Opis dela pomočnika za človeške vire: Plača, spretnosti in več

Pomočnik za človeške vire (kadrovski asistent) podpira strokovnjaka ali strokovnjaka za človeške vire podjetja ali organizacije. Težijo k pisarniškim nalogam, kot so pisanje korespondence, sprejemanje telefonskih klicev in razporejanje sestankov.

Eden od najpomembnejših delov dela pomočnika za kadrovanje je vodenje kadrovske evidence. To vključuje sledenje zaupnih informacij, kot so spremembe naslova zaposlenih, ocene uspešnosti, koristi in plače.

Pomočniki za kadrovske zadeve lahko pomagajo tudi pri postopku zaposlovanja. To bi lahko vključevalo objavo obvestil o zaposlitvi, predhodno pregledovanje prijaviteljev, vodenje ocen kandidatov in obveščanje ljudi o njihovem sprejemu ali zavrnitvi za delovno mesto, za katero so se prijavili.

Prav tako lahko pojasnijo zdravstveno, invalidsko in življenjsko zavarovanje ter druge ugodnosti za nove najemnike, zberejo dokončano dokumentacijo in pomagajo trenutnim zaposlenim, ki želijo spremeniti svoje zaslužke v času odprtih vpisnih obdobij.

Dolžnosti in odgovornosti pomočnika za človeške vire

Kot del svojih rednih nalog in nalog lahko pomočnik za človeške vire opravlja nekatere ali vse naslednje:

• Tesno sodelujte z vodjo kadrovske službe, da bi zagotovili potrebno podporo pri zelo zaupnih zadevah na področju človeških virov in posebnih projektov.
• Vzajemno delajte s ponudniki ugodnosti glede vpisov in sprememb statusa, spremljajte čas vpisa zaposlenih, spremljajte obračunavanje koristi itd.
• Odgovorite na vprašanja politik zaposlenih.
• Zbiranje, distribucija in sledenje paketov ponudnikov in zahtevanih dejanj.
• Ohranite vse elektronske datoteke osebja / ugodnosti.
• Delajte z novimi zaposlenimi, da zberete potrebno dokumentacijo.
• Pojasnite zdravstvene, zobozdravstvene, življenjsko zavarovanje, invalidnost, 401 (k) itd. Ugodnosti za zaposlene.

• Sodelujte v vseh podjetniških iniciativah.
• Pomagajte HR strokovnjaku pri obdelavi zaključkov.

Pomočnik za človeške vire

Plača pomočnika za človeške vire se razlikuje glede na področje strokovnega znanja, izkušnje, izobrazbo, certifikate in druge dejavnike.

• Srednja letna plača: $ 33,405 ($ 16,06 / uro)
• Top 10% letne plače: več kot $ 43,098 ($ 20,72 / uro)
• Spodnja 10% letna plača: manj kot $ 25,376 ($ 12,2 / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Položaj pomočnika za človeške vire vključuje izpolnjevanje zahtev glede izobraževanja in usposabljanja na naslednji način:

• Izobraževanje: Pomočnikom za človeške vire je potrebna vsaj diploma srednje šole ali splošna diploma o enakovrednosti (GED), čeprav nekateri delodajalci raje zaposlujejo kandidate, ki imajo diplomo iz združenja ali diplomo.
• Usposabljanje: Uspešni kandidati imajo tudi usposabljanje za opravljanje splošnih pisarniških nalog, uporabo računalnikov, vzdrževanje sistemov arhiviranja in praks človeških virov.

Spretnosti in kompetence pomočnika za človeške vire

Poleg izobraževalnih in drugih zahtev lahko kandidati, ki imajo naslednje veščine, uspešno opravljajo delo:

• Komunikacijske sposobnosti: Kandidat mora imeti dobre komunikacijske sposobnosti, vključno z dobrimi veščinami poslušanja, govora in pisanja.
• Organizacijske sposobnosti: Ker je HR pomočnik odgovoren za veliko informacij, potrebuje dobre organizacijske sposobnosti.
• Zaupnost: Integriteta je še en obvezen atribut, saj je večina teh informacij zaupna in se ne sme deliti z drugimi.

Job Outlook

Ameriški urad za statistiko dela napoveduje, da se zaposlovanje kadrovskih pomočnikov ne bo spremenilo (niti povečalo niti zmanjšalo) do leta 2026. To je primerljivo s predvideno rastjo vseh delovnih mest v vseh poklicih, in sicer 7% za obdobje od 2016 do 2026.

Delovno okolje

Večina ljudi v tem poklicu dela v pisarni v skupini ali oddelku za človeške vire.

Urnik dela

Službe za pomoč osebju za zaposlitev imajo običajno polni delovni čas med običajnim delovnim časom.

Kako dobiti službo?

PRIPRAVITE

Preglejte svoj življenjepis in se prepričajte, da ste izpostavili vse pomembne izkušnje, ki ustrezajo opisu delovnega mesta za pomočnika za človeške vire. Vprašanja in odgovori na intervju, da lahko med razgovori predstavite profesionalno, pripravljeno podobo

APPLY

Oglejte si vire za iskanje zaposlitve, kot sta Indeed.com, Monster.com in Glassdoor.com za razpoložljive položaje. Obiščete lahko tudi svoj center za poklicno kariero na fakulteti, da poiščete delovna mesta ali si ogledate spletne strani podjetja in se neposredno prijavite na spletna mesta.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki se zanimajo za kadrovsko karierno kariero, upoštevajo tudi naslednje poklicne poti, ki so navedene s srednjimi letnimi plačami:

• Predstavnik servisne službe: 33.750 $
• Strokovnjak za človeške vire: 60.880 $
• Agent za zavarovanje: 50.600 $