• 2024-06-30

Tukaj so vzorčne napovedi za dobrodošlico novemu uslužbencu

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Pogoste napake iskalcev nove zaposlitve (HD 1080)

MojaZaposlitev.si Video Vodič - Pogoste napake iskalcev nove zaposlitve (HD 1080)

Kazalo:

Anonim

Te vzorčne zaposlitvene objave vam omogočajo, da prijazno in javno pozdravite vašega novega zaposlenega. Sporočila zaposlenih razkrivajo sodelavce, kaj bo novi zaposleni naredil in njegov naziv. Sporočila zaposlenih omogočajo, da drugi zaposleni vedo, kdo bo mentoriral novega zaposlenega.

Obvestilo o zaposlitvi lahko sodelavcem pove nekaj o novem delavcu, vendar je lahko tako enostavno, kot je napovedati, da je novi zaposleni in datum. Nekaj ​​dejstev o novem uslužbencu bo novim sodelavcem omogočilo odprtje in priložnost za začetek pogovorov z novim zaposlenim o skupnih interesih.

Najboljše novice zaposlencev prav tako delijo delovno mesto zaposlenega in kako ga drugi zaposleni lahko dosežejo. Najboljše delijo sliko, da lahko zaposleni prepoznajo novega zaposlenega, ko ga vidijo.

Zaprosite zaposlenega, naj deli zanimiva dejstva o njihovem življenju

Pozitiven način za uvedbo novega zaposlenega je deliti odstavek, ki ga je novi zaposleni napisal, ki izraža tri-štiri zanimive novice o novem uslužbencu, ki bodo pritegnile tudi sodelavce.

Ali zaposleni ljubijo mačke? Deli. Ali zaposleni teče v 10k + dirkah? Deli. Ali zaposleni prostovoljno sodeluje v lokalni kuhinji? Ali zaposleni hrani ptice, zbira stare kartice za baseball ali popravlja pohištvo? Spet delite te informacije.

Novi zaposleni ne bo delil informacij, ki jim je neprijetno deliti s svojimi novimi sodelavci. To jim daje priložnost, da si delijo svoje življenje, da so jim prijetno deliti. To pomeni, da je vstopanje v novo delovno silo za njih bolj udobno.

Vašim zaposlenim zagotavljate načine, kako se povezati z novim zaposlenim. Bolj verjetno bodo dosegli novega zaposlenega, s katerim imajo interes.

Napoved za zaposlene je tudi priložnost za nove sodelavce, da razmislijo, kako bodo delovna mesta vzajemno delovala z delom novega zaposlenega. Te zaposlitvene objave lahko pošljete po elektronski pošti vsem zaposlenim. Prepričajte se, da objavljate obvestilo o zaposlenih v katerem koli oddelku, kjer zaposleni nimajo dostopa do e-pošte.

Sledi preprosta, vzorec nove zaposlitvene napovedi, ki je po e-pošti poslana celotnemu podjetju, ko zaposleni začne novo delovno mesto.

1. Enostavno obvestilo o vzorcu zaposlenih

To je primer najave zaposlenih. Prenesite predlogo za obvestilo zaposlenih (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

1. Enostavno obvestilo o vzorcu zaposlenih

Vzorec preprostega obvestila zaposlenih (besedilna različica)

Spoštovani,

Ann Thompson se je pridružila podjetju Mediquick Products, da bi zapolnila našo odprto pozicijo v storitvah za stranke. Njen prvi dan je v torek, 8. aprila.

Ann je že vrsto let delala v službi za stranke in z veseljem jo pozdravljamo v ekipi Mediquick. Če opazite Ann okoli stavbe, se prepričajte, da jo pozdravljate v podjetju. Prve tedne na delovnem mestu bo sodelovala pri aktivnostih za zaposlene.

Annin novi zaposleni mentor je Mark Veja, zato, če imate vprašanja ali se morate srečati z Ann, se lahko pogovorite z Markom, preden se začne.

Ann bo tesno sodelovala z drugimi strokovnjaki za storitve za stranke. Delala bo v krilu službe za stranke. Vzemite si trenutek, da se ustavite in pozdravite Ann v podjetju.

S svojimi novimi sodelavci ima veliko dela, saj ima rad mačke, tedenske plese in prostovoljce v lokalnem zavetišču za brezdomce. Ona je v upravnem odboru lokalnega centra za ženske vire.

Hvala, ker ste se mi pridružili in pozdravili Ann v ekipi.

S spoštovanjem, Catherine Lee

Vodja oddelka

2. Objava zaposlenih

Tukaj je drugi vzorec preproste nove zaposlitvene objave, ki jo boste poslali vsem zaposlenim v podjetju, ko bo zaposleni začel novo delo.

Vzorec e-poštnega sporočila za zaposlene (besedilna različica)

Za: Vse osebje

Spoštovani, Rad bi predstavil Jamesa Gonzaleza, ki bo 1. maja začel pri Johnson's kot specialist za izdelke. John bo delal v oddelku za trženje, kjer bo poročal Sherri Howell. Njegova delovna odgovornost bo vključevala usklajevanje vseh marketinških storitev za izdelek xx.

Sodeloval bo z ekipo za razvoj izdelkov na vseh področjih razvoja izdelka z uvedbo izdelka na mednarodnih trgih.

Johna smo najeli, da izvede našo novo vizijo, kako mora razvoj izdelkov vključevati izdelavo poslovnega primera in trga za izdelek, preden naredimo en widget. To nam daje priložnost, da vidimo, kaj potencialni kupci resnično želijo in potrebujejo, preden izdelamo izdelke.

John je v dosedanji karieri delal na področju uvajanja izdelkov na trg za dva različna delodajalca. On je navdušen in navdušen nad našim novim pristopom, ki ga bo vključeval zelo zgodaj v razvojni cikel izdelka, saj bo po njegovem mnenju prišlo do revolucije v naši prodaji.

John je diplomiral na univerzi LaSalle, kjer je diplomiral iz marketinga in podjetja.

Pridružite se v pozdravljanju Johna. Delal bo z drugim strokovnjakom za izdelke, Mary Robertson, ki bo služil kot njegov uradni mentor. Johna boste našli v pisarni poleg Mary's v marketinški krili. Dodal sem Johnovo sliko, da ga boste lahko prepoznali in pozdravili.

Do Johna lahko pridete na podaljšku 543 in veliko časa preživi v AIM kot johngonzalez222. Prav tako je navdušen igralec vseh športov, zato mu povejte, kdo potrebuje člana ekipe.

S spoštovanjem, Jerry Lee

Vodja oddelka

Ne pozabite, da je pozdravljanje in napovedovanje novega zaposlenega, preden prispe na dan, eno od njegovih novih delovnih mest, toplo predstavitev podjetja in vaših zaposlenih. Novi zaposleni se bo počutil posebno in pomembno - to, kar želite, da se vaš novi zaposleni počuti, ko bo začel novo delo.

Ali ste uživali v tem članku? Boste želeli, da se prijavite za brezplačno HR novice zdaj, ker želite prebrati vse nove članke, takoj ko so na voljo.

Več vzorčnih obvestil za zaposlene

  • Nov zaposleni dobrodošli z opisom dela za sodelavce
  • Primer osnovne zaposlitvene predstavitve

Zanimivi članki

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.

Sramežljivost - kako jo obdržati pred uničenjem vaše kariere

Sramežljivost - kako jo obdržati pred uničenjem vaše kariere

Sramežljivost lahko negativno vpliva na vašo kariero. Preberite več o tej osebnostni lastnosti in z njo povezano motnjo. Ugotovite, kako preprečiti, da bi uničili vašo kariero.

Nasveti za reševanje težav, ko ni HR

Nasveti za reševanje težav, ko ni HR

Kako naj se zaposleni ukvarjajo z vprašanji in skrbi na delovnem mestu, kadar v podjetju s 50 zaposlenimi ni nobenega namenskega upravitelja človeških virov. Ugotovite.

Kako zakoni o podobi avtorskih pravic vplivajo na Flickr, Creative Commons

Kako zakoni o podobi avtorskih pravic vplivajo na Flickr, Creative Commons

Ugotovite, kdaj lahko in ne morete zakonito uporabljati slik, ki jih najdete v družabnih omrežjih, Flickru in pod Creative Commons.