5 razlogov, zakaj bi resno vzeli vaš šefov komentar

Če imate šefa, ste verjetno prejeli povratne informacije od njega ali nje. Morda je prišel kot del uradnega pregleda uspešnosti, v pogovoru, potem ko ste bili poklicani v njegovo pisarno, ali kot komentar.

Povratne informacije so lahko bile pozitivne, če pa bi bilo malo verjetno, da boste prebrali ta članek. Konec koncev, zakaj bi potrebovali članek, ki bi vam povedal, da jemljete pohvale o svojem delu resno? Brez dvoma bi bili veseli, da to storite! To je druga vrsta povratnih informacij, ki jih ta članek obravnava - negativna povratna informacija, ki vam pove, da vaš šef ni povsem zadovoljen z nečim, kar ste storili.

Kritika, tudi če je konstruktivna, piki in vaša boleča čustva, vas lahko preprečijo, da bi jasno razmišljali. Morda mislite, da je vaš šef nepošteno ocenil vašo uspešnost ali da ne ve, o čem govori.

Mogoče mislite, da vas pobira (in morda imate prav) ali da ne morete storiti ničesar za izboljšanje. Vaša začetna reakcija je lahko preprosto prezreti vašega šefa in še naprej delati stvari, kot jih imate. To ne bi bilo zelo produktivno ali preudarno. Imate dve možnosti: lahko poskušate prepričati šefa, da je narobe ali da lahko izvedete njegove povratne informacije. Ena stvar, ki je ne morete storiti, je ignorirati. Tukaj je 5 razlogov, zaradi katerih bi morali vaši šefovi odgovori resno:

1. Plačuje vašo plačo: Ne glede na to, ali se strinjate s tem, kar vam pove vaš šef o vaši uspešnosti, ga vzemite k srcu. Hoče, da opravite svoje delo na določen način in ker vam plačuje za vaše storitve, je njegova povratna informacija izrednega pomena. To ne pomeni, da je točna. Morda je celo povsem narobe, toda ker je kot vaš delodajalec dolžan plačati vašo plačo, boste morali opraviti delo po pričakovanjih.
2. Lahko te odpusti: Če se odločite, da ne boste izpolnili konca posla delodajalca-zaposlenega, na primer, se odločite, da ne boste izvajali povratnih informacij svojega šefa, tvegate, da boste izgubili svoje delo. To ni nujno slaba stvar. Če ne morete opravljati svojega dela tako, kot želite, to morda ni najboljši kraj zaposlitve za vas.

1. Ima več izkušenj kot imate: Preden se odločite, da je vaš šef napačen, pazljivo preberite povratne informacije, ki ste jih dobili. Ali je res tako, kot ste mislili? Morda je njegova izkušnja, ki je lahko bistveno večja od tvoje, vplivala na njegova mnenja o vaši uspešnosti. Mogoče ve malo več kot ti.
2. Lahko se naučite nekaj pomembnega: Zdaj nazaj na izkušnje, ki jih ima vaš šef. Morda ali ne mislite, da je vaš šef tako pameten. Izkušnje pa so odličen učitelj. Pravzaprav vam lahko posreduje nekaj dragocenih lekcij. Če se izkaže, da resnično ni strašno inteligenten, ne pozabite narediti nasprotnega od tega, kar vam pravi, da počnete … ko ne bo več plačeval vaše plače.

1. Lahko se naučite nekaj zelo pomembnega … Kot vaš šef ima za vas: Ali se zdi vaš šef preveč kritičen do vsega, kar počnete? Je taka z vsemi ali samo s tabo? Če je prva resnična, je to lahko njena osebnost. Če se zdi, da se osredotoča samo na vašo uspešnost, je jasno, da je bodisi nezadovoljna z vašim delom ali pa z vami na splošno. Vprašajte druge, ki so nepristranski glede svojih mnenj o tej situaciji.

   Če imate mentorja, bi bil on ali ona popolna oseba, s katero bi o tem razpravljali. Če ne, poskusite najti nekoga, ki je seznanjen z vrsto dela, ki ga opravljate, vendar ne deluje za istega delodajalca ali vsaj nima istega šefa. Opišite, kaj počnete in povratne informacije, ki ste jih prejeli.

   Če se naučite, da so negativne povratne informacije neupravičene, se boste morda morali soočiti z dejstvom, da ne glede na to, kaj delate, dokler delate za tega šefa, stvari se verjetno ne bodo spremenile. To je žalostno, vendar je zelo dragocena informacija. Vaša služba lahko vodi samo v slepo ulico, saj šef, ki ga ima, ne more dovoliti napredovanja. Morda je čas, da prekinete svoje delo in nadaljujete.