Kako zaprositi za referenco za zaposlitev

Ko vprašate za referenco, je kdo in kako zahtevate referenco za delo zelo pomemben. Morate biti prepričani, da je oseba, ki vam priporoča zaposlitev, pripravljena in sposobna, da vam da dobro referenco. To je ključnega pomena, ker so lahko vaše reference tisto, kar naredi razliko v tem, da dobite - ali ne dobite - ponudbe za zaposlitev.

Poleg tega ne smete nikomur podajati imena kot referenca brez njihovega dovoljenja. Posameznik, ki vam daje referenco, mora vnaprej vedeti, da se lahko obrnete glede referenc za vas.

Ko so reference potrebne

Včasih se je od vsakega kandidata, ki je zaprosil za delovno mesto, pričakovalo, da bo priskrbel seznam referenc, priloženih formalnemu spremnemu pismu in nadaljevanju v začetnem paketu za prijavo na delovno mesto ali na osebnem razgovoru. Nekaj ​​konzervativnih industrij - kot so izobraževanje, pravo in akademski krogi - še vedno pričakujejo, da boste svoje prijave predložili s prijavo za zaposlitev.

Vendar pa ne vsi. Vse bolj postaja trend, da potencialni delodajalci ne zahtevajo seznamov referenc (vsaj ne v prvotni vlogi) - pogosto zato, ker imajo politiko, da ne omenjajo svojih zaposlenih. To je posledica dejstva, da so nezadovoljni kandidati za delo, ki niso uspeli iztovoriti novih delovnih mest, tožili svoje referenčne ponudnike, da so poslali negativne ocene delodajalcem, s katerimi želijo pridobiti novo zaposlitev.

Kako zahtevati referenco za zaposlitev

Če ste dejansko zaprošeni za predložitev referenc za zaposlitev, lahko zaprosite za referenco po telefonu ali elektronski pošti. E-poštno sporočilo je lahko dober način, da zahtevate referenco, ker če vam oseba ni všeč, vam priporoča, da jo lažje zavrnete tako, da pošljete e-poštno sporočilo, kot da ga osebno obvestite.

Ko vprašate za referenco, ne povejte samo »Ali mi lahko poveste?«. ali "Ali mi lahko napišete referenčno pismo?" Namesto tega vprašajte: »Ali menite, da veste moje delo dovolj dobro, da mi posredujete referenco?« ali "Ali se počutiš udobno, če mi daš referenco?" ali "Ali menite, da bi mi lahko dali pozitivno referenco?" Na ta način ima vaš referenčni dajalec možnost, če ne verjamejo, da lahko zagotovijo močno podporo ali če nimajo časa za pisanje pisma ali telefonske klice od delodajalcev v vašem imenu.

Ko oseba, ki jo prosi za referenco, odgovori pozitivno, jim ponudite posodobljeno kopijo svojega življenjepisa, da si izmenjate svoj profil LinkedIn, če ga imate, in da zagotovite informacije o vaših spretnostih in izkušnjah, tako da je vaša referenca aktualna in ustrezne informacije o zgodovini vaše zaposlitve in znanju. Prav tako si vzemite čas, da ostanete v stiku in obdržite svoje reference posodobljene glede vašega zaposlitvenega statusa.

Kako zahtevati referenco za LinkedIn

Z lahkoto lahko zahtevate priporočilo prek sporočilnega sistema LinkedIn. Ko zahtevate priporočilo, prosite osebo, da vam priporoči, če je to mogoče, in če imajo čas. Na ta način imajo možnost, da vam ne dajo referenc, zato jim politika podjetja ne dovoljuje dajati referenc ali ne čuti, da vas poznajo dovolj dobro, da bi priporočili vaše delo. Za priporočila na LinkedInu lahko vprašate.

Koliko referenc prosi

V povprečju delodajalci pričakujejo seznam treh referenc, tako da imate vsaj tri ali štiri reference, ki so vam pripravljene priporočiti. Dodatna je priročna, samo v primeru, da bodoči delodajalec ne more doseči drugih pravočasno.

Ustvarite referenčni seznam

Ko nastavite svoje reference, ustvarite seznam referenc z imeni, naslovi delovnih mest in kontaktnimi podatki za vsako od vaših referenc. Natisnite seznam, da ga prinesete na razgovore in pošljete delodajalcem, ki izrecno zahtevajo sklicevanje na začetno gradivo za prijavo na delovno mesto.

Ali ne pošljite nezaželene reference delodajalcem, ki jih ne zahtevajo. Ne želite tvegati, da a) referenca morda ni napisala žarečega pregleda vašega dela; ali b) novi delodajalec ne želi in / ali dvomi v zanesljivost navedbe samega sebe. Najboljše mesto za predstavitev referenc je na koncu osebnega razgovora, ko ste že pridobili delodajalčeve interese samo na podlagi vašega močnega življenja in strokovnega ozadja.