Kako napisati Pismo za povečanje plač z vzorci

Hočeš povišanje in občutek, da si zaslužiš. Če lahko trdno utemeljite povišanje plač, lahko pomaga pisno zaprosilo. Prositi za povišanje ni le težko, je lahko nevarno, če rečete napačno. Rekel, da je prava stvar, pa vam lahko pomaga pri povečanju, ki ga želite.

Dobro razvito pismo vam lahko pomaga podpreti vaš argument, obenem pa vas zadržuje, da se ne boste spotaknili na svoje besede osebno. Pismo je tudi zapis, ki dokumentira zahtevo, če bi jo zdaj zavrnili, vendar jo bomo v prihodnosti ponovno preučili. Prav tako odstrani vsako vprašanje o tem, ali je vaš šef resno obravnaval zahtevo.

Kdo prosi za povišanje plač

Zahtevek za povišanje plače mora biti naslovljen na osebo, ki jo upravljate, in na bonuse. To je lahko vaš nadzornik, vodja ali vodja vašega oddelka. Na splošno ni dobra ideja, da bi šli nad osebo, ki sprejema odločitve o plačah za svojo ekipo. Če ne zaupate svojemu neposrednemu upravitelju, mora pismo pomagati, da je proces profesionalen.

Pismo mora biti oblikovano in napisano na formalni način. Primer spodnjega pisma je namenjen pošiljanju v tiskani obliki. Če je poslano po e-pošti, lahko odstranite datum in naslov za sebe in delodajalca ter ga začnete s pozdravom.

Kaj je treba vključiti, ko prosimo za povečanje plač

Preden začnete pisati, zbirajte sredstva, ki vam bodo pomagala upravičiti povišanje plače.Spomnite se na svojo zgodovino v podjetju in ustvarite seznam dosežkov od zadnjega povišanja plač, pri tem pa pozorno spremljajte tiste, ki so izboljšali poslovni rezultat podjetja.

Če menite, da ste plačani manj kot ste vi objektivno vredni, je pomembno, da vključite primere. Naredite nekaj raziskav o stopnjah plačil za vaše delo ali podobna delovna mesta v vaši industriji prek plačilnih spletnih mest, kot so Payscale.com, Glassdoor.com ali Salary.com.

Kaj ne bi smeli vključevati pri vprašanju povečanja plač

Izogibajte se pritožbam ali viktimizaciji, še posebej, če podjetje preživlja težke čase. Predpostavimo, da so stvari okrog vse težke, vendar pojasnite, zakaj izstopa vaše delo.

Ne vključujte nobenih osebnih spoznanj o plačah sodelavcev, namesto tega se osredotočite na svojo vrednost v vaši vlogi in vašo vrednost za podjetje.

Kdaj vprašati za povečanje plač

Preden pošljete pismo s prošnjo za povišanje plače, se prepričajte, da je čas pravi. Na primer, če veste, da je podjetje dobro, je vaš šef zadovoljen z vašim delom in dovolj časa (vsaj eno leto ali več, odvisno od kulture podjetja) od zadnjega povišanja plače, nato pa vse znake kažejo, da gredo.

Če je v podjetju prišlo do nedavnih odpuščanj finančnih težav ali če se redna plača dvigne kot del letnega pregleda uspešnosti, ki traja več mesecev, to morda ni pravi čas, da bi vaš primer za nenačrtovano povečanje. Tukaj je nekaj razlogov, zakaj morda ne boste dobili povišanja plače, ki jo iščete.

Če menite, da je pravi čas, spodaj je vzorec zahtevka za povišanje plačila, ki ga lahko uporabite kot smernico, ko napišete lastno pismo, ki zahteva povišanje.

Sample Salary Increase Request Letter

Vzorčno pismo za povečanje plač (besedilna različica)

Taylor Employee

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Datum

Arthur Boss

XYZ Company

23456 Broad Street

Stamford, CT 00834

zgoraj uporabite samo za tiskano pismo

Spoštovani gospod Boss, Pišem, da uradno zahtevam pregled trenutne plače. Kot vodja računa s 5 leti v podjetju Acme Corporation sem bil vedno pripravljen in sposoben, ko sem od njega zahteval, da prevzamem dodatno delo in nove delovne odgovornosti. Verjamem, da bom pregledal svoje izkušnje z družbo, nedavni dosežki, skupaj s povprečnimi plačami v industriji, ki bodo dokazali upravičenost povečanja za vsaj 10% mojega letnega plačila.

Moja vloga se je od začetka delovanja podjetja Acme Corporation razvila. Dodane dolžnosti zdaj vključujejo upravljanje osebja, proračunske odločitve in vodenje projektov. V preteklem letu sem se odlikoval z naslednjimi dosežki:

• Izboljšala sem učinkovitost v sistemu plačilnih računov, s čimer sem podjetju prihranila 50.000 $ letnih prihodkov.
• Uspelo mi je uspešno lansiranje našega novega izdelka, s katerim sem dosegel 100.000 $ v četrtletni prodaji.
• Prizadevala sem za odličnost, še naprej dodajam vrednost podjetju in nikoli nisem zamudila roka.
• Medsebojni pregledi kažejo, da moji kolegi cenijo moj stil vodenja in sem dragocen član ekipe.

Poleg tega je povprečna letna plača za moj položaj 65.000 $, glede na podatke iz Payscale.com. To je več kot 12% višje od moje trenutne plače v višini 58.000 $. 10-odstotno povišanje plače bi pomenilo, da bo moje nadomestilo v skladu z industrijskimi in regionalnimi pričakovanji za delo.

Hvala za vašo pozornost pri tej zadevi. Pripravljen sem sodelovati z vami, da se prilagodim moji zahtevi in ​​kar je najboljše za podjetje. Če imate v mislih drug znesek ali načrt za povečanje moje plače v prihodnosti, sem odprt za pogajanja.

S spoštovanjem, Podpis za tiskano pismo

Taylor Employee