Prijava za notranji položaj

Eno izmed najboljših mest za iskanje nove zaposlitve bi lahko bilo podjetje, ki ga trenutno delate. Morda vas zanima prehod na drugo vlogo, preusmeritev karierne usmerjenosti, delo v novem oddelku ali pa se lahko preselite in želite delati za istega delodajalca.

Podjetja želijo obdržati dobre zaposlene in če vas zanima sprememba zaposlitve, vendar ne želite zamenjati podjetij, preverite, katere možnosti so na voljo.

Preverite odpiranje delovnih mest

Večina podjetij navede odprte pozicije na spletu. Poleg tega se boste morda lahko prijavili za prejemanje e-poštnih opozoril, ko bodo objavljena nova opravila. Preden se prijavite, se prepričajte, da imate poverilnice, ki jih podjetje išče. Podjetje vam ne bo dalo drugačnega dela samo zato, ker ste ga uporabili. Poleg tega zapravljate čas in čas podjetja, pri čemer se prijavljate na delovna mesta, ki niso primerna.

Povej šefu

Pomembno je, da vašemu šefu povejte, da ste zaprosili za drugo mesto, preden ga je izvedel nekdo drug. Vendar pa je pomembno tudi, da pazite, kako omenjate svojo prijavo. Ne želite, da vaš šef sklepa, da niste zadovoljni s svojo trenutno vlogo, tudi če je res. Morda ne boste dobili nove zaposlitve, zato je pomembno, da ostanete v dobrih odnosih s svojim nadzornikom.

Najboljša utemeljitev se osredotoča na pozitivne vidike novega delovnega mesta, ne da bi izrazili nezadovoljstvo glede dela, ki ga imate zdaj. Pravzaprav je ponavadi najbolj varno poudariti, da uživate v trenutni službi, tako da vaš šef ne misli, da ne morete čakati, da bi šli naprej.

Kako se prijaviš

Kaj je najboljši način za prijavo? To je odvisno od tega, ali se prijavljate za prenos ali želite napredovati. V obeh primerih pa imajo podjetja običajno notranji postopek prijave zaposlitve, ki ga boste morali upoštevati.

Upoštevanje navodil je prav tako pomembno, morda še bolj, ko se prijavljate za interno odpiranje delovnih mest v primerjavi z zunanjim položajem. Vodje zaposlovanja pričakujejo, da bodo vsi prijavitelji upoštevali pravila. Če ne boste upoštevali navodil za uporabo, ne boste dobili izkaznice. Dejansko se vaša vloga ne bo obravnavala, če ne boste predložili zahtevanih materialov za prijavo.

Prilagodite svoje aplikacijske materiale

Ne predvidevajte, da boste avtomatično najeli za novo delovno mesto samo zato, ker že delate za svojega delodajalca. Nekatera podjetja bodo dajala prednost trenutnim zaposlenim; drugi ocenjevajo vse kandidate enako.

Zato je pomembno, da pazljivo napišete spremno pismo, ki je namenjeno posebej za delo, za katerega se prijavljate, ter posodobite in usmerite svoj življenjepis.

Preživite mreženje

Koga veš, kdo lahko pomaga vaši prijavi? Napotitev vašega trenutnega nadzornika bi bila odlična, toda tudi drugi zaposleni lahko dobro izrazijo vašo kandidaturo. Še enkrat se prepričajte, da se pogovorite s svojim šefom, preden začnete povezovati. Ne želite, da vaš šef ugotovi, da iščete novo mesto od kogarkoli razen vas.

Varne reference

Mnoga podjetja potrebujejo reference, običajno tri reference, povezane z zaposlovanjem. Če vaš referenčni seznam vključuje trenutno zaposlene v podjetju, ki so pripravljeni potrditi vaše kvalifikacije, bo to povečalo vašo kandidaturo. Pogovorite se z vodji in sodelavci, da bi videli, ali bi bili pripravljeni dati referenco.

Intervju z Ace

Pomembno je, da si vzamete čas, da se pripravite na razgovor. Ne mislite, da boste lažje odšli, ker že delate v podjetju. Pravzaprav se lahko držite še višjega standarda kot zunanji kandidati za delo in od vas se lahko pričakuje, da boste izvedeli več o podjetju in službi. Vzemite si čas in se temeljito pripravite na razgovor.

Oglejte si spletno stran podjetja in se prepričajte, da ste na tekočem z vsemi zadnjimi novicami. Preglejte vprašanja za vzorčni intervju. Naredite seznam zahtev podjetja za novo delovno mesto in kvalifikacije, ki jih potrebujete.

Pošljite hvala

Vedno je pomembno, da se zahvalite za intervju za zaposlitev, ne glede na to, ali opravljate intervju za zaposlitev pri sedanjem delodajalcu ali v novem podjetju. Pošljite pismo zahvale po e-pošti ali pisno, da lahko vaš anketar (i) ve, da cenite njihovo upoštevanje za delo.

Če boste dobili službo, je dobro vzeti čas, da se zahvalite šefu za priložnosti, ki ste jih dobili, ko ste delali z njim. Zahvaljujemo se tudi vsem, ki ste pomagali podpreti vašo kandidaturo za to delovno mesto.

Če ne dobiš zaposlitve

Ne počutite se slabo, če ne dobite službe. Morda so bili drugi kandidati, notranji ali zunanji, ki so bili bolje primerni za to delovno mesto. Prosite za povratne informacije od tistih, s katerimi ste se srečali. Morda ne bodo mogli razkriti, zakaj niste bili najeti, toda, če lahko, vam bo pomagal pri načrtovanju vaših naslednjih korakov, kar bi lahko pomenilo, da ste zaprosili za drug notranji položaj ali iskali zaposlitev zunaj podjetja.

Ostani pozitiven

Čeprav je lahko izziv, ko ste navdušeni nad zamenjavo delovnih mest, se prepričajte, da ne zanemarite svojega trenutnega položaja. Pomembno je, da se ne upočasnite in še naprej napredujete v svoji sedanji vlogi. To ne bo samo povečalo vaše možnosti za pridobitev nove zaposlitve naslednjič. Prav tako bo vašemu šefu zagotovil, da ste še vedno zavezani delu, ki ga imate.