Kako zapustiti službo - odstop

Vračanje v odstop ni vedno preprosto, tudi če sovražite svojo službo ali šefa ali ne morete čakati, da začnete novo delovno mesto. Tudi če boste odpuščeni, je težko odstopiti. Če razmišljate o odstopu od zaposlitve, je tu nekaj pomembnih točk, ki jih morate premisliti, preden se odpravite v svoj odstop.

Najprej se prepričajte, da res želite prenehati. Tu so top opozorilni znaki, da je čas za iskanje novega delovnega mesta. Tudi tukaj je seznam dobrih (in slabih) razlogov za zapustitev delovnega mesta in seznam razlogov, zakaj morda ne bi bilo dobro, da takoj prekinete svoje delo. Prepričajte se, da odhajate iz pravih razlogov, namesto da bi prenehali, ker imate slab teden in zdi se, da ne bo nič bolje.

Če ste prepričani, da želite prenehati, ravnajte s svojim odstopom tako pazljivo, kot bi se ukvarjali z vsemi drugimi poslovnimi prizadevanji. Vedno je pametno, da ne gorite mostov. Nikoli ne veste, kdaj boste za referenco potrebovali vaše pretekle delodajalce.

1:39

Pazi zdaj: 7 nasvetov za prenehanje dela

Pregled Odstop za in proti

Preden se odločite, da nehate, bodite popolnoma prepričani, da je to prava odločitev. Ne veste, kako dolgo bo delodajalcu potrebno, da nadaljuje in zapolni vaš položaj, če si premislite.

Če ste še vedno na ograji glede naslednjega položaja, ki ga nameravate vzeti, vprašajte, če lahko preživite dan v pisarni "sence" osebja. Lahko okrepi vašo odločitev, da zavzamete stališče ali vam pomaga, da se odločite, da ne želite novega dela.

Pretehtajte možnosti

Ali imate še eno ponudbo za delo? Če je tako, pretehtajte prednosti in slabosti novega položaja v primerjavi s trenutnim položajem. Razmislite o delovnem okolju, prilagodljivosti, plači in ugodnostih poleg delovnih obveznosti. Kaj pa možnosti za napredovanje? Če se nova služba pomakne naprej in se prepričate, da je to prava sprememba, ne oklevajte.

Če nimate druge pozicije, preberite osnove, preden zapustite postajo. Pridobitev novega delovnega mesta traja približno tri do šest mesecev, včasih tudi dlje. Razen če ste prenehali zaradi dobrega razloga, morda ne boste upravičeni do nadomestil za brezposelnost.

Imate dovolj prihrankov ali drugega dohodka za finančno upravljanje? Tudi če vaša zaposlitvena situacija ni najboljša, boste morda želeli razmisliti o obešanju na delo, ki ga imate, pa tudi na plačo in začeti iskati zaposlitev, preden odstopite. Ta stara beseda, da je "lažje najti službo, ko imate službo", velja.

Podajte ustrezno obvestilo

Če imate pogodbo o zaposlitvi, ki navaja, koliko obvestil bi morali dati, jo upoštevajte. V nasprotnem primeru je primerno ponuditi dva tedna. Vendar lahko v nekaterih primerih menite, da ne morete ostati še nekaj tednov.

Nimate obveznosti, da ostanete dlje

Če vas vaš delodajalec prosi, da ostanete dlje kot dva tedna (ali časovno obdobje v vaši pogodbi), niste dolžni ostati. Vaš novi delodajalec pričakuje, da boste začeli po načrtu in pravočasno. Kaj lahko storite, je ponuditi pomoč prejšnjemu delodajalcu, če je potrebno, po urah, po e-pošti ali po telefonu.

Kako elegantno prenehati

Formalni način odstopa je napisati pismo o odstopu in osebno obvestiti svojega nadzornika, da odhajate. Glede na okoliščine pa boste morda morali preklicati ali preklicati po elektronski pošti.

Napišite pismo o odstopu

Ne glede na to, kako odstopite, napišite pismo o odstopu. Odstopni dopis vam lahko pomaga ohraniti pozitiven odnos s svojim starim delodajalcem, medtem ko vam utira pot naprej. Nikoli ne veste, kdaj boste morda potrebovali starega delodajalca, da vam da referenco, zato je smiselno vzeti čas, da napišete polirano in strokovno pismo o odstopu.

Kaj naj povem svojemu šefu

Ne govori veliko več, kot odhajaš. Poudarite pozitivno in pogovorite se o tem, kako vam je podjetje koristilo, pa tudi omenite, da je čas za nadaljevanje. Ponudite pomoč med prehodom in pozneje.

Ne bodite negativni. Nima smisla - odhajate in hočete oditi pod dobrimi pogoji. Tukaj so nasveti o tem, kaj naj rečete, ko zapustite svoje delo, in tukaj je seznam razlogov za prepustitev zaposlitve v pregled. Prav tako se potrudite, da ne boste stopali v usta. Bodite pripravljeni tudi na izstopni intervju.

Vprašajte za referenco

Preden odidete, prosite za priporočilno pismo svojega upravitelja. Sčasoma se ljudje premikajo naprej in zlahka izgubijo sledi od prejšnjih delodajalcev. S pismom v roki ali priporočilom LinkedIn na spletu boste imeli dokumentacijo o vaših poverilnicah, ki jo boste delili z bodočimi delodajalci.

Ne pozabi podrobnosti

Spoznajte zaslužke zaposlencev in plačo, ki jo imate ob odhodu. Poizvedeti o zbiranju neuporabljenih letnih in bolniških plačil ter o ohranjanju, unovčevanju ali prevrnitvi vašega 401 (k) ali drugega pokojninskega načrta.

Pred odhodom boste morda morali sodelovati pri izhodnem razgovoru. Oglejte si vzorčna vprašanja o izhodnem intervjuju, da dobite idejo o tem, kaj boste zahtevali med izhodnim razgovorom.

Lastnost podjetja za vračanje

Vrnite katero koli premoženje podjetja - vključno s ključi, dokumenti, računalniki, telefoni in karkoli drugega, ki vam ne pripada. Družba vas ne želi preganjati, da bi jo dobili nazaj, in ne želite biti odgovorni, če se ne vrne pravočasno.

Preden se odločite za odstop, preverite, ali so odstopni ali ne, in odstopite čim bolj elegantno.