Najboljša vprašanja, ki jih morate zastaviti na informativnem intervjuju

Sestavljanje informacijskih intervjujev in spremljanje vam lahko pomaga pri ustvarjanju odličnih intervjujev, medtem ko se učijo dragocene informacije o različnih vrstah delovnih mest, ki obstajajo na izbranem področju.

Naslednja vprašanja so namenjena temu, da vam pomagajo zgraditi podrobno sliko poklica in položaja. Uporabite ta informacijska in funkcionalna vprašanja le kot vodilo. Vaš intervju bo najbolj učinkovit, če boste našli dodatna vprašanja, ki odražajo vašo resnično radovednost o določeni karieri.

Pripravite se na intervju

Izvedite več o zadevnem delodajalcu ali področju, vadite seznam vprašanj in pripravite intervju. Pripravite beležnico in pero in nosite uro, da se prepričate, da spoštujete čas vašega intervjuvanca in ne preživite dobrodošlice.

28 Poklicna vprašanja, ki jih je treba vprašati

Naslednja vprašanja vam lahko pomagajo odkriti pomembne informacije o delu, ki ga opravlja vaš intervjuvan. Nekateri so morda bolj ali manj pomembni za osebo, ki jo izberete za razgovor. Izberite najprimernejša vprašanja za svoje potrebe in pazite, da ne vzamete pretiranega časa od vašega intervjuvanega.

1. Kakšen je naslov osebe, s katero se pogovarjate?
2. Kateri drugi naslovi se pogosto uporabljajo za to mesto?
3. Kakšne so dolžnosti v običajnem dnevu, tednu, mesecu, letu? Ali ima ona ali on rutino? Koliko sort je na vsakodnevni osnovi? Ko oseba opisuje svoje dolžnosti, vprašajte, katere veščine so potrebne.
4. Kateri izobraževalni program se priporoča kot priprava? Poizvedeti o razlikovanju med želenimi tečaji in tistimi, ki so nujno potrebni.
5. Katere vrste tečajev so najbolj dragoceni, da bi pridobili veščine, potrebne za uspeh v tem poklicu? Poizvedeti o razlikovanju med želenimi tečaji in tistimi, ki so nujno potrebni.

1. Kakšno stopnjo ali potrdilo želijo delodajalci?
2. Kakšno delo / delovne izkušnje bi delodajalci iskali pri kandidatu za zaposlitev in kako oseba pridobi to izkušnjo?
3. Ali se priporočajo kakšne so-učne dejavnosti?
4. Katere korake (poleg izpolnjevanja izobraževalnih in izkustvenih zahtev) je potrebno za vpletanje v ta poklic (npr. Izpit, razgovor, članstvo v sindikatu)?
5. Kaj so pomembne ključne besede ali buzzwords vključiti v življenjepis ali spremno pismo, ko lov na delo na področju?
6. Kakšne so priložnosti za napredovanje in do kakšnega položaja? Ali je potrebna visoka stopnja izobrazbe in, če je tako, v kateri disciplini?

1. Katere spretnosti so najpomembnejše za pridobitev znanja (tj. Katere spretnosti iščejo delodajalci)?
2. Katere so glavne ali najpomembnejše osebne značilnosti za uspeh na tem področju?
3. Katere so različne okoliščine, v katerih lahko delajo ljudje v tej poklicni dejavnosti (tj. Izobraževalne ustanove, podjetja, neprofitne organizacije)?
4. Katere druge vrste delavcev pogosto sodelujejo s tem položajem?
5. Ali obstajajo dokazi o različnem obravnavanju moških in ženskih delavk glede delovnih dolžnosti, plač in priložnosti za napredovanje?

1. Kakšne so možnosti zaposlitve na geografskem območju svetovalca? Kje so najboljše možnosti za zaposlitev? Kakšne so možnosti za zaposlitev pri podjetju svetovalca? Ali je mobilnost nujen dejavnik za uspeh?
2. Kateri so povezani poklici?
3. Kateri so različni plačni razponi?
4. Ali ima tipičen delavec nastavljen urnik ali so ure prilagodljive?
5. Kakšne so zahteve in frustracije, ki običajno spremljajo tovrstno delo?
6. Ali obstaja tipična ukazna veriga na tem področju?
7. Kako lahko ugotovite, da ste sposobni ali potencialno uspešni v tem specifičnem poklicu?

1. Je to hitro rastoče področje? Ali je mogoče predvideti prihodnje potrebe delavcev na tem področju?
2. Katere vrste tehnologije se uporabljajo in kako se uporabljajo?
3. Kje so oglasi za zaposlitev?
4. Kateri začetni položaji so na tem področju, ki bi jih diplomant liberalnih umetnosti lahko upošteval?
5. Kaj zdaj svetovalec ve, da bi bilo koristno vedeti, kdaj je on ali ona v tvojih čevljih?

11 Funkcionalna vprašanja

Večina naslednjih vprašanj vam daje okus vsakodnevnega življenja sodelujočega na delovnem mestu. Lahko imate na primer različne sprožilce, ki povzročajo pritisk ali stres, toda odgovori, ki jih prejmete, vam lahko pomagajo ugotoviti, kje se lahko odlikujete in kateri predmeti, kot je veliko nadure, morda ne bodo smiselni za vaš življenjski slog.

1. Koliko ur dela svetovalec?
2. Kakšno izobrazbo ima svetovalec?
3. Kakšna je bila poklicna pot svetovalca od šole do predstavitve?
4. Kateri so zadovoljivi vidiki dela svetovalca?
5. Kateri so največji pritiski, napetosti ali strahovi pri delu?
6. Katere so glavne delovne odgovornosti?
7. Katere so najtežje težave in odločitve, s katerimi se mora spopasti svetovalec?
8. Kaj je najbolj nezadovoljno z delom? Je to značilno za to področje?
9. Kako bi svetovalec opisal vzdušje / kulturo delovnega mesta?

1. Ali svetovalec misli, da ste izpustili vsa pomembna vprašanja, ki bi bila koristna, če želite izvedeti več o službi ali poklicu?
2. Ali lahko svetovalec predlaga drugim, ki so lahko dragoceni viri za vas?

Po razgovoru po e-pošti pošljite zahvalo. Da bi utrdili vašo povezavo in pokazali, da ste res dobili veliko iz intervjuja, priložite povezavo na članek o nečem, kar je pomembno za vaš pogovor, in naj oseba ve, da vas je navdihnila, da preberete članek.