Kako naj najstniki odgovorijo na vprašanja o intervjujih o ekipah

Najnovejša vprašanja za intervju za delo v skupini so pogosti. Lahko so tudi izziv. Večina delodajalcev želi vedeti, ali ste dober ekipni igralec, preden vam bo ponudil službo.

Vedno natančno preglejte opis delovnega mesta, da boste razumeli, kaj vsak posamezni delodajalec pomeni, ko uporabljajo besedno skupinsko delo. V večini primerov bodoči delodajalec išče ljudi, ki se lahko vključijo in prevzamejo različne vloge. Vendar pa lahko za vstopni položaj (kar je najverjetneje tako, če ste najstnik z malo ali brez izkušenj) preprosto pomeni, da delodajalec želi nekoga, ki se lahko v poklicnem okolju srečuje z drugimi. Ko odgovarjate na vprašanje, poskrbite za poseben primer, ki dokazuje sposobnost timskega dela.

Odgovorite na vprašanja, ki so prepričljiva

Posebej pomembno je, da lahko novi diplomanti zelo prepričljivo govorijo o svojih sposobnostih za timsko delo. To je zato, ker v zgodnji karieri verjetno nimate močnega strokovnega znanja. Zato vas bo najemnik upravljal na podlagi vaših potencialnih sposobnosti in sodili boste po vaših akademskih, zunajšolskih in pripravniških izkušnjah. V intervjuju samo poskušajo dobiti občutek, kako bi bili v ekipni situaciji.

Vprašanja za timsko delo

Vprašanja o timskem delu so lahko splošna, na primer: "Povej mi o ekipnem projektu, na katerem si delal." Ali, "Povej mi o izkušnjah skupine, ki si jih našel, in zakaj." Morda boste morali razpravljati tudi o zahtevni (čeprav značilni) dinamiki ekipe, kot je čas, ko ste delali s težkim članom ekipe.

Vsa ta vprašanja v zvezi s timskim delom vam ponujajo priložnost, da pojasnite, kako dobro sodelujete z drugimi. Ta vprašanja si lahko ogledate in se približate ponudbi za zaposlitev, če pripravljate malo časa.

Ustrezni odgovori o timskem delu

Prilagodite kateri koli od treh odgovorov spodaj, da potencialnemu delodajalcu pokažete, da ste timski igralec.

• Imel sem veliko izkušenj pri delu z ekipo kot članico mojega srednješolskega atletskega programa. Kot član moje športne ekipe razumem, kaj pomeni biti del nečesa večjega od mene. Skupinski športi so me naučili, kako delati s skupino za doseganje skupnega cilja.
• Kot kapetan moje skupine za razpravo sem pridobil veliko različnih sposobnosti team buildinga. Naučil sem se, kako kritično je, da se vsak član ekipe počuti pomembno, vključeno in motivirano, da je najboljše, kar lahko.
• Poleti sem interniral v Odvetniški pisarni Just Practicing Law Firm v centru Detroita in šest od nas se je povezalo v raziskovanje posebej težkega primera. Odločili smo se razdeliti raziskave in se sestati dvakrat na teden, nato pa združiti rezultate naših raziskav. Odkril sem, da dela nikoli ne bi mogel opraviti sam, toda delati skupaj smo opravili delo. Užival sem v izkušnji skupne izkušnje, v kateri je vsak od nas uporabil najboljše spretnosti in talente, da smo ustvarili en sam povezovalni rezultat.