Ko (in kako) zavrnete promocijo zaposlitve

Ponudba za napredovanje je ponavadi dobrodošla in vznemirljiva nagrada za dobro opravljeno delo - običajno, vendar ne vedno. Včasih ni tako dobrodošlo in raje bi ohranili delo, ki ga imate.

Lahko imate radi svojo trenutno vlogo, na primer, ali imate odličen odnos s svojim menedžerjem in svojo ekipo in želite ohraniti status quo. Delovno mesto se lahko dodeli upravljavskim odgovornostim, ki jih ne želite prevzeti ali predstavljati odmika od vaših poklicnih ciljev in v napačno smer za vašo poklicno pot.

Obstaja tudi možnost, da bi bila promocija najboljša možna stvar za vašo kariero, vendar vam ni dovolj zaupanja, da bi jo sprejeli. V tem primeru bi bila zavrnitev možnosti velika napaka.

Kako veste, ali želite napredovati ali ne - in kaj reči, če ga zavrnete, da bi ohranili pozitiven odnos s svojim delodajalcem? Prvi korak je ugotoviti, kako se potencialna poteza ujema z vašimi načrti in kakšen bi bil učinek sprejema ali zmanjšanja vaše kariere.

Dobri razlogi za zavrnitev promocije

Ali niste prepričani, ali želite promocijo? Razmislite, ali se kateri koli od teh pogostih razlogov za zavrnitev nanaša na vaš položaj:

Časovna razporeditev ni prav

Čas za to priložnost lahko predstavlja izziv za vas ali vašo družino. Morda dokončate diplomo, otroka želite končati srednjo šolo ali skrbeti za starajoče se starše. Ali pa ima vaš zakonec odlično delo, ki ga ne želi zapustiti, zato bi napredovanje zahtevalo premestitev na drugo lokacijo. Vsi ti dejavniki lahko pomenijo, da promocija - ne glede na to, kako zanimivo je iz konteksta - trenutno ne ustreza vašim življenjskim načrtom.

Ne mislite, da ste pripravljeni

Morda ne mislite, da ste pripravljeni na promocijo in bi radi okrepili nekatere ključne spretnosti, preden se lotite novih izzivov in odgovornosti. Če je to možno, razmislite, ali je vaše oklevanje dobro utemeljeno ali pa temelji samo na strahu. Včasih je najboljši način, da se pripravite na novo vlogo, da skočite naravnost noter. Če bi uživali v delu in lahko z vestnostjo in trdim delom premostite vrzel v spretnostih, razmislite, ali bi bilo bolje, če bi zdaj prevzeli vlogo.

Ne želite pospešiti karierne lestve

Lahko bi tudi, da bi vas promocija premaknila na vodstveni položaj, kar bi vas ločilo od dela, ki vam najbolj ustreza. V tem primeru razmislite o tem, kam bi se odločili za svojo kariero. Ali je mogoče ostati na tem položaju za nedoločen čas? Ali vam bo delodajalec dovolil, da ostanete na mestu, ali obstaja pričakovanje, da se boste premaknili navzgor ali naprej?

Z ekipo niste udobni

Promocija lahko pomeni, da boste delali z drugo ekipo. Morda vam bo bolj všeč, da ostanete v vlogi, ki jo imate, in delate z ljudmi, ki jih dobro poznate.

Promocija ne plača

Lahko bi dobili večjo odgovornost brez več odškodnine. Čeprav je to dober razlog za zavrnitev promocije, se zavedajte, da boste potrebovali nekaj taktov, ko boste govorili s svojim managerjem. Jasno morate povedati, da se na splošno ne trudite, da bi se izognili več odgovornosti, in da ste pripravljeni pomagati ekipi pri uresničevanju svojih ciljev, čeprav se izogibate prevzemanju povsem nove vloge brez dodatnih plačati.

Kaj storiti, ko ponujate promocijo, ki jo ne želite

Vedno je pomembno, da pokažete spoštovanje za promocijo, tudi če je ne želite. Ko prejmete ponudbo za napredovanje, se morate takoj odzvati z izrazitim izrazom hvaležnosti, da pokažete svojemu delodajalcu, da cenite upoštevanje.

Ne zavrnite ponudbe, ne da bi dobili celovito razumevanje narave novega delovnega mesta in posledic, če ga ne sprejmete. Prosite za nekaj časa, da razmislite. Sprejemanje ali zavrnitev promocije je v mnogih pogledih podobno kot pri obravnavi nove ponudbe za zaposlitev. Ocenite položaj, kot bi povsem nova vloga, in razmišljati o tem, kako se bo ujemala z vašim življenjem in kariernimi načrti.

Hitra zavrnitev lahko poslali napačno sporočilo delodajalcu o vaši predanosti organizaciji in vaši delovni etiki. Prav tako vam lahko koristi, če vzamete nekaj časa za analizo posledic zavrnitve ponudbe.

Preden se odločite

Preden se odločite, si vzemite čas, da ocenite svoje možnosti za uspeh in zadovoljstvo pri novem delovnem mestu. Vprašajte se naslednjih vprašanj:

• Ali imate prave sposobnosti za uspeh?
• Ali želite opraviti delo?
• Bi ekipa okoli vas zagotovila ustrezno podporo?
• Ali bi bila dodatna odgovornost, stres in opravljene ure ustrezni glede na vaš življenjski slog in družinske skrbi?

Razmislite, kaj se lahko zgodi, če rečete Ne

Kaj se lahko zgodi, če zavrnete promocijo? Podjetje je lahko v redu, če ostanete na svojem trenutnem položaju. Lahko pa ugotovite, da zavrnitev ni možnost, če želite ostati v podjetju. Vaš delodajalec lahko spremeni organizacijsko strukturo podjetja in vaše delo skupaj z njim.

Zaposleni z visoko cenjenim naborom spretnosti so manj verjetno, da bodo imeli negativne posledice, lahko pa povzroči težave pri delu. Delavci, ki imajo delovna mesta, ki se zmanjšujejo, ali ki prejemajo precej nadpovprečno plačo za svojo vlogo, morajo biti še posebej previdni, preden zavrnejo ponudbo.

Morda je tudi težko zavrniti promocijo, če ste v službi, ki jo organizacija uporablja predvsem kot položaj vodenja, kot je pomočnik direktorja ali menedžerski pripravnik.

Preden sprejmete končno odločitev, se o tem pogovorite s svojim vodjem, da dobite občutek, kakšen učinek ima na vašo poklicno pot v organizaciji.

Kako zavrniti promocijo

Če ste prepričani, da je zavrnitev promocije prava možnost za vašo osebno situacijo, potem pripravite prepričljivo utemeljitev, zakaj bi morali ostati v svoji trenutni vlogi.

• Navedite področja, ki jih želite najprej okrepiti, ali razloge za odložitev promocije.
• Poudarite veščine, ki jih uživate v trenutni službi.
• Poudarite, kako dodajajte vrednost in pomagajte svoji ekipi, da doseže svoje cilje.
• Izrazite svojo močno zavezanost organizaciji in pripravljenost za trdo delo v svoji vlogi.
• Delite svoje načrte za strokovni razvoj in kako boste nadgradili svojo uspešnost.
• Pustite svojemu delodajalcu vtis, da ste zelo strastni glede svoje trenutne vloge in da ste predani svojemu delu.

Primeri tega, kaj povedati, ko zavrnete

Predvsem se osredotočite na pozitivno, ko zavrnete ponudbo: ne boste rekli "ne" položaju, ki vam ga ponujate, kot pravite "da", kar že počnete.

Na primer, če ste prodajalec, govorite o svoji strasti do prodaje in svojem cilju, da ste najboljši prodajalec. Prepričajte se, da so vaše prednosti primernejše za odličnost pri prodaji in ne za upravljanje.

V drugem primeru, če ste razvijalec programske opreme, lahko poudarite svoje zanimanje za reševanje problemov in odpravljanje težav s pomočjo praktičnega kodiranja in ne z upravljanjem osebja.

Druga možnost: Preizkusite novo delo

Druga možnost, da preprosto rečeš ne, je poskusiti novo mesto. Lahko ponudite, da začasno prevzamete vlogo ali pomagate z nekaterimi odgovornostmi, povezanimi z delom na višji ravni, če je vaš delodajalec potreben.

Če ste prepričani, da se želite vrniti na trenutno delovno mesto, je najbolje, da se prej dogovorite o končnem datumu za večjo vlogo. Možno je tudi, da ko boste prevzeli delo na višji ravni, boste ugotovili, da je to primerno, in se boste odločili za trajno promocijo.