Kaj je plačilo po kosih ali kos?

V strukturi plačila po kosu plačilo temelji na številu „kosov“ dela, ki jih delavec opravi. Delavcu se izplača denarna stopnja določenega števila centov ali dolarjev za vsako delo. Kaj je "kos", vreden določene stopnje, je vnaprej določen. Urna plača delavca, ki se ukvarja s kosom, se bo razlikovala glede na to, kako usposobljen je pri dokončanju dela in kako dolgotrajen vsak del dela.

Prilagodljiva delovna možnost

Delo, še posebej, ko se opravi od doma, morda nima določenega časovnega okvira za dokončanje, zaradi česar je zelo prilagodljiva možnost dela. Nekatera delovna mesta imajo lahko urne ali dnevne kvote.

Koncept dela je deloval že od časa industrijske revolucije in je bil uporabljen v tovarnah oblačil in drugih proizvodnih delovnih mestih za plačevanje delavcev na podlagi proizvodnje. V današnjem gospodarstvu se še vedno uporablja na ta način, zlasti v državah v razvoju.

Online Piecework

S prihodom interneta se delo na spletu uporablja za spletna delovna mesta z neoprijemljivimi rezultati dela. Delo od doma lahko ljudje zdaj delajo na področjih, kot so vnos podatkov, prevajanje, pisanje, urejanje in klicni centri. V teh vrstah dela so lahko „deli“ jasno opredeljeni in vključeni v tečaj, kot so čas pogovora v minuti, na klic, na zaključek, na besedo, na tipko, na stran ali na podlagi projekta.

Spletno delo je lahko še bolj raznoliko. Obstaja veliko mikro delovnih mest na mestih, kot je Amazon's Mechanical Turk, kjer ljudje opravljajo majhne naloge, kot so klikanje povezav, in so plačani na podlagi dela.

Delo in minimalna plača

V Združenih državah in v drugih državah z zakoni o minimalni plači je treba to vrsto plače uporabiti v povezavi z zakoni o minimalni plači za zaposlene. Na primer, uslužbenec, ki dela s ceno 0,01 ameriških dolarjev na del in na 60 ur v eni uri, ne bi prejel $ 6, ampak bi še vedno prejel državno minimalno plačo. Če delavec lahko dela dovolj hitro, da opravi 80 kosov v eni uri, lahko zasluži 8,00 $ na uro. Povedano drugače, plačilo na delnico lahko deluje kot spodbuda za zaposlene.

Upoštevajte, da samo zaposleni so zaščiteni z zakoni o minimalni plači, ne z neodvisnimi pogodbeniki, strukture plačil po kosih pa se pogosto uporabljajo kot stopnje plačil za samostojne delavce ali neodvisne izvajalce.

Pasti koščkov

Tukajnekaj negativnih stvari, ki jih je treba upoštevati pri delih:

• Za vprašanja kakovosti je mogoče zavrniti delo: Prevare pri delu na domu pri delu pri sestavljanju in polnjenju ovojnic uporabljajo slabo kakovost kot izgovor za zavrnitev plačila. Sprejemljiva kakovost mora biti jasno izražena v kakršni koli obliki plačila po kosih.
• Nižje plače na začetku: Tudi tisti, ki imajo izkušnje na področju, bodo potrebovali malo časa, da bi se dvignili, da bi delali s hitrostjo, ki bi prinašala dobro ceno.
• Ni plačila, kadar delo ni na voljo: To je zlasti problem za klicni center delavcev, ki se lahko plača na klic ali na čas pogovora minuto, vendar morajo čakati na klice, da pridejo noter ne morejo storiti nič drugega, medtem ko čakajo na klice, tako da lahko pride do znatne količine neplačanega časa.

Prednosti dela

Prednosti imajo tudi kosi:

• Priložnost za povečano plačilo: Ko delavec postane usposobljen za določeno vrsto dela, se bo njegova hitrost povečala.
• Prilagodljivost v delovnem času: To ne velja za vse, ampak za neodvisne izvajalce je delo pogosto mogoče opraviti, ko delavec izbere, večkrat v zelo kratkih izmenah.