prosimo, da s svojim življenjepisom vključite svojo zgodovino plače, lahko to zahtevo prezrete, vendar to pomeni, da lahko tvegate, da ne boste dobili razgovora. Delodajalcem ni nič manj kot kandidati, ki ne sledijo navodilom. Druga možnost bi bila vključitev plačnega razpona namesto določenega zneska.

Če vključite svojo plačno zgodovino, bodite pošteni. Potencialnim delodajalcem je enostavno preveriti plačo s prejšnjimi delodajalci. Lahko pa tudi rečete, da so zahteve glede plače prilagodljive. To vam lahko pomaga pri pripravi na pozicijo in vam bo omogočilo nekaj prožnosti pri kasnejšem pogajanju o nadomestilu.

Kako zagotoviti zgodovino plač?

Kateri je najboljši način za zagotavljanje zgodovine plač? Zgodbo o plačah lahko navedete v spremnem pismu, ne da bi navedli podrobnosti.

Na primer, lahko bi rekli: "Trenutno zaslužim sredi petdesetih." To vam daje nekaj prožnosti pri razpravljanju o nadomestilu, če dobite ponudbo za zaposlitev.

Če ste zaskrbljeni, da je vaša plača dovolj visoka, da vas izloči iz spora za položaj, boste morda želeli namesto tega določiti obseg plač, namesto določenega zneska. Na primer, lahko bi rekli "Moj razpon plač je od 40.000 $ do 50.000 $." Tukaj je primer spremnega pisma z razponom plač.

Ali pa je vašo zgodovino plač mogoče navesti na ločeni strani s plačno zgodovino in priložiti svojemu življenjepisu in spremnemu pismu.

Kaj je vključeno v seznam

Seznam o plačni zgodovini vključuje ime vsakega podjetja, za katerega je delal, naziv delovnega mesta in plačo, ki jo je kandidat zaslužil med delom pri delodajalcu.

Navedite naziv delovnega mesta, podjetje in plačo za vsako delovno mesto v obratnem kronološkem vrstnem redu z vašim trenutnim ali zadnjim delom na vrhu seznama. Navedite bruto letno plačo (znesek pred zadržanjem davkov), vključno z vsemi dodatki ali dodatnim nadomestilom nad osnovnim plačilom, ki ste ga prejeli.

V nadaljevanju so predloge, ki jih lahko uporabite, da delodajalcem zagotovite zgodovino plač. Drugi primer omenja ugodnosti poleg letne plače.

Predloga za zgodovino plač # 1

Tvoje ime

Naslov

Mesto, država

Telefon

E-naslov

Zgodovina plač

Predstavnik za ugodnosti

Baptistična medicinska bolnišnica

Little Rock, AR

12/16 - Prisotno

Letna plača: $42,000

Analitik računa

Baptistična medicinska bolnišnica

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Letna plača: $35,000

Analitik računa

Carillon Financial Services

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Letna plača: $29,000

Predloga za zgodovino plač # 2

Prvo Zadnje ime

Naslov ceste

Mesto, država

Telefon

E-naslov

Zgodovina plač

Vodja marketinga

Chrome in partnerji

New York, NY

06/17 - Prisotno

Letna plača: 64.000 $ plus ugodnosti

Tržni koordinator

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Letna plača: 50.000 $ plus ugodnosti

Pomočnik za socialne medije

Premier Communications

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Letna plača: $ 29.000 plus ugodnosti

Vsebovane informacije niso pravni nasveti in ne nadomeščajo takšnih nasvetov. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in podatki morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.