Kako vključiti številke v življenjepis

Želite pridobiti pozornost upravljavca najema? Ko delate v službi, kjer so vaši dosežki količinsko opredeljeni, vključno s številkami v svojem življenjepisu, je najboljši način, da opazite svojo prijavo. Na primer, če ste v prodaji, je navedba, kako ste presegli svoje cilje, zanesljiv način, da naredite vtis na bodočega delodajalca.

Pokazati, kar ste dosegli na merljiv način, je pomembno tudi za druge vrste delovnih mest. Tudi če niste v vlogi, kjer bi vas ovrednotili glede vaših merljivih dosežkov, vam lahko številke vašega življenjepisa pomagajo dobiti intervju.

Zakaj? Ker vključevanje številk v vaš življenjepis kaže delodajalcem, na prvi pogled, kaj ste dosegli pri delu. Eno je reči, da ste dobri pri svojem delu. Še ena stvar je dokazati, da lahko dosežete svoje cilje in presežete pričakovanja.

Vse je v številkah

Dodajanje številk v vaš življenjepis je odličen način, da delodajalcem dokažete, da imate legitimne dosežke v vaši delovni zgodovini. Seveda ne bodo vsi vaši dosežki merljivi, vendar jih bo veliko.

Vaš cilj je ugotoviti, katere številke so najpomembnejše za vaš uspeh in najboljši jezik, ki ga želite uporabiti, da bi uokvirili svoje dosežke.

Nasveti za vključitev številk v nadaljevanje

Kateri je najboljši način za vključitev številke v svoj življenjepis? Začnite z opredelitvijo vseh rezultatov za vašo ekipo, ki bi bili ključni kazalci uspeha. Vprašajte se, kakšni so premisleki za vaš oddelek. (Ne veste? Vprašajte kolege za vpogled. Morda imajo povsem drugačno perspektivo.)

Uspeh vašega oddelka se lahko na primer meri z enim ali več od naslednjih dejavnikov:

• Pridobljene nove stranke
• Prihodki od prodaje
• Zmanjšanje cene
• Prihranek stroškov
• Povečajte število ogledov strani
• Povečanje dobička
• Povečanje udeležbe uporabnikov
• Raven donacij
• Število zaključenih zadev
• Zadrževanje strank
• Ocene strank
• Zadovoljstvo kupcev
• Pritožbe so bile odpravljene
• Plačljive ure
• Število kršitev varnosti
• Ugotovitve revizije
• Zmanjšanje stroškov nadurnega dela
• Zadrževanje zaposlenih
• Zmanjšanje preprečevanja izgube
• Moral osebja
• Poverilnice razreda novincev
• Rezultati testov študentov
• Odzivni čas

Nato izberite spodnja področja, na katera vpliva vaše individualno delo. Kvantificirajte spremembo v času, ki je posledica vaših dejanj.

Določite izhodišče za kateri koli kazalnik, ki ste ga izbrali. Osnovna vrednost je lahko povezana s koledarjem, kot je začetek leta ali poslovno četrtletje. Če ste uvedli novo pobudo, potem bi bila osnova stanje stvari tik pred začetkom te dejavnosti.

Uporabite akcijske besede

Izberite akcijske besede, ki pomenijo spremembo za začetek vaših stavkov, kot so povečana, zmanjšana, povečana, razširjena, izločena, dodana, stisnjena, zmanjšana, obrezana, zmanjšana, skrčena, zmanjšana, povečana, povečana, zvišana, povečana, zmanjšana ali skrajšana. (Potrebujete več primerov? Tukaj je seznam akcijskih besed za začetek.)

Kako kvantificirati spremembo

Kvantificirajte spremembo z izbiro številke, ki predstavlja spremembo, ki ste jo pomagali ustvariti. Na primer:

• Skrajšani čas čakanja za nove stranke za 20%
• Povečane plačljive ure v tretjem četrtletju za 15%

Če imate težave pri določanju natančnega števila, lahko uporabite jezik, ki spremeni spremembo kot približek ali obseg. Na primer:

• Povečani rezultati testov za vsaj 10 točk
• Povečani rezultati testov za 10-20 točk

Vključite, kako ste dobili rezultate

Vključite nekaj sklicevanja na to, kako ste lahko ustvarili rezultate, ki jih količinsko določite, da bi povečali učinek vaših izjav. Na primer:

• Povečana prodaja za 15% po izvedbi programa napotitvenih spodbud
• Povišana povprečna ocena strank s 4,0 na 4,5 po uvedbi novega programa usposabljanja za storitve za stranke

Več možnosti za vključitev številk v življenjepis

Drug način vključitve številk v svoj življenjepis je prikaz velikosti vašega rezultata ali odgovornosti, ne glede na to, ali lahko navedete spremembo ključnih kazalnikov.

Na primer:

• V prvih šestih mesecih leta je v povprečju vsak mesec ustvarilo 110 plačljivih ur
• Učil matematiko za več kot 120 študentov šestega razreda, vključno z 12 študenti, ki so bili diagnosticirani z učnimi težavami

Vključite lahko številčne kazalnike za zavezanost svojemu delu, če ste pripravljeni to vztrajati pri novem delodajalcu. Na primer, lahko rečete:

• Delo je 17 zaporednih dni za dokončanje projekta pravočasno in v okviru proračuna
• Delala je povprečno 55 ur na teden za dokončanje revizije pred koncem leta

Varnostno kopirajte svoj znova z dejstvi

Prepričajte se, da so številke, ki jih vključite v svoj življenjepis, točne in bodo podprte z vašimi referencami. Delite svoj življenjepis z referencami, da se zavedajo vaših posebnih trditev. Shranite vse dokumente, kot so ocene uspešnosti ali poročila o prodaji, ki potrjujejo vaše številke.