• 2025-04-05

Kako preučiti vaše izbire v karieri

Statistika - laž ali resnica? | Janja Božič Marolt | TEDxLjubljana

Statistika - laž ali resnica? | Janja Božič Marolt | TEDxLjubljana

Kazalo:

Anonim

Karierno raziskovanje je druga faza procesa načrtovanja kariere. V prvi fazi, samoocenjevanje, spoznate svojo osebnost, interese, sposobnosti in vrednote. Po uporabi različnih orodij za zbiranje teh informacij, vam ostane seznam poklicnih poti, ki so primerne za nekoga s podobnimi lastnostmi.

Čeprav se kariera na vašem seznamu zdi primerna, to ne pomeni, da lahko samo nadaljujete in naključno izberete katerokoli od njih. Upoštevati je treba še druge stvari. Vsak poklic ima lastnosti, zaradi katerih je bolje izbrati nekaj nad drugimi.

Ker imate lahko samo eno kariero naenkrat, je vaš cilj, potem ko ste spoznali vse kariere, ki vam lahko ustrezajo, na koncu imeti še enega, ki je najboljši. Poskusite, da ne odpravite nobenega poklica s seznama, dokler ne opravite nekaj raziskav, tudi če mislite, da veste kaj o tem. Morda boste presenečeni nad tem, kar se naučite, ko kopate za informacije. Če prekoračite svojo kariero s seznama zaradi nekaterih predsodkov, lahko na koncu odpravite eno od najboljših možnosti.

Začnite z osnovami

Najprej boste želeli zbrati nekaj osnovnih informacij o vsakem poklicu na vašem seznamu. Predpostavimo, da imate seznam desetih karier. Preden porabite veliko časa za poglobljeno raziskavo, naredite nekaj predhodnih ugotovitev dejstev, ki vam bodo omogočile, da omejite svoj seznam. Vključevala bo pregled opisa delovnih mest in informacij o trgu dela, vključno z obeti za zaposlitev, srednjo plačo ter zahtevami glede izobraževanja in usposabljanja.

Priročnik o poklicnih napovedih, ki ga je objavila ameriška agencija za statistiko dela, dobro služi za predstavitev osnovnih informacij o karieri. Še en koristen vir je podatkovna baza O * Net, ki jo sponzorira ameriško ministrstvo za delo / zaposlovanje in upravo za usposabljanje (USDOL / ETA) prek nepovratnih sredstev trgovinskemu oddelku Severne Karoline. Preberete lahko tudi posamezne poklicne profile ali se poglobite po poklicih.

Ko boste spoznali vse poklice na vašem seznamu, boste ugotovili, da se nekateri od njih ne pritožijo. Lahko bi bilo iz več razlogov. Na primer, lahko se odločite, da ne boste uživali delovnih dolžnosti določenega poklica ali da ne morete ali ne želite izpolnjevati zahtev glede izobraževanja in usposabljanja. Zaslužek je lahko nižji, kot ste mislili, ali pa vam napovedujejo, da bodo zaposlitvene možnosti slabe. Ko boste opravili predhodno raziskavo, boste imeli seznam, ki bo vseboval od tri do pet poklicnih poti.

Delve globlje

Ko zožite seznam izbire kariere, bi se vaše raziskave morale bolj vključevati. Boste želeli izvedeti, kaj dela na tem področju je res, kot preden ste dejansko delo v njem. Najboljši način za to je, da se pogovorite z ljudmi, ki to počnejo.

  1. Ugotovite, kdo v vaši poklicni mreži pozna ljudi, ki delajo na področju ali področjih, v katerih vas zanima, ali pa se obrnite, da bi videli, ali ima katera od njih stike, ki jih imajo.
  2. Pripravite informativne razgovore z vsemi, ki imajo izkušnje, ki delajo v poklicih, ki jih razmišljate. Tisti, katerih izkušnje so novejše, so boljše teme.
  3. Poglej, če je kdo od teh ljudi pripravljen pustiti, da ga sanjaš na delo za dan ali dva.
  4. Razmislite o pripravništvu, da se naučite delovnega področja in pridobite izkušnje.

Ko zaključite poglobljeno raziskavo, lahko ugotovite, katera kariera je za vas primerna. Poskusi, da ne postaneš preveč frustriran, če ne moreš odločiti do te točke. Morda še nimate dovolj informacij. Nadaljujte z več raziskavami, dokler ne boste udobno izbrali najboljše kariere za vas.


Zanimivi članki

Poslovilni dopis Primeri pri zapustitvi delovnega mesta

Poslovilni dopis Primeri pri zapustitvi delovnega mesta

Ne glede na to, ali zapuščate službo ali odhaja kolega ali sodelavec, dobite primere in predloge za poslovilno pismo, ki pokrivajo večino situacij.

Adijo E-pošta za vzorec sodelavcev

Adijo E-pošta za vzorec sodelavcev

Oglejte si ta vzorec e-poštnega sporočila, ki ga pošljete sodelavcem in kaj vključiti, pa tudi nasvete o tem, kaj napisati, ko zapustite delo.

Zakaj dobro službo za stranke ni več dovolj

Zakaj dobro službo za stranke ni več dovolj

Dobra služba za stranke ni več dovolj, vodnik za upravljanje John Reh intervjuja strokovnjaka za komunikacije Dianna Booher.

Dobre in slabe ponudbe v glasbeni industriji

Dobre in slabe ponudbe v glasbeni industriji

Je to pošten glasbeni dogovor ali nepošten glasbeni dogovor? Oglejte si te scenarije in preverite, ali se lahko odločite, katere so dobre glasbene ponudbe in katere so slabe glasbene ponudbe.

Medalja dobrega vedenja

Medalja dobrega vedenja

Medalja za dobro vedenje se podeljuje za vzorno obnašanje, učinkovitost in zvestobo v aktivni zvezni vojaški službi.

10 dobrih idej za stransko vrvež

10 dobrih idej za stransko vrvež

Stranska vrzel je drugo delo, ki je prilagodljivo in vam omogoča, da sledite svoji strasti. Poiščite tisto, ki je pravi za vas.