Strokovnjak za človeške vire (MOS 42A) Opis delovnega mesta: Plača, spretnosti in več

Strokovnjak za človeške vire spada pod oznako 42A vojaške službe za poklicno usposabljanje (MOS). Strokovnjak za človeške vire (HR specialist) predvsem pomaga vojakom, da razvijejo svoje kariere v vojski, kar vključuje zagotavljanje napredovanja in prihodnje informacije o usposabljanju, ter vključuje tudi podporo osebja in pomoč v zvezi s transferji, potnimi nalogi in podrobnostmi o plačah v vseh oddelkih vojske.

Dolžnosti in odgovornosti strokovnjakov za človeške vire

Strokovnjak za kadre v oddelku za kadrovske zadeve vsakega poveljstva opravlja administrativno delo v vojski.

V službi 42A je vključen dolg seznam nalog, strokovnjak za človeške vire pa obravnava številne naloge in naloge, vključno z letnimi podrobnostmi ocenjevanja iz obdelave, usklajevanjem zahtevkov in odgovarjanjem na poizvedbe o ocenah, kadar se ena stranka ne strinja z oceno uspešnosti. prejeli.

Dodatne dajatve vključujejo naslednje:

• Delo z vojaki, ki so upravičeni do napredovanja, in celo organizira promocijsko slovesnost z ukazno verigo.
• Poskrbite, da bo vojaška odprava odstranjevala in ravnala s kakršno koli disciplinsko dokumentacijo, ko bo vojak izgubil rang.
• Ocenite želje in kvalifikacije vojakov za napredne naloge ter pripravite in obdelate zahteve za prenos ali prerazporeditev.
• Postopki razvrščanja procesov ali prerazvrstitve.
• Pripravite naročila in zahteve za naročila.
• Pripraviti in vzdrževati uradniško in vpisano osebje.

• Pripraviti in pregledati dokumente o nezgodah pri osebju. Spremlja zadrževalne akcije. Pobudi, spremlja, obdeluje kadrovske ocene.
• Prenesite zapise v nov dom zapisa ali novega delovnega mesta.
• Procesno osebje za ločitev in upokojitev.
• Obdelava in izvajanje postopkov in dejanj na ravni SIDPERS centra za kadrovske storitve.
• Procesne vloge za OCS, usposabljanje za poletne častnike ali drugo usposabljanje.
• Priporočila za procesne nagrade in odlikovanja.
• Začeti postopek za potne liste in vizume.

Plača za strokovnjake za človeške vire

Celotna odškodnina za to delovno mesto vključuje hrano, stanovanje, posebno plačilo, zdravstveni in počitniški čas. Če se v vojski vpišete pod določenimi kodami MOS, boste morda upravičeni tudi do določenih denarnih bonusov v višini do 40.000 dolarjev, če se zaposlitev strokovnjaka za človeške vire šteje za eno od delovnih mest vojske v povpraševanju.

Prav tako lahko pridobite zaslužke za izobraževanje, kot so štipendije za pokritje celotnih stroškov šolnine, štipendije za življenjske stroške in denarja za knjige in honorarje.

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Testiranje: Zainteresirani kandidati morajo prevzeti baterijo za poklicno usposobljenost oboroženih služb (ASVAB). Zahtevani rezultati za to delo so: splošni tehnični (GT) rezultat 100 in klerikalni (90) rezultat.

Usposabljanje: Tisti, ki se zanimajo za položaj kadrovskega kadra, se morajo začeti z 10-tedenskim osnovnim bojnim usposabljanjem. Po tem bodo morali izpolniti devet dodatnih tednov naprednega individualnega usposabljanja. To usposabljanje vključuje poučevanje na delovnem mestu v sistemih človeških virov, pri čemer del pouka poteka v razredu in je del na terenu. Na podlagi vaše dodeljene enote je lahko na voljo dodatno usposabljanje za druge priložnosti, vključno s šolo v zraku ali zračno napadom in poštnimi operacijami.

Tipkanje: Kandidati morajo imeti zmožnost tipkati z najmanjšo hitrostjo 40 neto besed na minuto.

Strokovne spretnosti in kompetence za človeške vire

Posamezniki morajo imeti določene mehke veščine, da se lahko odlikujejo v določenem delu. V nadaljevanju so navedeni primeri znanj in spretnosti, ki lahko pomagajo kandidatom, da se odlikujejo v položaju kadrovske službe:

• Posebne sposobnosti: Sposobnost za angleščino in znanje v poslovnem upravljanju sta v pomoč.
• Sposobnost slediti naročilom: V tem položaju je pomembna pozornost do podrobnosti in zmožnosti doslednega izpolnjevanja naročil.
• Spretnosti ljudi: Sposobnost dobrega komuniciranja z različnim osebjem bo dobro služila kandidatom.

Job Outlook

Ko bo vojaška služba končana, boste ugotovili, da številna civilna podjetja potrebujejo kadrovske strokovnjake z izkušnjami na področju vodenja evidenc, človeških odnosov, plačilnih list in drugih vidikov funkcije človeških virov.

Za zaposlitev s strokovnjakom za HR ste lahko upravičeni tudi do civilne zaposlitve po opravljenem času v vojski, tako da se vključite v program Partnerstvo za uspeh mladih (PAYS). Vaše sodelovanje vam bo pomagalo, da boste zagotovili intervjuje z vojsko prijaznimi podjetji, kot so Amazon, Office Depot, The Pep Boys in Zions Bank. Ta podjetja in drugi želijo usposobljene in izkušene veterane, da se pridružijo njihovim organizacijam.

Delovno okolje

Služba strokovnjaka za kadrovske zadeve se opravlja v pisarni in se lahko nahaja na kopnem ali na ladji.

Urnik dela

Ta položaj ima običajno polni delovni čas.

Kako dobiti službo?

USPOSABLJANJE

Izpolnite osnovno bojno usposabljanje in napredno individualno usposabljanje.

TESTIRANJE

Vzemite ASVAB test in dosežite ustrezen rezultat ASVAB 90 v območju CL, in 100 v območju GT.

IZPOLNITI DODATNE ZAHTEVE

• Varnostno preverjanje: zahteva se varnostno dovoljenje
• Zahtevana moč: Zmerno težka
• Zahteva za fizični profil: 323222

Primerjava podobnih delovnih mest

Specialist za verske zadeve (56M)

• Aktivno / Rezervno: Oboje
• Uradnik / prijavitelj: prijavljen
• Omejitve: Jih ni

Paralegalni strokovnjak (27D)

• Aktivno / Rezervno: Oboje
• Uradnik / prijavitelj: prijavljen
• Omejitve: Jih ni