• 2024-06-30

Kako naj najstniki odgovorijo: zakaj želite delati tukaj?

The psychology of your future self | Dan Gilbert

The psychology of your future self | Dan Gilbert

Kazalo:

Anonim

Ko anketarji vprašajo: »Zakaj želite delati tukaj?« Želijo vedeti, da ste pripravljeni ne samo na intervju, ampak tudi na podjetje. Želijo zagotoviti, da bodo razumeli stališče, pa tudi, kako ta položaj deluje v okviru tega podjetja.

Vedeti, kaj reči, je lahko težko, če imate malo ali nič delovnih izkušenj. Toda nekateri nasveti vam lahko pomagajo, da se počutite bolj samozavestno, ko se sprehodite v intervju.

Vzorčni odgovori za vaš intervju

Boste morali porabiti čas pregledovanje podjetja in opis delovnega mesta, da se prepričajte, da ste pripravljeni.

Ne pozabite, pomembno je tudi, da se vprašate, zakaj želite delati tam. Reči, da potrebujete denar, običajno ni dobro.

Obstaja več odgovorov, a ena stvar je pomembnejša kot karkoli drugega: bodite pošteni. Nekaj ​​mora biti v podjetju, ki vam je všeč. Poiščite in prilagodite odgovore spodaj. Prilagodite jih tako, da ustrezajo svojemu slogu, vendar se med intervjujem vsi zdijo sprejemljivi:

  • "Zanima me delo v vašem podjetju, ker sem pogosta stranka v vaši trgovini. Kot stranka sem dobro spoznal vaše podjetje in cenil vaše izdelke in okolje, ki ste ga ustvarili tukaj. da delam na nekem mestu, ki ga občudujem, in vem, da bi bil ponosen, da delam tukaj. "
  • "Rad bi delal za vaše podjetje, ker imam strast za X in načrtujem študij X, ko sem vpisan na fakulteto."
  • "Poskušam biti na tekočem z najnovejšimi stili in trendi. Menim, da bi delo za vas omogočilo, da svojo strast usmerim v dobro uporabo in mi omogoči, da jo delim z vašimi strankami."
  • "Veselim se izkušenj iz resničnega sveta, ki sem jih dobil od dela v vaši trgovini. Vem, da nimam najmočnejšega življenja, ampak sem trden delavec in bi rad imel priložnost, da vam pokažem, kako lahko prispevam. "
  • "Imam želje po lastnem poslu nekega dne in rad bi se učil od uspešnega lastnika malega podjetja, kot ste vi."

Nasveti za odgovore na vprašanja o intervjuju

Ko ste novi pri pripravi na razgovor za službo in nimate veliko delovnih izkušenj, se lahko izkušnje včasih zdijo kot zaslišanje. Če želite ostati ostri in pripravljeni na to situacijo, lahko uporabite te nasvete:

  • Naredite svoje raziskave. Izvedite vse, kar lahko, o podjetju in položaju, za katerega se prijavljate. Bolj ko ste seznanjeni z organizacijo in zahtevami glede delovnega mesta, bolje boste pripravljeni odgovarjati na vprašanja, ki se nanašajo na vaše interese in sposobnosti. Oglejte si spletno stran podjetja, preberite preglede za vpogled v interakcijo s strankami in poiščite vse neznane veščine ali zahteve, ki jih morate objaviti, da se bolje pripravite.
  • Vadite odgovarjati na vprašanja za intervju verjetno vas bodo vprašali. To vajo opravite s prijateljem ali družinskim članom ali celo pred ogledalom. Več boste dobili, bolj sproščeni boste. Natisnite seznam pogostih vprašanj za intervju in si zapišite ali razmislite o preprostih, jedrnatih odzivih, ki jih lahko sestavite med razgovorom.
  • Ostani miren. Premor za globoko vdihavanje med razgovorom je v redu. Če vzamete nekaj časa, da odgovorite na vprašanje, se vam zdi, da ste premišljeni in da to vprašanje jemljete resno.

Več Teen Intervju vprašanja

Oglejte si več vprašanj in odgovorov za intervju za najstnike, da se prepričate, da ste v intervjuju.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.