Get Your Resume preteklosti prosilca sledenje sistema

Kaj lahko storite, da opazite svoj življenjepis? Kako lahko naredite rez in si izberete intervju? Morda ste bili zavrnjeni za delo pred bodočim delodajalcem, ki si je celo ogledal vaš življenjepis. To je ostra resničnost, vendar pa je s prihodom spletnih aplikacij in vlog za digitalno nadgradnjo prosilcem olajšala prijavo na delovna mesta, s čimer se je povečalo število obnovljenih del, ki jih prejemajo delodajalci.

Avtomatizirani sistemi, ki zaslon nadaljuje

Za pregled tega velikega obsega nadaljuje, mnogi delodajalci uporabo programske opreme, ki jim pomagajo pri izvajanju začetnega pregleda nadaljuje. Skoraj vsa velika podjetja uporabljajo avtomatizirane sisteme za pregledovanje kandidatov, enako pa tudi veliko število srednje velikih organizacij. Podjetja z manj kot 50 delavci so veliko manj verjetno, da bodo uporabili tak sistem.

Ti sistemi za sledenje kandidatom (ATS) prikazujejo ali zavračajo približno 70 odstotkov predloženih življenjepisov, ker dokumenti ne odražajo želenih kvalifikacij ali so oblikovani tako, da sistem ne more prebaviti informacij.

Če boste pozorno spremljali, kako oblikujete in sestavljate svoj življenjepis, lahko povečate možnosti za premikanje po tem začetnem zaslonu.

Tukaj je, kako premagati sisteme za sledenje kandidatom in izbrati za razgovor za zaposlitev.

10 nasvetov za pridobitev svojega življenjepisa pred sistemom za sledenje kandidatom (ATS)

1. Prepričajte se, da vaša aplikacija vsebuje ključne besede, ki ustrezajo opravilu, za katerega se prijavljate. Preglejte navedene kvalifikacije in jih vključite v službo. Poskrbite, da obiščete tudi spletno stran podjetja, da ugotovite, ali je na voljo podrobnejši opis dela. Če ni na voljo veliko informacij, si lahko ogledate podobna prosta delovna mesta na večjih delovnih mestih, kot je Indeed.com, da pridobite nadaljnji vpogled. Ali pa se pogovorite s strokovnjaki na svojem ciljnem področju in se pozanimajte o ključnih besedah ​​in žargonu, ki bi jih priporočili, če uporabite znanje in veščine, ki so najbolj cenjene na tem področju. Naredite seznam besed in stavkov, ki se uporabljajo za opis idealnega kandidata, in jih vključite v gradivo za prijavo na delovno mesto.

1. Najbolj kritične ključne besede lahko uporabite več kot enkrat če je mogoče, vendar ne pretiravajte. Ponavljanja ne bodo kaznovane, sistemi pa pogosto za vsako omembo ključnega premoženja kažejo na realno točko.
2. Vključite oddelek o spretnostih ali povzetek kvalifikacij da navedete ključne besede za sredstva, ki jih boste morda težko v celoti podprli z opisi pozicij, ki ste jih imeli.
3. Generični življenjepisi so sovražniki sistemov za sledenje prijaviteljem in bodo prvi izpisani dokumenti. Bodite prepričani, da prilagodite svoj življenjepis za vsako delo, ki ga ciljate. Vključite čim več ključnih besed in besednih zvez, ki ste jih opredelili v opisu delovnega mesta, čeprav se prepričajte, da vaše pisanje še vedno zveni naravno in dobro bere.

1. Ne zapuščajte datumov zaposlitve. Sistemi se lahko pregledujejo na podlagi izkušenj, potrebnih za določeno delo.
2. Naj bo format preprost in se izogibajte domišljiji grafike. Običajno besedilo Dokumenti programa Word so običajno najlažje prebavljivi z avtomatiziranimi sistemi za sledenje. PDF dokumenti so lahko problematični za avtomatizirane sisteme za sledenje. Uporabite velikost pisave vsaj 11 točk in robove vsaj enega palca na vseh straneh.
3. Običajno lahko uporabite nekoliko daljši dokument od tradicionalnega 1 - 2-stranskega življenja ker dolžina običajno ni pomembna za ATS. Večina sistemov bo ustvarila povzetek vaših podatkov o življenjepisih za nosilce odločanja in ne bo prinesla dejanskega življenja. Vendar pa bodo nekateri delodajalci pridobili vaš dejanski dokument in si ga ogledali na spletu. Če želite upoštevati oba primera, uporabite preprost, a privlačen format in se izogibajte nepotrebnemu in cvetočemu jeziku, ki bo bralca odvračal od osredotočanja na vaše najpomembnejše kvalifikacije.

1. Nekateri delodajalci bodo uporabljali tudi programsko opremo za iskanje po spletu in ocenite svojo prisotnost v družabnih medijih. Gojenje blagovne znamke na spletu. Prepričajte se, da so dejstva, predstavljena s profili vaših družabnih medijev, skladna z vašim življenjepisom in prijavami.
2. Razvijte in shranite različico svojega življenjepisa samo za človeške oči fali majhni delodajalci, t ko odložite življenjepis ali mreženje. Še vedno boste želeli, da na intervjuje prinesete nekaj dodatnih izvodov vašega tradicionalnega življenjepisa.
3. Vseh jajc ne postavljajte v avtomatsko spletno košarico. Ne glede na to, kako dobro je vaš življenjepis zasnovan, da bi prodrli v sistem za sledenje kandidatom, bi morali še vedno dati visoko prednost omrežnim strategijam. Glede na to, da so delodajalci predložili internetne biografije, pomaga, da imajo zagovorniki znotraj organizacij, ki poudarjajo svoje stališče, da ste uspešen kandidat. Večina delodajalcev ima napotitveni program za zaposlene, potrditev člana njihovega osebja pa vam omogoča, da obidete zaslon ATS.

Kaj morate vedeti:

Spretnosti za vključitev v življenjepise

Pregledajte primere nadgradnje

15 stvari, ki ne bodo vključene v vaš življenjepis