Prijava za službo, ko se ne kvalificirate

Ali bi se morali prijaviti na delovno mesto, za katerega niste ali ste le nekoliko kvalificirani? Iskalci zaposlitve se pogosto sprašujejo, ali je smiselno zaprositi za zaposlitev, če nimajo večine ali vseh kvalifikacij. Včasih je smiselno poskusiti. V drugih primerih boste morda želeli prihraniti čas in ga porabiti za zaposlitev, ki je bolj primerna.

Kaj morate razmisliti, preden se prijavite

Čeprav ni nobenega odgovora, ki bi ustrezal vsem kandidatom in vsem situacijam, obstaja nekaj splošnih nasvetov, ki jih je vredno preučiti, preden se prijavite na delovna mesta, ki morda niso v skladu z vašimi kvalifikacijami.

Ne veste, kdo je še uporabil

Kandidati ne morejo nikoli vedeti, kdo je tekmovanje za določeno mesto. Delodajalci delijo idealne kvalifikacije na razpisih za zaposlitev, vendar ne sprejemajo vedno prošenj ljudi, ki izpolnjujejo vse zahteve.

Morda ste tako kvalificirani kot vsi ostali, ki ste se prijavili, kar vam bo dalo možnost, da se odločite za intervju.

Koliko hočeš delo?

Vprašanje, ki si ga zastavite, je "Kako privlačno je delo"? Ocenite, v kolikšni meri delo izpolnjuje vaše kriterije za idealen položaj.

Tudi če je delo dolgo, je vredno truda, če je potencialno izplačilo dovolj visoko. Preden se lotite iskanja, navedite seznam zahtev za idealno delo, da boste lahko ocenili relativno privlačnost prostih delovnih mest.

Kako ste kvalificirani?

Pri odločanju, ali se boste prijavili za zaposlitev, sestavite seznam oglaševanih in implicitnih kvalifikacij. Postavite ček poleg zahtev, ki jih lahko izpolnite. Če lahko naredite primer za veliko ključnih zahtev in je delo privlačno, potem razmislite o uporabi.

Upoštevajte razliko med zahtevami in preferencami, ki jih navaja delodajalec. Delodajalci verjetneje menijo, da kandidati, ki nimajo prednostnih lastnosti, kot iskalci zaposlitve, nimajo potrebnih veščin ali znanja. Morda boste lahko najeti, tudi če se ne ujemate s položajem.

Lahko dobite spretnosti, ki jih potrebujete?

Če je vaš seznam kratka, kaj še lahko storite, da naredite vtis na upravljavca najema? Pri pregledovanju zahtev za zaposlitev razmislite, ali bi bili pripravljeni razviti katero od veščin, ki jih še ne posedujete. Če je tako, lahko sporočite svojo željo, da to storite v komunikaciji z delodajalcem.

Prav tako lahko oblikujete strokovni razvojni načrt, da boste lahko povečali svoje možnosti za pristajanje podobnih delovnih mest v prihodnosti.

Ničesar ne izgubite, ampak svoj čas

Iskalci zaposlitve, ki imajo na voljo več časa in energije, da se lahko posvetijo svojemu iskanju, bodo lahko zaprosili za več delovnih mest, ki so raztegnjena. Če imate čas, je vredno poslati prijavo.

V idealnem primeru boste za iskanje namenili dovolj časa, da boste lahko zaprosili za nekaj delovnih mest, ki so dosegljiva, kot tudi za zanesljive stave. Zaradi dejavnikov, kot so ostali del prosilca ali priporočila, ki jih lahko predložite, imate več možnosti, kot ste pričakovali.

Vendar bodite previdni, ko zahtevate napotitev za preveč delovnih mest. Ne želite izkoristiti dobre volje ljudi, ki so vam pripravljeni napotiti, s prošnjo za priporočila za delovna mesta, ki so le majhna možnost.

Končno, če lahko dobite načrtovano razgovor, boste imeli priložnost, da svojo kandidaturo postavite po telefonu ali osebno in dobite korak naprej v postopku najema.

Ko se ne uporablja

V nekaterih primerih ne bi smeli izgubljati časa, ko sestavljate prijavo za zaposlitev. Tu je sedem dobrih razlogov, da se ne prijavite na delovno mesto.