Zakaj se vladna delovna mesta preverijo?

Glavni razlog, zakaj je vladna služba ponovno objavljena, je, da upravitelj zaposlovanja ne verjame, da je skupina prosilcev, ki se je odzvala na prvotno napotitev, dovolj, da prinese dovolj dober nov najem.

Upravljavci zaposlovanja ne želijo ponovno objavljati pozicij. S tem se še bolj zavleče postopek zaposlovanja, toda na dolgi rok je bolje najeti kvalificiranega kandidata, ki ustreza položaju in organizaciji, kot pa hitrejši proces zaposlovanja, da bi na krov prišlo toplo telo. Vodstvo čuti pritisk, da čim hitreje zapolnijo položaje, saj se obseg dela, ki ga je treba opraviti, ne upočasni samo zato, ker je prosto delovno mesto. Obseg dela, ki ga je mogoče opraviti, se zmanjšuje, vendar povpraševanje po vladnih storitvah ne doživlja ustreznega upada.

Bi morali ponovno zaprositi za ponovno objavljeno delo?

Prosilci so razočarani, ko so delovna mesta ponovno objavljena. Prosilec se sprašuje, ali je bila predložena vloga obravnavana in zavržena ali se še obravnava. V majhnem odstotku krat, ko se delovna mesta ponovno objavijo, menedžerji menijo, ali se bodo predhodno prejete vloge obravnavale. To je koristno pri zaposlovanju menedžerjev, saj drastično zmanjšujejo število podvojenih vlog, ki jih bodo prejele.

Ponavadi ponavadi pomeni, da tisti, ki so zaprosili za delovno mesto kot odgovor na izvirno objavo, ne bodo zaposleni. Včasih imajo najemniški menedžerji eno ali dve osebi v izvirnem bazenu, ki ga želita intervjuvati, vendar bosta ponovno objavili delo v upanju, da bo dobilo še nekaj ljudi, ki bi jih bilo vredno intervjuvati. Vodstvo lahko to stori, ko ni toliko časa, da bi se delo zapolnilo. Če ima upravitelj najema nekaj ljudi v bazenu, ki so videti obetavni, vendar se odločijo za ponovno objavo, upravitelj poveča verjetnost, da se ti ljudje ne bodo več zanimali za službo, ko jim bo ponujen razgovor.

Delovna mesta se lahko ponovno objavijo zaradi pomanjkanja sposobnih kandidatov

Ko upravljavci zaposlovanja pridobijo skupino vlagateljev brez uspešnih kandidatov, včasih ponovno položijo položaj z višjim plačnim razponom. Vsi upravljavci zaposlovanja nimajo prilagodljivosti za to. Ko se to stori, se najpogosteje opravi na višjih položajih, kot so vodje šol in vodje mest.

Delovna mesta se lahko ponovno objavijo, če je izvirnik imel napake

Če je prvotno knjiženje vsebovalo kritične napake, se lahko tudi ponastavi tudi državna služba. Na primer, razpon plač bi lahko imel tipografsko napako. Zaposleni na področju človeških virov močno odvračajo in pogosto prepovedujejo zaposlovanje menedžerjev, da ponujajo plačo zunaj objavljenega razpona, tudi če je ponujena plača znotraj plačnega razreda. Ponovna objava bi bila potrebna za zadovoljitev kadrovskih kadrov.