Zakaj bi morali uporabljati SocialMention.com
Web Fortrader 2020 - Slovenia
Kazalo:
- Ciljna iskanja
- Razlaga orodij za socialno pomnjenje
- Možnosti dostave informacij
- Nastavitev vira RSS za Google Bralnik
- Iskanje Tweets na SocialMention.com
Socialna omemba je brezplačna možnost iskanja in analiziranja socialnih medijev v realnem času, ki je dragocena za podjetja, neprofitne organizacije ali preprosto za tiste, ki se zanimajo za osebno usmerjene novice, osredotočene na ženske. Z uporabo tega digitalnega orodja lahko raziščete, kaj lahko ponudi spletno mesto, ali pa se odločite za prejemanje opozoril v družabnih medijih, ki so podobni Googlovim opozorilom, vendar samo za družabne medije.
Prav tako imate možnost prejemanja brezplačnih dnevnih e-poštnih opozoril, ki so značilni za vašo blagovno znamko, podjetje, CEO, marketinško kampanjo ali zgodbo o aktualnih dogodkih, konkurentu ali preprosto najnovejših čenčkih o vaši najljubši slavni osebi.
Ciljna iskanja
SocialMention.com lahko uporabite za iskanje informacij na plošči ali pa za iskanje po ključnih besedah v videoposnetkih, blogih, mikroblogih, posebnih dogodkih, kot so novinarske konference, zaznamki, komentarji znanih organov, novice in zvočni mediji.
Razlaga orodij za socialno pomnjenje
- Občutek: Označuje, ali so omembe pozitivne, negativne ali nevtralne. Čeprav Sentiment ne temelji na povsem znanstvenih podatkih, zagotavlja dober splošen pogled na to, kako se o vašem podjetju ali iskalni poizvedbi govori v svetu družbenih medijev.
- Najbolj priljubljeni uporabniki: Poroča o tem, kdo govori o temi, ki vas najbolj zanima.
- Najvišje oznake za hash: Oznake se uporabljajo v Twitterjevih Twitterjih za kategoriziranje teme tweet-a. Ta funkcija poroča o tem, katere priljubljene hashtagove, če sploh, uporabljate v povezavi z iskalno poizvedbo.
- Mesto objav: To je merilo družbenega angažmaja (tj. Stopnje zanimanja in pomena). Uporablja lastniške algoritme in Post Rank opisuje njihov sistem razvrščanja na ta način:
"PostRank je sistem točkovanja, ki ga je razvil PostRank (prej AideRSS) za razvrščanje vseh vrst spletnih vsebin, kot so viri RSS, objave v blogih, članki ali novice. PostRank temelji na socialni angažiranosti, ki se nanaša na to, kako zanimivo ali pomembno Osebe so našle element ali kategorijo. Primeri sodelovanja vključujejo pisanje objave v spletnem dnevniku kot odziv na nekoga drugega, knjiženje članka, zapuščanje komentarja v spletnem dnevniku ali klikanje povezave za branje novic. "
- Viri: Označuje, od kod prihajajo viri v spletnem dnevniku (npr. Iskalniki, kjer je SocialMention.com našel svoje podatke.).
Možnosti dostave informacij
Lahko se odločite za prejemanje informacij prek vira RSS, e-pošte ali datoteke CSV / Excel (preglednica).
Nastavitev vira RSS za Google Bralnik
Če želite nastaviti vir RSS za Google Bralnike, najprej kliknite možnost »RSS«. Nato izrežite in prilepite nov URL programa SocialMention.com, ki se pojavi v brskalniku, v Google Bralnik, da začnete prejemati vire RSS s spletnega mesta SocialMention.com.
Iskanje Tweets na SocialMention.com
Najprej vnesite iskalno poizvedbo, nato izberite »microblogs« in pritisnite »iskanje«. Nato boste prejeli informacije o tem, kdo je tweeting o tej temi. Zmožnost iskanja posebnih tweetov o vašem podjetju je zelo pomembna v virtualnem svetu.
Na primer, kot lastnik podjetja želite poiskati in se osebno zahvaliti svoji zvestemu kupcu. Nasprotno pa, če nekdo tweetuje negativne stvari o vašem podjetju, imate možnost, da se neposredno obrnete na njih in preverite, ali jih lahko pretvorite v zadovoljnega kupca.
LinkedIn 101: Zakaj bi morali uporabljati LinkedIn
LinkedIn 101: Kako vam LinkedIn pomaga pri rasti in vzdrževanju vaše poklicne mreže, vzpostavlja in nadzira vašo osebno blagovno znamko ter jo opazite pri zaposlovanju.
Zakaj uporabljati Billboard oglaševanje?
Kaj je oglaševanje panojev, kako se uporablja in kdaj ga morate uporabljati? Izvedite več o tej metodi oglaševalske akcije izven doma.
Zakaj uporabljati novo pismo dobrodošlice za zaposlenega in vzorec
Pozdravno pismo potrjuje odločitev zaposlenega, da sprejme stališče in pomaga zaposlenim, da se želijo in pozdravijo.