Odstop Ali je in kaj ne

Kako se morate odpovedati službi, ko je čas, da nadaljujete z nečim drugim? Obstajajo določene stvari, ki jih ne bi smeli storiti, ko se obrnete v svojem odstopu. Obstajajo dobri - in ne tako dobri - načini odstopa, vendar je najbolje ohraniti hladno glavo in ne goriti svojih mostov.

Prenehanje dela je lahko spremenljiv čas. Na primer, jezen delavec lahko preneha s tem, da na pisalno mizo zapusti opombo, ki pravi, da se je odpovedala in se ne bo več vrnila. Še en uslužbenec bi se lahko razjezil, vpil na šefa in odšel skozi vrata. Nobena od možnosti, seveda, ni najboljši način za odstop, če mu lahko pomagate.

Če pustite pozitivno in ne negativno, boste imeli boljše možnosti, da dobite dobro zaposlitev, če jo boste potrebovali pozneje.

Zaposleni, ki odločno odstopi, da dva tedna vnaprej, napiše vljudno pismo o odstopu in se zahvaljuje delodajalcu za priložnosti, ki so jih imeli v času njihovega mandata v podjetju, čeprav se bo nadaljeval.

Odstop Ali je in kaj ne

Hočeš odnehati. Torej, globoko vdihnite in načrtujte naprej. Tukaj je tisto, kar morate storiti (in kaj ne bi smeli), ko odstopite od svojega dela.

Očistite računalnik. Tudi če boste poslali obvestilo, se lahko vaš delodajalec odloči, da boste to storili prav zdaj, in morda vam bodo prikazana vrata.Preden se odločite za odstop, počistite računalnik. Izbrišite osebne datoteke in e-poštna sporočila, vendar se prepričajte, da imate kontaktne podatke za vse, s katerimi morate ostati v stiku, ko vas ni več.

Ne dajte ničesar v pisanje. Ne glede na to, koliko sovražite svoje delo, sovražite svojega šefa ali sovražite podjetje, ne govorite. Kdaj. Tudi če je prenehanje kariere najboljša pot, ki ste jo naredili do te točke, jo zadržite za sebe.

Najbolje je, da bodite previdni pri svojih besedah, zato vam bomo povedali, kaj morate storiti, ko zapustite službo. Preglejte tudi, kaj ne smete reči, ko odstopite. Vaše pismo o odstopu bo poslano v vašo zaposlitveno datoteko in se bo lahko vrnilo, da vas bo preganjalo - celo let po tem, ko ste odstopili. Resnično ni vredno prezračevanja. Če imate težave pri delu, je bolj primerno, da se z njimi ukvarjate, preden odidete.

Obvestite, če je mogoče. Razen če je stanje nevzdržno, je dvotedensko obvestilo običajna praksa pri odstopu. Obstaja nekaj razlogov, da lahko brez predhodnega obvestila prenehate z delom, na primer, če ste bili ogroženi ali spolno nadlegovani. Če pa se ti razlogi ne ujemajo z vašim trenutnim položajem in želite oditi prej, je primerno vprašati, ali lahko takoj odidete.

Pridobite podrobnosti. Ko svojemu šefu ali kadrovskemu oddelku poveste, da ste odšli, se prepričajte, da dobite podrobnosti o zaslužkih zaposlencev in plače, ki ste jih upravičeni, ko odidete. Poizvedeti o nadaljevanju zdravstvenega zavarovanja prek COBRA (konsolidiranega zakona o usklajevanju proračunskih sredstev) ali prek vladne tržnice zdravstvenega zavarovanja, zbiranja neuporabljenih plačil za počitnice in bolnike ter vodenja, unovčenja ali prevrnitve vašega 401 (k) ali drugega pokojninskega načrta.

• Zavarovanje COBRA vs Marketplace, ko izgubite delo
• Kako ravnati s pokojnino, ko zapuščate zaposlitev
• Kako ravnati z 401 (k) ko pustite delo

Ne bodite negativni.Ko govorite o svojem odstopu s sodelavci, poskusite poudariti pozitivno in govoriti o tem, kako vam je podjetje koristilo, čeprav je čas za nadaljevanje. Nobenega smisla ni, da bi bil negativen - odhajate in želite oditi pod dobrimi pogoji.

Ne hvalite se z novim delom. Tudi če imate najboljšo službo na svetu, se ne hvalite. Ali obstaja resnično smisel, da bi se vaši bivši kolegi, ki se bodo kmalu začeli, počutili slabo, da ste odšli? Pogrešali vas bodo in imeli boste veliko dela, da se ne boste hvalili.

Ponudite pomoč. Če je izvedljivo, ponudite pomoč med prehodom in pozneje. Ponudba ni sprejemljiva, vendar jo bomo cenili.

Vprašajte za referenco. Vprašajte svojega šefa in sodelavce, če bi bili pripravljeni dati referenco. Če se strinjajo, jih prosite, da vam napišejo priporočilo LinkedIn in da so na voljo preko e-pošte ali telefona. Imeli boste referenco kot del svojega profila LinkedIn, ki je odličen za vaša prihodnja prizadevanja za iskanje zaposlitve.

Ne pozabi se posloviti. Preden odidete, si vzemite čas, da pošljete poslovilno sporočilo sodelavcem in jim sporočite, da se premaknete na novo delovno mesto, začnete iskati zaposlitev, se upokojiti ali delati nekaj drugega s svojim življenjem. Primerno je, da pošljete e-poštno slovo. Vključite svoje kontaktne podatke, da boste lahko ostali v stiku. Več o tem, kako se posloviti od kolegov.

Napiši pismo o odstopu. To je dobra ideja, da napišete uradno pismo o odpovedi za vašo zaposlitveno datoteko, tudi če odstopite po e-pošti ali po telefonu. Ni vam treba povedati veliko več, kot odhajate in ko bo vaš zadnji dan dela. Če niste prepričani, kaj naj rečete, preglejte te vzorce pisem o odstopu za skoraj vsak scenarij odstopa, ki ga lahko zamislite - od formalnega, do iskrenega, do selitve, vračanja v šolo in drugih primerov osebnih odstopov. Ali pa si oglejte naslednjo vzorčno pismo o odstopu, poslano po e-pošti, za navdih.

Preglejte vzorčno pismo o vzorcu

Predmet: Odstop - Omar Robinson

Spoštovana gospa Hayes, Danes pišem, da vas obvestim, da odstopam s položaja koordinatorja marketinga v podjetju ABC. Moj zadnji dan bo v dveh tednih, v petek, 15. septembra.

Hvaležen sem za vašo podporo in usposabljanje v treh letih v podjetju ABC, kakor tudi za vaše prijateljstvo. Vsak dan si naredil svetlejši. Veliko sem se naučil, zahvaljujoč vam in vsem drugim v marketinški ekipi.

Prosim, povejte mi, kako lahko pomagam v tem prehodnem obdobju. Konec meseca se bom v podjetju XYZ začel imenovati za vodjo marketinga, vendar pa se lahko vedno obrnete, če se pojavijo vprašanja. Moja osebna e-pošta je [email protected] in moja telefonska številka je (555) 555-5555.

Hvala še enkrat. Res je bilo zadovoljstvo delati z vami in vsem vam v podjetju ABC želim vse najboljše.

Toplo, Omar Robinson