• 2024-06-30

Ali naj se prijavim, če nisem kvalificiran?

Košarkar naj bo 2 (2019) - zlata rola

Košarkar naj bo 2 (2019) - zlata rola

Kazalo:

Anonim

Čeprav se pogosto priporoča, da se prijavite za vsako pripravništvo, ki vas zanima in se počutite usposobljeni, ali je pametno vložiti prošnjo za položaje, kjer ne izpolnjujete 100% zahtev?

Predvidevamo, da izpolnjujete samo 80% kvalifikacij ali pa se sploh ne srečate z njimi; morda so časi, ko vam priporočamo, da se vseeno prijavite. Na tej točki se boste morali vprašati, zakaj razmišljate o uporabi in ali je smiselno, da poskusite? Če se to zgodi, nadaljujte in se prijavite, ker se lahko kasneje odločite, da boste umaknili svojo prijavo.

Priprava svojega življenjepisa

Ko pripravljate svoj življenjepis in spremno pismo za pripravništvo ali delo, boste najprej želeli pregledati opis položaja in nato pregledati kvalifikacije. Če menite, da izpolnjujete večino kvalifikacij, je verjetno pametno, da nadaljujete in se prijavite v upanju, da vas bodo povabili na razgovor. Z usmerjanjem svojega življenjepisa in spremnega pisma boste uskladili svoje sposobnosti in kvalifikacije z delodajalcem in specifičnim položajem, ki je na voljo. Če ugotovite, da vam primanjkuje specifičnih veščin, ki jih iščejo, boste želeli poudariti svoje prenosljive spretnosti, ki bi vas lahko tudi pripeljale na razgovor.

Prijava za pripravništvo

Z vprašanjem, zakaj se želite prijaviti, boste našli svoj odgovor. Ali je praksa videti privlačna in ste navdušeni nad samo mislijo o uporabi? Ali je praksa v panogi ali karieri, na katero ste vedno želeli vstopiti? Ali menite, da bo praksa dobra odskočna deska, ki vam bo dala izkušnjo, ki jo potrebujete za naprednejše položaje, in se odločite, da boste nadaljevali z delom v upanju, da se delodajalec odloči, da ste primerni za organizacijo.

Ko se prijavljate na delovno prakso in delo, je pomembno tudi, da se spomnite, da nimate pojma o tekmovanju, s katerim ste soočeni. Delodajalci lahko ugotovijo, da bodo vaše ozadje in osebne lastnosti zelo primerni za podjetje, čeprav se morda ne boste počutili usposobljenega za delo.

Ali morate izpolnjevati vse kvalifikacije

Mnogi študenti verjamejo, da morajo biti visoko usposobljeni, da se lahko prijavijo in morajo izpolnjevati vse zahteve delovnega mesta. Za študente je pomembno, da se zavedajo, da so pripravništva učne izkušnje in da delodajalci ne pričakujejo, da bodo imeli pripravniki vse znanje in izkušnje, ki bi jih potrebovali, če bi zaprosili za zaposlitev. Pogosto bodo delodajalci začeli s telefonskim pogovorom, da bi ugotovili, ali menite, da ste usposobljeni za delo.

Pripravništvo je način pridobivanja znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo, ko iščejo zaposlitev za polni delovni čas; zato, kot študent, vsaj velja, tako da imate možnost pridobiti izkušnje, ki jih boste potrebovali, da se boste zaposlili, ko končate šolo.

Medtem ko lahko razpravljamo o vprašanju prijave za pripravništvo, za katerega se ne počutite usposobljenega, je pomembno, da se zavedamo, da ni vedno najbolj usposobljen kandidat, ki bi dobil službo. Kot smo že omenili, če vzpostavite velik odnos z anketarjem in pokažete največ navdušenja in zaupanja, je zelo verjetno, da se boste zaposlili celo nad drugimi kandidati, ki izpolnjujejo 100% kvalifikacij. V intervju z pozitivnim odnosom, motivacijo in močno delovno etiko boste eksponentno povečali možnosti za zaposlitev.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.