Vprašanje za intervju za najstnike: zakaj bi vas najeli?

Tukaj so vzorčni odgovori na pomembno vprašanje za intervju za zaposlitev, ki ga skoraj vsak najstniški kandidat prejme od potencialnih delodajalcev: "Zakaj bi vas najeli?"

Ko razmišljate, kako najbolje odgovorite na to vprašanje, je dobro vedeti, od kod prihajajo vaši anketarji. Ne pozabite, da obstajajo tri glavne namere, ki jih imajo delodajalci, ko to zahtevajo:

1. Želijo videti, če razumete pričakovanja zaposlitve, za katero se prijavljate;
2. Poskušajo ugotoviti, koliko osnovnih spretnosti, ki jih potrebujete, iščejo v primerjavi z vašo konkurenco za to delovno mesto;
3. Ocenjujejo vaš čustveni odziv na vprašanje. Ali z zaupanjem odgovarjate ali ste vznemirjeni? Ali ste samozavestni ali ste se samo-slepi?

Pri odgovarjanju na to vprašanje bodite pozorni na zahteve za delo in na to, kako se vaše znanje in izkušnje ujemajo s temi zahtevami. Morda boste želeli poudariti tudi vaš dolgoročni interes za delo v organizaciji. Ne pozabite, da je to vaša zlata priložnost, da se »prodate«, tako da pojasnite, kako lahko vaše ozadje in osebne lastnosti izboljšajo njihovo organizacijo in zadovoljijo njihove potrebe.

Preden si razpravljate o obleki, se usedite s peresom in papirjem ter odgovorite na naslednja vprašanja. Ko boste to storili, boste lahko odgovore povlekli skupaj, da boste oblikovali svoj prilagojen odgovor na vprašanje: »Zakaj najamemo vas?”

Vaja za vaje pred intervjujem

1. Ko me zaposli vnesite ime delodajalca za delovno mesto vstavite vrsto zaposlitve, bodo moje dnevne delovne obveznosti in naloge vključevale: __________________________.
2. Da bi lahko opravil te naloge, bom moral biti sposoben: vstaviti fizične, psihološke in čustvene lastnosti, za katere menite, da bi bile pomembne za nekoga, ki opravlja delo. Primeri: »Dobro se delajte z ljudmi«, »Spoznajte roke«, »Pokažite proaktivno empatijo pri napovedovanju potreb stranke«, »Stojte na nogah osem ur«: _______________.

1. Za vsako od lastnosti, ki ste jih navedli pod # 2, napišite primer, kako ste sami dokazali to kakovost v preteklosti. Primer: »Pokazal sem, da se lahko dobro razumem z ljudmi, ko sem se prostovoljno javil v lokalni jušni kuhinji zadnjega dneva zahvalnosti.«
2. Prepričan sem, da lahko to delo uskladim s svojimi šolskimi obveznostmi in drugimi dejavnostmi, ker: ____________________________________________________.
3. Navdušena sem nad tem, da me je to podjetje usposabljalo, ker se želim naučiti, kako napredovati na teh področjih vnesite delovne spretnosti, za katere mislite, da jih bo delodajalec naučil, da bo dobro opravil svoje delo: ________________________________.

1. Primer, ko sem dokončal težaven projekt do roka, je: ______________.
2. Primer mojega sodelovanja in timskega dela je: _____________________________.
3. Primer moje predanosti in predanosti vsakemu projektu, ki ga opravljam, je: ________.
4. Primer moje sposobnosti, da se vsak dan pojavim vsak dan, je: ______________________.
5. Primer, ko sem delal pozno, da bi opravil delo, je: _______________.

Predlagani odgovori

• Želim biti eden vaših najboljših zaposlenih in upam, da bom delal za vas dolgo časa. Izkušnje, ki jih bom pridobil tukaj, so neprecenljive in ko se konča poletje, upam, da bomo lahko uredili urnik, ki mi omogoča, da nadaljujem z delom vse šolsko leto.
• Cenim naložbo, ki jo vaše podjetje pripravlja na mene, in veselim se, kako bom izvedel, kaj me lahko vaše podjetje nauči, in kako lahko vplivam. Moji dosežki v šoli in v mojih šolskih dejavnostih kažejo, da sem odgovoren, vreden zaupanja in se hitro učim. Vem, da lahko te veščine dobro uporabim in delam za vas v vašem podjetju.

• Investicija, ki jo bo vaše podjetje naredilo v meni, ne bo zapravljala. Sem že seznanjen s tem trgom in menim, da usposabljanje ne bo vzelo toliko časa, kot je bilo predvideno. Pripravljen sem začeti takoj, ko me boste potrebovali, in veselim se sodelovanja z ekipo, ki ima iste cilje kot jaz.