Kako lahko delodajalci spodbujajo zdravo izbiro hrane na delovnem mestu

Mislite, da so vaši zaposleni zainteresirani za bolj zdravo izbiro hrane pri delu? So - dokler se vam ne zdi, da odpravljate njihove druge možnosti.

Zagotavljanje prehranske izbire hrane za zaposlene je sporno med zaposlenimi. Vendar pa lahko pomaga pri wellnessu zaposlenih, čeprav nikoli ne prisilite prehranske izbire hrane na zaposlene.

Kdaj ste nazadnje ponudili krof na jutranjem sestanku? Zdravo izbiro hrane in pijače je mogoče - morda samo - postati bolj razširjena na delovnih mestih.

Zgodbe o delovnem mestu o izbiri zdrave hrane

Več strank v podjetjih enkrat tedensko nudi brezplačno kosilo in brezplačne storitve za vse pijače. V eni pisarni je vegetarijanska izbira za brezplačna kosila v petek vedno močno naročena.

Toda, ko končni uslužbenci pridejo na kosilo, so vegetarijanske izbire pogosto vse, kar ostane. Ko pogledate kosila, ki so dosledno levo obrnjena, so na vrhu seznama možnosti brez mesa. Ali se zaposleni vnašajo v razmišljanje o zdravem razmišljanju in potem, ko se predstavijo z resničnostjo na kosilu, se odločijo za meso - običajno drugo zaposlitev?

V drugem podjetju, kot del prizadevanj, da bi izmerili zanimanje zaposlenih za wellness aktivnosti, je ekipa zaposlenih vprašala druge zaposlene, ali želijo bolj hranljive izbire pijač. Pop, aromatizirana voda, kava in čaj so bile njihove trenutne izbire.

Ne bi verjeli, da je vznemirjenost, ki je celo postavila vprašanje, povzročila. Zaposleni so bili prepričani, da bo policija za živila zamenjala svojo najljubšo kavo, Pepsi in kavo Starbucks s sadnimi sokovi in ​​vodo.

Tako navdušenje nad navidezno majhno težavo je presenetilo ekipo, vendar razumejo, da se je ekipa zaposlenih ukvarjala z 18-palčnim osebnim prostorom drugih zaposlenih, to hipotetično območje, ki obdaja vsako osebo.

Zaposleni 18 osebnega prostora

V tem osebnem prostoru boste našli, kaj zaposleni jedo, kaj nosijo zaposleni in kaj morajo zaposleni storiti, kot je na primer časovno uro ali se prijaviti v pisarno ob prihodu na delo. Nič ne razburja zaposlenih več kot takrat, ko verjamejo, da nekdo posega v njihove osebne pravice in prostor. To osebno prostorsko vprašanje je, zakaj je kodeks oblačenja težko uvesti.

Nekateri zaposleni menijo, da je policija v kabinetu ubijalec samoizražanja zaposlenih; drugi zaposleni blagoslovi dan, ko piramide pop-pločevink izginejo. Ko iščete wellness možnosti za zaposlene, si za najboljši uspeh zapomnite pomen svojih 18 palcev prostora.

Možnosti zdrave hrane na delovnem mestu

Glede na raziskavo o izbiri zdravega prehranjevanja pri delu, ki jo je naročilo Društvo za upravljanje človeških virov (SHRM):

"Anketa je našla odzivne organizacije, ki svojim raznolikim skupnostim zaposlenih dajejo tisto, kar hočejo in potrebujejo - široko paleto možnosti za hrano," je povedal Mark Schmit, direktor raziskav pri SHRM. in se obnaša kot policija hrane.

"Konec koncev se je pokazalo, da ima proaktivni pristop k oblikovanju tako formalnih kot neformalnih pobud, ki podpirajo zdravje in dobro počutje, pozitiven vpliv na življenje zaposlenih in spodnje meje organizacij."

Več kot polovica anketiranih delodajalcev spodbuja izbiro zdrave hrane in pijače z:

• nudenje zdrave izbire za sestanke, zabave in dogodke v podjetjih;
• nudenje bolj zdrave hrane v pisarniških kavarnah; in
• dodajanje celovitih prehranskih možnosti prodajnim avtomatom.

Hkrati pa skoraj dve tretjini strokovnjakov, ki se ukvarjajo s kadri, ne menijo, da je njihova odgovornost, da uredijo izbiro hrane in pijače zaposlenih.

Študija je pokazala, da so delodajalci na srednjem zahodu (49 odstotkov) bolj kot organizacije na zahodu (29 odstotkov) bolj verjetno imeli formalne ali neformalne politike, ki spodbujajo bolj zdravo prehrano in pijačo pri delu. Večja podjetja in multinacionalke so bolj verjetno ponudile te wellness izbire.

Glede na odločitve, ki jih dnevno sprejemajo Američani, ki raje uporabljajo francoski krompirček z veliko zelenjavo, lahko karkoli delodajalec naredi, da bi lahko pomagal pri izbiri zaposlenih. Ali ste vedeli, da je uživanje solat, kot glavna jed v restavracijah za kosilo ali večerjo, od leta 1989 prepolovljeno do 5 odstotkov?

Danes priporočenih devet obrokov zelenjave na dan za ljudi, ki jedo 2000 kalorij, ni nič drugega kot oddaljene sanje, pravi Kim Severson. New York Times v "Told, da jedo zelenjavo, Amerika naroči krompirček." To je šokantno.

Ampak razmislite o priložnosti, ki jo imate za vaš naslednji kosilni obrok. Ponujajo različne temno zelene, listnate solate s prelivi, ki vključujejo zelenjavo, sir in meso; prelivi z več izbire z nizko vsebnostjo maščob; in krušni pekovski kruh z arašidovim maslom, želejem in maslom.

Ne morete (in ne bi smeli) poskušati nadzorovati odločitev o prehranjevanju zaposlenih na delovnem mestu, lahko pa ponudite možnosti, ki vsakomur dajejo zdravo izbiro. Ostalo je odvisno od njih.