Zakaj so državne upokojitvene ugodnosti upoštevane kot dobre
Michael Dalcoe The CEO How to Make Money with Karatbars Michael Dalcoe The CEO
Kazalo:
Javna služba je ena najstabilnejših linij dela. Tudi ko je karierni javni uslužbenec negativno prizadet zaradi zmanjšanja, vladne organizacije storijo vse, kar je v njihovi moči, da pomagajo svojemu osebju ohraniti delovna mesta. Poleg stabilnosti, ki jo ponujajo javne službe, so pokojninske ugodnosti velika prodajna točka za potencialne nove zaposlene.
Ni skrivnost, da je vrednost pokojnin za javne storitve izginila v novejši zgodovini; Vendar ima tudi vrednost podobnih ugodnosti v zasebnem sektorju. Državne pokojnine niso to, kar so nekoč bile, vendar še vedno premagujejo zasebni sektor. Obstajajo trije glavni dejavniki, ki prispevajo k temu, da ti prejemki postanejo razlog, da ljudje izberejo javno službo in se držijo tega.
01 Predvidljiva upokojitev
Zdravstveno zavarovanje je dragocena korist, ki je pogosto povezana z delodajalcem osebe. Mnogi vladni sistemi upokojevanja nudijo upokojencem podobne možnosti zdravstvenega zavarovanja kot tiste, ki so predstavljene zaposlenim. To pomeni, da lahko ljudje preidejo iz aktivne javne službe na upokojitev brez skrbi, težav in povečanih stroškov nakupa zdravstvenega zavarovanja.
Upokojenci morda niti ne opazijo razlike. Na primer, če imajo zaposleni premije za zdravstveno zavarovanje, ki jih pokriva 100 odstotkov, njihova ožja družina pa znaša 50 odstotkov, se to nadaljuje v upokojitvi. Ni jim treba skrbeti, da bi izgubili zdravstveno zavarovanje, ker nimajo več delodajalca. Pokojninski sistem krije del računa, ki ga je delodajalec prej plačal.
03 Dohodek za življenje
Upokojitveni sistemi plačujejo rente za upokojence za čas njihovega življenja. Za sisteme vse to povprečje. Za vsako osebo, ki živi 10 let pretekle povprečne življenjske dobe, je nekdo, ki umre 10 let pred njim. To je zakon povprečja pri delu.
Ta življenjski dohodek je pomemben za namene načrtovanja upokojitve. Ljudje lahko vedo, kaj bodo prejeli vsak mesec do konca svojega življenja. Mnogi sistemi upokojevanja imajo vgrajene prilagoditve stroškov življenja, da zagotovijo, da rente sčasoma ohranijo svojo kupno moč.
Nekateri upokojitveni sistemi imajo predpise, v katerih morajo upokojenci izbrati kompromise med tem, kako velika je renta izplačana v primerjavi s tem, koliko prejme zakonec, če upokojenec preide. Tukaj je primer: privzeti sistem upokojitve je, da preživeli zakonec prejme 50 odstotkov pokojninske rente. Sistem daje upokojencem nekaj možnosti za povečanje koristi preživelega zakonca. V zameno za 12,5-odstotno zmanjšanje rente preživeli zakonec prejme 75 odstotkov rente po smrti upokojenca. V zameno za 25-odstotno znižanje rente sistem upokojitve izplača 100 odstotkov znižane rente, dokler oba zakonca ne izginejo.
Zajamčeni dohodek je velika korist za javne uslužbence. V svetu, ki je večinoma šel v programe z določenimi prispevki, je načrt z določenimi zaslužki izjemno zaželen.
Življenjsko zavarovanje dodaja vrednost delodajalcu kot ugodnosti
Življenjsko zavarovanje je sestavni del celovitega paketa ugodnosti za zaposlene. Zagotavlja, da ima zaposleni dohodek, če zaposleni umre. Nauči se več.
25 Priljubljene ugodnosti za zaposlene in ugodnosti
Ponudba teh ugodnih ugodnosti in ugodnosti lahko pomaga podjetju ohraniti zaposlene z večjo zmogljivostjo in vpliva na vaše rezultate.
Ugodnosti za zaposlene v duševnem zdravju so dobre za podjetja
Katere so sestavine celotnega paketa koristi za duševno zdravje, ki bo pomagal vašim zaposlenim in vaši spodnji vrstici? Oglejte si, kaj lahko ponudite.
