Več o delnih nadomestilih za brezposelnost

Ali delate s krajšim delovnim časom, kljub temu, da želite delati s polnim delovnim časom? Glede na vašo situacijo in lokacijo boste morda upravičeni do delnih nadomestil za brezposelnost.

V nekaterih državah lahko brezposelni delavec včasih prejme delne prejemke, če delajo manj kot cel teden in zaslužijo določen denar - in če izpolnjujejo druge zahteve.

Upravičenost do delnih nadomestil za brezposelnost

Delne dajatve za brezposelnost so na voljo tako brezposelnim kot zaposlenim s skrajšanim delovnim časom. Večina ljudi, ki zbirajo brezposelnost, so brez dela, vendar delne dajatve za brezposelnost omogočajo tudi tistim, ki še vedno delajo, da zahtevajo pomoč.

Če so vaše ure zmanjšane ali delate s krajšim delovnim časom in ne morete najti dodatnega dela, boste morda upravičeni do delnih nadomestil za brezposelnost. Obstaja več okoliščin, zaradi katerih je oseba upravičena do pomoči:

• Delavec je lahko podzaposlen ali zaposlen s krajšim delovnim časom kot edina alternativa, da se odpusti ali odpusti.
• Oseba, ki je izgubila zaposlitev s polnim delovnim časom ali celo eno od dveh zaposlitev s krajšim delovnim časom in je lahko našla le zaposlitev s krajšim delovnim časom ali začasno zaposlitev, lahko izpolnjuje tudi zahteve za prejemanje nadomestil.

Upravičenost do delnih nadomestil za brezposelnost določa državno pravo. Čeprav je upravičenost do nadomestila različna, se večina držav strinja, da delavec, ki se prostovoljno odloči za skrajšanje delovnega časa ali delo s krajšim delovnim časom, ni upravičen do delnih nadomestil za brezposelnost.

Zahteve za zbiranje

Vrsta zaposlitve in število delovnih ur nista edini dejavniki za delno nadomestilo za brezposelnost. Odvisno od stanja, morate izpolnjevati minimalno raven zaslužka ali določeno število opravljenih ur pred upravičenostjo. Na primer, v državi New York morajo delavci izpolnjevati naslednje zahteve:

• Delo (in so bili plačani) za dve četrtini v »baznem obdobju« (v bistvu eno leto pred vložitvijo, čeprav je pravna opredelitev nekoliko bolj zahtevna)
• Do leta 2019 so bile izplačane plače v višini 2.400 $ plač
• V celotnem baznem obdobju so zaslužili poldvojem plačo za visoko četrtino

Tudi vaši državni zakoni se bodo razlikovali. Ne glede na posebnosti so te zahteve običajno enake za vse vrste pobud za nadomestila za brezposelnost. Končno mora biti oseba pripravljena in sposobna delati več ur.

Kdaj ne morete vložiti vloge za delno brezposelnost?

Na splošno prostovoljni razlogi za skrajšanje delovnega časa niso dovolj za pobiranje delne brezposelnosti. Tako na primer ti razlogi verjetno ne bodo zmanjšali:

• Zmanjšanje delovnega časa za vrnitev v šolo ali pridobitev dodatnega usposabljanja.
• Delovanje zmanjšanega urnika za sprejem otroškega varstva ali drugih potreb po oskrbi.
• Opustitev dela s polnim delovnim časom in pridobitev dela s krajšim delovnim časom, ki ne plača toliko kot vaša prejšnja zaposlitev.

Ne glede na to je morda smiselno, da se vseeno prijavite.Urad za državno brezposelnost vam bo lahko povedal, ali ste upravičeni do prejemanja nadomestil - in nikoli ne veste, dokler ne poskusite.

Ugotavljanje, koliko denarja boste prejeli

Vsaka država bo določila vašo izplačilo nadomestila na podlagi več dejavnikov. Mnoge državne agencije za brezposelnost imajo spletne kalkulatorje za primerne posameznike, da dobijo idejo o svoji potencialni koristi. Običajno država določi razumno, trajnostno, tedensko vrednost in nato odšteje znesek, ki ga že tedensko delate.

Številne države bodo prosilcem za ugodnosti omogočile, da ohranijo nekaj, kar zaslužijo, ne da bi zmanjšale izplačilo nadomestil za spodbujanje zaposlovanja. Razlika med začetno določeno državno vrednostjo in vašo plačo je tedenski delni dodatek za brezposelnost.

Ko upravičenec prejme delne prejemke, se zahtevek za brezposelnost podaljša, dokler tožeča stranka ne prejme najvišjega zneska nadomestila, ki ga določi država, ali do konca leta prejemka, kar nastopi prej.

Od kod prihajajo nadomestila za brezposelnost

Nadomestila za brezposelnost izda vsaka državna agencija, ki se osredotoča na zaposlovanje. Delna in redna nadomestila za primer brezposelnosti se financirajo iz odtegljajev davka od zaposlenih v podjetju, ki temeljijo na plačah zaposlenih. Povedano drugače, podjetje plačuje določen odstotek plač vsakega zaposlenega.

Medtem ko delodajalci niso nujno zaračunani za dajatve za brezposelnost po tem, so o tem obveščeni, ko zaposleni zaprosi za nadomestilo za brezposelnost. Namen tega je preprečiti goljufije in delodajalcu dati možnost, da v primeru kršitve, odpovedi ali spremembe vlog izpodbija zahtevek. Zaposleni ne morejo biti odpuščeni zaradi vložitve delnega zahtevka za brezposelnost. Za informacije o delnih nadomestilih za brezposelnost na vaši lokaciji se obrnite na spletno stran urada za državno brezposelnost.

Vsebovane informacije niso pravni nasveti in ne nadomeščajo takšnih nasvetov. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in podatki morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.