Kako napisati sekcijo spretnosti za nadaljevanje

Kakšen je najboljši način, da napišete razdelek o veščinah za svoj življenjepis, in poudarite svoje kvalifikacije za delo? Spretnostni del vašega življenjepisa vključuje vaše sposobnosti, ki so povezane z delovnimi mesti, za katera se prijavljate. V tem razdelku morate navesti spretnosti, ki so pomembne za mesto ali poklicno področje, ki vas zanima, kot so računalniško znanje, znanje o programski opremi in / ali jezikovno znanje.

Prilagodite svoj oddelek Resume Skills

Prilagodite razdelek o veščinah svojega življenjepisa, da bo ustrezal zahtevam, ki so navedene v objavi delovnega mesta. Bolj ko se vaše sposobnosti ujemajo z zahtevami delovnega mesta, boljše so vaše možnosti za izbiro za razgovor.

Na primer, če se prijavljate za administrativni položaj, vključite v svoje veščine veščine Microsoft Officea, spretnosti QuickBooks (če jih imate) in druge programe, ki jih lahko uporabljate. Če ste računalniški programer, navedite programske jezike, programsko opremo, platforme in druge spretnosti informacijske tehnologije, ki jih imate.

Imate delovni krog, ki olajša zaposlovanju upravljavca, da natančno določi, če imate določeno znanje, potrebno za delovno mesto. Prav tako je preprost način, da se nadaljujejo ključne besede na vaš življenjepis.

Mnogi delodajalci uporabljajo avtomatizirane sisteme za sledenje kandidatom (ATS) za skeniranje kandidatov, ki se nadaljujejo; ti sistemi so programirani za iskanje določenih ključnih besed.

Več ključnih besed, ki jih vaš življenjepis lahko »ujema«, bolj verjetno je, da bo vaš življenjepis izbran za pregled s strani človeških oči.

Razdelek Nadaljevanje veščin Primer

To je primer življenjepisa z razdelkom veščin. Prenesite predlogo za nadaljevanje (združljiva z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Spretnosti

• Obvladovanje programov Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Izkušnje s QuickBooks in z ohranjanjem proračuna urada
• Sposobnost za delo z več operacijskimi sistemi, vključno z Windows, Mac OSX in Linux

Več razdelkov spretnosti za nadaljevanje

Če je za delo, za katerega se prijavljate, pomembnih več vrst spretnosti, lahko v življenjepis vključite več kot en seznam spretnosti.

Na primer, če se prijavljate za zaposlitev v izobraževanju, lahko vključite seznam »Računalniške spretnosti« in seznam »Jezikovne spretnosti«.

Primer za nadaljevanje z razdelkom veščin (besedilna različica)

Caroline Applicant

Ulica cvetov 6739

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

SPECIALIST SOCIALNIH MEDIJEV

Strokovnjak za krepitev organizacijskega prepoznavanja in doseganje preko socialnih medijskih kanalov.

Visoko kreativna in optimistična strokovnjakinja za družabne medije s 6 letnimi izkušnjami pri ustvarjanju prisotnosti socialnih medijev za nepremičninske strokovnjake in lastnike malih podjetij. Dobro poznan v marketingu in analitiki v družabnih medijih, pisanje vsebin, urejanje videoposnetkov in digitalna fotografija.

Glavne sposobnosti vključujejo:

Socialni mediji: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Urejanje vsebine: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Grafično oblikovanje: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

PROFESIONALNE IZKUŠNJE

HOMEFRONT AGENCIJA ZA NEPREMIČNINE, Kingsport, TN

SPECIALIST SOCIALNIH MEDIJEV (08/2014 - trenutno)

Na voljo je bila ekipa za podporo 18 nepremičninskih agentov pri ustvarjanju dinamične družbene medijske prisotnosti na kanalih Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube in SnapChat. Pomembni dosežki:

• Povečali Facebook sledilce za 74% s skrbno in odzivno analitiko v družabnih medijih.
• Člani ekipe za pomoč pri nepremičninah sodelujejo pri strategiji objavljanja oglasov za nepremičnine na Craigslistu.
• Ustvaril in zgradil je bil prvi YouTubov kanal v YouTubu, ki je objavil predstavitve domačega seznama.

NADALJNJE POSLOVANJE, Kingsport, TN

SPECIALIST SOCIALNIH MEDIJEV (06/2012 - trenutno)

Ustvarila je mrežo stalnih malih strank, ki potrebujejo majhne socialne medije in storitve upravljanja spletnih strani. Vzpostavili so račune za družabne medije, oblikovali spletne strani in objavljali prispevke in spletne dnevnike. Pomembni dosežki:

• Zgrajene trajne odnose s podjetji, vključno z Jane Matthews, Realtor, Line-Dry perila, Home Garden Foods in Spring Hill Farms.
• Usposabljanje strank v WordPressu in drugih digitalnih orodjih, ki jim omogočajo upravljanje lastnih spletnih lastnosti.

IZOBRAŽEVANJE IN POGOJI

UNIVERZA V TENNESSEE, Knoxville, TN

Univerzitetni diplomirani umetnik na področju medijskega managementa, 2012

Seznam dekana; Šola za novinarstvo in štipendije za elektronske medije; Mladinsko leto v tujini v Franciji

Seznami za pregled

Niste prepričani, katere veščine vključiti? Tukaj je seznam ključnih besed, ki jih lahko uporabite za opis vaših spretnosti, kot tudi seznamov spretnosti za različna opravila in vrste delovnih mest.

Spretnosti: Hard vs Soft

Kompleti spretnosti vključujejo tako trdne spretnosti kot mehke spretnosti. Trdne veščine so sposobnosti, ki jih je mogoče naučiti ali jih je mogoče opredeliti. Mehke spretnosti so subjektivne medosebne veščine (kot so „komunikacije“, „vodenje“, „teambuilding“ ali „motivacijske“ veščine), ki jih je veliko težje količinsko opredeliti.

Obe vrsti spretnosti se lahko vključita v življenjepis in v spremna pisma. Tukaj je več informacij o razliki med trdimi spretnostmi in mehkimi veščinami ter seznamom mehkih veščin.

Specifičen za delo in prenosljiv

Veščine, specifične za delo, so tiste sposobnosti, ki kandidatu za zaposlitev omogočajo, da se odlikuje v določenem delu. Nekatere spretnosti se dosežejo z obiskom šol ali programov usposabljanja. Druge je mogoče pridobiti z izkušnjami, pridobljenimi na delovnem mestu.

Veščine, specifične za delo, se razlikujejo glede na položaj. Na primer, služba za pomoč uporabnikom informacijske tehnologije potrebuje računalniško znanje, učitelji potrebujejo veščine načrtovanja učne ure, tesarji pa potrebujejo veščine za delo z električnimi orodji.

Spretnosti, specifične za delo, se lahko primerjajo s prenosljivimi veščinami, kot so komunikacija, organizacija, predstavitev, timsko delo, načrtovanje in upravljanje časa, ki jih zahtevajo številna delovna mesta.

Prenosljive spretnosti so tiste, ki jih uporabljate v skoraj vseh delovnih mestih. Obe vrsti spretnosti se lahko vključita v življenjepis.

Vsako spretnost ne sme biti vključena v vaš življenjepis

Medtem ko je navajanje vaših veščin dobra stvar, ni treba - ali bi bilo - treba vključiti vse spretnosti, ki jih imate.

Ne navajajte veščin, ki jih dejansko niste. Prepustite zastarele veščine (na primer, program, ki ste ga naučili uporabljati v začetku računalniške tehnologije).

Poleg tega ni treba vključiti veščin, ki niso povezane z zadevnim delom. Razen če se prijavljate za zabavo na otroških zabavah, ne smete vključiti vaše sposobnosti, da naredite balonske živali.