Karierno svetovanje - dobite največ iz strokovne pomoči

Karierno svetovanje zagotavlja strokovno svetovanje o vprašanjih, s katerimi se vsi soočamo v zvezi z našo kariero v določenem trenutku - in običajno na več točkah - v našem življenju. Vključujejo izbiro ali spreminjanje poklicne poti, iskanje zaposlitve in reševanje težav, povezanih z delom. Spodaj je osem stvari, ki jih morate narediti, da boste zagotovili, da boste iz te dragocene storitve dobili največ:

Izberite pravega profesionalca

Po odločitvi, da potrebujete karierno svetovanje, je vaš naslednji korak najti pravega strokovnjaka, ki ga bo zagotovil. Veliko ljudi trdi, da so strokovnjaki na tem področju. Vaša naloga je, da poskrbite, da boste najeli nekoga, ki je ustrezno usposobljen, da vam pomaga.

Posameznik, ki ga zaposlite, je lahko karierni svetovalec, ponudnik poklicnih storitev ali poklicni trener. Čeprav ima vsaka različna pooblastila, bi morali biti vsi dobro seznanjeni s poklicnim razvojem. Zaradi poenostavitve se bomo nanašali na vsakogar, ki nudi poklicno svetovanje kot poklicni svetovalec ali svetovalec.

Ne dobite pomoči od nekoga, ki ima morda skrit motiv, na primer recruiterja. Njegov cilj je čim hitreje zapolniti odprte pozicije, ne da bi ljudem pomagal najti zadovoljne kariere.

Delite svoja pričakovanja s poklicnim svetovalcem

Preden se dogovorite za prvi sestanek ali na začetni seji, temeljito pojasnite, kaj potrebujete za pomoč, ali izberete kariero ali se odločite za spremembo kariere, iskanje zaposlitve, pisanje življenjepisa, organiziranje iskanja zaposlitve ali pripravo na zaposlitev intervjujev. Če ne delite pričakovanj s svetovalcem, jih ne bo mogel izpolniti.

Če niste prepričani o svojih natančnih potrebah, bodite vnaprej tudi o tem. Na primer, morda ni jasno, ali potrebujete novo delovno mesto ali popolnoma novo kariero. Prosite za pomoč, da to ugotovite.

Bodite pravočasni za vaše imenovanje

Izkoristite svoj sestanek tako, da ste natančni. Prihod na čas vam omogoča uporabo celotne seje. Svetovalec verjetno ne bo mogel nadaljevati sestankov z vami, ne glede na čas imenovanja, ker bodo druge stranke čakale, vendar vas bo on ali ona zaračunal za celotno sejo.

Ne pričakujte, da vam bo karierni svetovalec povedal, kaj je najboljša za vas

Tudi najbolj izobraženi karierni svetovalec vam ne more povedati, kakšna je kariera za vas in biti zelo previdni do vseh, ki trdijo, da lahko. Izbira kariere je proces, ki vključuje samoocenjevanje in raziskovanje. Naloga kariernega svetovalca je, da uporabi informacije, zbrane med vašimi sejami - na primer, vaše interese, vrednote, povezane z delom, sposobnosti in tip osebnosti - da vam pomaga ugotoviti, kaj je kariero dobro prileganje. To bo doseženo z razpravo in uporabo orodij za samoocenjevanje.

Potem boste morali raziskati poklice in izbrati tistega, ki je najbolj primeren.

Bodi pošten

Karierno svetovanje lahko deluje le, če ste s svojim svetovalcem resnični. Ne zadržujte nobenih informacij, ki bi lahko vplivale na vašo sposobnost doseganja svojih ciljev. Na primer, če imate tesnobo in veste, da se bo hitenje v iskanju zaposlitve poslabšalo, naj svetovalec ve, da se je treba premikati počasi. Dober svetovalec bo pripravljen delati v vašem ritmu. Če vas bodo finančne težave preprečile, da bi dobili usposabljanje, potrebno za novo kariero, povejte nekaj. On ali ona vam lahko pomaga, da vas usmeri na štipendije in sredstva za finančno pomoč.

Naredi svojo domačo nalogo

Nekateri svetovalci dajejo svojim strankam naloge za delo med sejami. Na primer, lahko vas prosi, da prinesete nekaj obvestil o delovnih mestih, ki vas zanimajo, ali pa lahko od vas zahtevajo, da raziščete poklic ali dva. Pridite na svoja zasedanja z zaključenimi nalogami. Tako boste lahko nadaljevali naprej.

Sledite svojemu svetovalcu

Najel si svetovalca, ker si potreboval pomoč. Medtem ko vam ni treba slediti vsakemu predlogu, ne da bi vzeli njegov nasvet, pomeni, da zapravljate svoj čas in denar. Če ugotovite, da ne upoštevate nasvetov svetovalca, se vprašajte, zakaj. Ali je z vaše strani lenoba ali strah pred spremembo, ali menite, da je nasvet napačen? Če po premisleku o tem odločite, da je, poiščite novega svetovalca.

Ocenite, ali svetovanje deluje

Če ste kot večina ljudi, ne želite preživeti neskončno časa v svetovanju. Želite rešiti težave, ki so vas pripeljale na prvo mesto in na koncu izpolnili svoje cilje. Občasno se sprašujte, če se premikate naprej z razumno hitrostjo in ali ste že v karieri, kar ste želeli.

Čeprav morda ne boste mogli doseči vseh vaših ciljev tako hitro, kot želite, na primer, morda še nimate novega delovnega mesta, razmislite, ali ste bližje doseganju njih kot takrat, ko ste začeli. Če je odgovor "da", se vprašajte, ali lahko še več pridobite, če se boste še naprej srečevali s svojim svetovalcem. Če je "ne", se odločite, ali bi lahko imeli več koristi, če bi poskusili nekoga novega.