Vprašanja in nasveti za intervju za poletje

Anketiranje za poletno delo je zelo podobno intervjuju za polni delovni čas, ki poteka skozi celo leto v mnogih pogledih. Pripraviti se boste morali na razgovor za zaposlitev, tako da boste raziskali podjetje, vadili odgovore na pogosta vprašanja v zvezi z intervjujem in priskrbeli seznam referenc, ki jih boste dali svojemu anketarju.

Toda intervju za poletno delo je tudi drugačno, saj je samo delo omejeno na sezono.

Morda boste morali poudariti svojo prožnost in razpoložljivost, na primer, da anketarju pokažete, da lahko delate z njihovim urnikom.

Če želite narediti kar najboljši vtis na upravljavca najema, si oglejte pogosta vprašanja o poletnem intervjuju - in na koncu intervjuja zastavite nekaj svojih vprašanj.

Poletna vprašanja za intervju za zaposlitev

• Zakaj vas zanima to delo?
• Kdaj ste na voljo za delo to poletje? Kdaj lahko začnete in kdaj se morate vrniti v šolo?
• Kateri dnevi in ​​ure so vam na voljo vsak teden?
• Kako prilagodljiv je vaš urnik?
• Ali imate kakšne dejavnosti, ki bi vam preprečevale delo na urniku?
• Imate načrte za poletne počitnice?
• Povejte mi o svojih akademskih ciljih in ocenah.
• Zakaj mislite, da ste usposobljeni za to delovno mesto?
• Imate kakšne s tem povezane izkušnje?
• Katera druga delovna mesta ste imeli? Kaj vam je bilo najbolj všeč / najmanj o njih?

• Ste že kdaj imeli težave pri delu z učiteljem ali nadzornikom?
• Če bi prosil vaše učitelje ali vašega svetovalca, da vas opišejo, kaj bi rekli?
• Če ste že prej delali, kaj vam je bilo najbolj všeč pri zadnji službi?
• Opišite svojo sposobnost za delo v skupini.
• Zakaj bi vas najemali?
• Pojasnite, zakaj so točnost in zanesljivost pomembni atributi za zaposlene.
• Ali imate reference, s katerimi se lahko obrnem?
• Imate kakšna vprašanja zame?

Nasveti za poletni intervju

Ko uspešno vzpostavite povezavo z mrežo ali se obrnete neposredno na delodajalce in opravite intervju, uporabite svoje sposobnosti, zanimanje in priložnosti, da jih pretvorite v ponudbo za delo za poletje. Učinkovita priprava, dostava in spremljanje bodo ključnega pomena za vaš uspeh.

1. Pripravite se

Pomislite na uspešne pretekle izkušnje kot študent, športnik, prostovoljec, zaposleni in prijatelj ali s šolskimi dejavnostmi. Ugotovite, katere veščine ali kvalitete vam omogočajo, da v teh razmerah dobro delate. Bodite pripravljeni deliti izjave, ki se nanašajo na te prednosti, in navedite primere, kako in kdaj ste uporabili ta sredstva.

2. Praksa

Napišite izjavo v 30 besedah ​​in poudarite, zakaj želite delati in kako imate prave stvari, ki jih želite doseči v tej vlogi. Vadite pred ogledalom, s starši, svetovalci ali prijatelji, ki so lahko objektivni in podporni.

3. Preglejte svoje izkušnje

Preglejte vse izkušnje, navedene na vaši prijavi, in / ali nadaljujte in bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja o svojih izkušnjah. Na primer, bodite pripravljeni odgovarjati na vprašanja, kot so "Kaj vam je bilo všeč pri vaši prejšnji službi?" in "Kateri so bili vaši največji dosežki v tej vlogi?"

4. Lepo oblecite

Poslovno priložnostno je običajno sprejemljiva obleka, če pa se pogovarjate za poklicno vrsto dela, razmislite o obleki, hlačeh in jopiču ali obleki. Vprašajte starše za nasvet ali smernice, če niste prepričani, kako se oblačiti za intervju, ali pokličite delodajalčevo službo za človeške vire in vprašajte, kaj je sprejemljivo.

4. Izpolnjujejo standarde za negovanje

Izogibajte se pretiranemu ličenju, piercingom in divjim frizuram. Predstavite sliko, ki bi jo vaš delodajalec želel za svoje stranke. Kadarkoli zapustite intervju, lahko vedno prilagodite svoje negovanje, ko ste izvedeli več o podjetju.

5. Pozdravite anketarja

Pozdravite svojega anketarja s trdnim stiskanjem roke in toplim nasmehom. Pri artikuliranju vaših izjav naredite udoben stik z očmi. Nagnite se malo naprej, da vključite svojega anketarja in ne pogrezajte.

6. Navdušenje in pozitiven odnos

Navdušenje in pozitiven odnos sta resnično odvisna od poletnih intervjujev za zaposlitev. V vseh enakih okoliščinah bo navdušeni, optimistični mladi kandidat veliko bolj verjetno dobil ponudbo. Pogosto se nasmehnite, uporabite živahni vokalni ton in se vedno osredotočite na pozitivno. Verbalizirajte delodajalcu, da vam bo delo res všeč in da boste trdo delali dobro.

7. Premagajte vrzel v spretnostih

Če nimate vseh veščin ali izkušenj, potrebnih za delo, je najbolje, da to priznate, vendar poudarite, da se želite naučiti in da ste hitri študij.

8. Izrazite prilagodljivost

Izrazite toliko prožnosti, kolikor je pošteno možno, glede opravljenih ur in začetnih datumov. Če lahko začnete spomladi ali nadaljujete v jeseni, ko ste v šoli, je to lahko nekaj prednosti za nekatere delodajalce.

9. Vprašanja vprašajte anketarja

Na koncu razgovora se bo vodja zaposlovanja najverjetneje vprašal: »Ali imate kakšno vprašanje za mene?« Pravilen odgovor na to vprašanje je vedno »Da«. Če nimate vprašanj za svojega anketarja, tvegate, da boste videti, kot da vas res ne zanima vloga - ali niste dovolj posvečeni razmišljanju o podrobnostih. Vzorčna vprašanja vključujejo:

• Kateri so največji izzivi tega dela?
• Kaj naredi osebo na tem delovnem mestu uspešno?
• Kdaj lahko pričakujem od vas?

Kaj početi po intervjuju

Sestavite zahvalo čim prej po razgovoru. Izrazite zadovoljstvo glede časa in navdušenja anketarjev glede možnosti, da bi tam delali to poletje. Redno preverjajte pri svojem delodajalcu po razgovoru in izrazite svoje nadaljnje zanimanje.