Viri za pomoč pri izbiri kariere

Kaj želite narediti s svojim življenjem? Če ste šele začeli, ali če ste nezadovoljni s svojo trenutno kariero, obstaja velika verjetnost, da ste poskušali odgovoriti na to vprašanje, morda večkrat. Nekaj ​​odločitev v življenju je večjih ali bolj zapletenih od izbire kariere.

Zakaj karierna izbira ni enostavna

Ne glede na to, ali prvič izberete kariero ali ste karierno spreminjali, je proces podoben.

Moraš se naučiti o sebi, ugotoviti, kateri poklici se dobro ujemajo s svojimi značilnostmi, raziskati vsako od možnosti in izbrati najboljšega, nato pa narediti načrt za doseganje svojih ciljev.

Zveni preprosto, kajne? Čeprav je v procesu načrtovanja kariere le štiri korake, je potreben precej časa in truda, da bi vse to dosegli. In to bi moralo. To je velika odločitev. Veliko časa boste porabili za delo v življenju. Morda vam bo všeč tudi to, kar počnete! Zdi se, da je ta naloga nepremostljiva (ne skrbite, ni), da imate toliko možnosti. Obstaja na stotine poklicev, ki jih lahko izberete, zato je težko izbrati enega - še posebej, če ne veste, kaj želite narediti, ali če vam je veliko stvari všeč. Da, boste morali vložiti nekaj truda v odločitev, toda vaš trud bo na koncu vreden, ko boste uživali v delu vsak dan ali vsaj v večini dni.

Ne pozabite, da lahko naredite spremembe, če boste kdaj želeli ali morali.

Preden se lotite, se vprašajte, ali potrebujete novo službo namesto nove kariere. Medtem ko iskanje novega delovnega mesta ne bo lahko, ni tako težko prizadevanje kot spreminjanje vaše kariere.

Ne glede na to, ali izberete kariero kot osebo, ki je popolnoma nova za delovno silo, ali izberete svojo drugo, tretjo ali celo četrto kariero, sledite tem korakom. Vzemite si čas, da preidete skozi ta proces na preračunan in natančen način, s katerim se boste izognili številnim pastem, ki lahko povzročijo, da boste končali v nezadovoljivi karieri.

Več o sebi

Preveč ljudi svoje poklicne odločitve temelji na napačni stvari, na primer na zaslužku ali prestižu.

Nekateri posamezniki celo opustijo izbiro in namesto tega poslušajo, kaj jim na primer drugi starši pravijo. Brez upoštevanja lastnih značilnosti pri izbiri kariere je malo verjetno, da boste z njim zadovoljni.

Nikoli se ne odločite za kakršno koli delo, ne da bi potrdili, da je to za vas dobro. Preden lahko izberete pravo kariero, se morate naučiti sami. Vaše vrednote, interesi, mehke spretnosti in sposobnosti, v kombinaciji z vašim osebnostnim tipom, bodo nekatere poklice dobro prilegale vam in drugim popolnoma neprimernim.

Orodja za samoocenjevanje, ki se pogosto imenujejo karierni testi, lahko uporabite za zbiranje informacij o vaših lastnostih in nato za ustvarjanje seznama poklicev, ki so na njih primerni. Nekateri ljudje se odločijo za delo s kariernimi svetovalci ali drugimi strokovnjaki za razvoj kariere, ki jim lahko pomagajo pri vodenju tega procesa.

Morda se sprašujete, ali lahko ta korak preskočite, če se spreminjate kariere, namesto da prvič izberete enega.

V teh okoliščinah je prav tako pomembna samoocena, ki jo je treba upoštevati. Kot karierni prenašalec boste morali ugotoviti, katere prenosljive spretnosti imate in jih boste lahko uporabili v novi vrsti dela. Izbira kariere, ki jih uporablja, lahko pomeni, da vam ne bo treba storiti toliko, da bi se pripravili na prehod.

Naredite seznam možnih poklicev

Orodja za samoocenjevanje, na primer Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) in Strong Inventory, bodo ustvarila sezname poklicev, za katere se zdi, da so primerni za vas na podlagi vaših rezultatov. Z uporabo več orodij, kot to počnejo številni strokovnjaki za poklicno usmerjanje, boste imeli pred seboj več seznamov. Če želite biti organizirani in odpraviti nekatere poklice, združite več seznamov v enega glavnega. V idealnem primeru bi moralo biti na njej od 10 do 20 poklicev.

Če želite narediti svoj glavni seznam, najprej poiščite kariere, ki se pojavijo na več seznamih, in jih kopirajte na prazno stran.

Naslov je "Poklici, ki jih je treba raziskati." Vsekakor je vredno razmisliti o teh poklicih, saj je več orodij pokazalo, da se dobro prilegajo.

Nato preglejte sezname za kariere, za katere menite, da so privlačne. Ali ste pomislili na kaj prej? Ali obstajajo poklici, za katere še niste slišali? Morda je trenutno neznan poklic, ki se vam zdi najboljši. Dodajte te kariere na svoj glavni seznam. Če obstajajo kakršni koli poklici, o katerih ste mislili, vendar niso na vašem seznamu, jih lahko dodate tudi. Če se vam ne ujemajo, boste to ugotovili v naslednjem koraku, nato pa jih lahko odstranite iz tekmovanja.

Raziščite poklice na vašem seznamu

Zdaj je čas, da naredite domačo nalogo in raziščete poklice na vašem seznamu. S tem korakom boste zadovoljni, da ste uspeli zožiti možnosti. Ne bi si želeli, da bi zbrali informacije o vseh odločitvah, ki ste jih prvotno imeli!

Preberite poklicne profile, da dobite opise delovnih mest in se seznanite z dolžnostmi, zahtevami glede izobraževanja, usposabljanja in licenciranja, zaslužki in izgledi za delo.

Čeprav se ne bi smeli odločiti, da boste opravljali poklic zaradi njegovega zaslužka in obetov za zaposlitev, bi morali odpraviti vse, ki ne zagotavljajo ustrezne odškodnine, glede na vaše potrebe ali za katere v prihodnosti ne bodo na voljo delovna mesta. Bodite pozorni na to, kaj ste se naučili v vašem raziskovanju. Potrebovali jih boste za naslednji korak.

Ustvarite "kratek seznam"

Na tej točki morate začeti dodatno omejiti seznam. Poglejte skozi zapiske in prekrižajte seznam vseh karierov, v katerih vas ne zanima več. Morda so službene dolžnosti neprivlačne, zaslužki so prenizki ali pa so obeti za zaposlitev šibki. Mogoče nimate in ne morete razviti potrebnih mehkih veščin ali pa niste pripravljeni izpolniti potrebnih izobraževalnih zahtev. Če imate težave z razčlenjevanjem seznama - ne smete imeti več kot dva do pet poklicev - izberite svoje priljubljene.

Kot karierni preobrazbenik boste morda imeli prenosljive veščine, zaradi katerih je posamezno poklicanje še posebej primerno za vas. Razen, če imate dober razlog, da ga pustite na svojem "seznamu", bi morali imeti prednost pred nekaterimi drugimi poklici, saj se boste lažje pripravili na delo na tem področju. To ne pomeni, da ga morate zagotovo izbrati, ne da bi kopali malo globlje.

Izvedba informativnih intervjujev

S samo nekaj poklici na vašem seznamu, lahko začnete delati bolj poglobljene raziskave. Odličen način za to je z informativnimi razgovori z ljudmi, ki iz prve roke poznajo poklice na vašem seznamu. Če želite najti osebe, ki trenutno delajo na teh področjih, morate dostopati do vašega omrežja, vključno z LinkedInom. Pokličite jih, da bi videli, če bi bili pripravljeni govoriti z vami, vendar pojasnite, da iščete informacije in ne dela.

Naredite svojo karierno izbiro

Nazadnje, po opravljanju vseh vaših raziskav, se morate počutiti razumno pripravljeni sprejeti odločitev. Na podlagi vseh informacij, ki ste jih zbrali, izberite poklic, za katerega menite, da vam bo prinesel največje zadovoljstvo. Kot posamezniki, ki gredo skozi te korake, da bi izbrali vsaj drugo kariero, že veste, ste dovoljeni do-over. Če ugotovite, da ste naredili napačno izbiro, ali sklepate, da vam ni več všeč, kar delate, lahko spremenite svojo kariero. Mnogi ljudje to delajo vsaj nekajkrat med delom.

Prepoznajte svoje cilje

Ko izberete poklic, ki ga želite opraviti, je čas, da ugotovite svoje dolgoročne in kratkoročne cilje. Dolgoročni cilji običajno trajajo od tri do pet let, medtem ko lahko običajno izpolnite kratkoročni cilj v šestih mesecih do treh letih.

Naj vas vodi raziskava o zahtevani izobrazbi in usposabljanju. Če nimate vseh podrobnosti o tem, boste morali narediti nekaj več raziskav. Ko imate vse informacije, ki jih potrebujete, lahko začnete določati svoje cilje.

Primer dolgoročnega cilja bi bila dokončanje izobraževanja in usposabljanja, vključno s podrobnostmi, ki se nanašajo na vašo izbrano poklicno pot. Kratkoročni cilji se lahko nanašajo na kolegij, sodelovanje v vajeništvih ali drugih programih usposabljanja in pripravništvo.

Razviti karierni akcijski načrt

Najboljši način za določitev strategije za doseganje vaših ciljev je s pripravo akcijskega načrta za kariero. To je pisni dokument, v katerem so podrobno opisani vsi koraki, ki jih boste morali sprejeti, da bi dosegli svoj končni cilj dela v izbranem poklicu, kot tudi, kaj boste morali storiti na poti do uresničitve vaših drugih dolgoročnih ciljev in drugih kratkoročnih ciljev. -točkovne.

Ko pišete svoj karierni akcijski načrt, vključite vse predvidene ovire za doseganje svojih ciljev in kaj boste morali storiti, da jih premagate. Če nameravate nadaljevati z delom v trenutni poklicni dejavnosti, dokler niste pripravljeni na prehod, bi moral vaš karierni akcijski načrt to upoštevati.

Spreminjanje karier? Posebni nasveti za pripravo na vašo novo poklic

Kaj boste morali storiti, kolikor se pripravljate na novo kariero, je odvisno od zahtev, vaše izobrazbe in prenosljivih veščin. Na primer, novi poklic lahko zahteva diplomo iz določenega predmeta. Če že imate univerzitetno izobrazbo, vendar ne v tem večjem razredu, vam verjetno ne bo treba iti nazaj na fakulteto za drugo diplomo, vendar boste morda morali opraviti nekaj dodatnih nalog. Druga možnost je, da boste lahko pridobili podiplomski študij na tem novem področju študija, da boste izpolnili zahtevo.

V prejšnjem koraku smo razpravljali o seznamu vaših prenosljivih znanj. Oglejte si ta seznam, da vidite, če že imate nekaj veščin, ki jih boste potrebovali za vašo novo kariero. Če to storite, ko pišete svoj nov življenjepis, jih označite.