Kako pridobiti največ iz vaše prakse

Za številne študente in nedavne diplomante je pripravništvo skoraj nujno za prihodnje zaposlitve s polnim delovnim časom. Brez pripravništva so celo vstopna mesta nedosegljiva. Torej lahko zlahka padeš v miselnost, da je praksa samo odskočna deska na poti k "pravi" službi - nekaj, kar moraš preživeti, ne uživati.

Vendar lahko pripravništvo ponuja vse vrste koristi, ki presegajo zaposlitev po končanem šolanju. Včasih lahko pripravništvo razkrije, da načrtovana poklicna pot ali industrija dejansko ni najboljša za vas. Pripravništva vam lahko pomagajo zgraditi mrežo sodelavcev in prijateljev, ki lahko trajajo vse življenje in ponujajo nešteto priložnosti (tako karierne kot osebne). In pripravništva vam lahko pomagajo narediti udobno in samozavestno v pisarniškem okolju. Ne boste dobili vseh teh koristi, če ste samo prikazujejo in odštevanje dni, dokler vaše stažu je konec, čeprav!

Tukaj je, kako povečati svoje izkušnje s pripravništvom in se osredotočiti na celotno kariero - in ne samo na začetno zaposlitev.

Poiščite priložnosti za pridobitev znanja podjetja in industrije

Med pripravništvom se poskušajte seznaniti z vrsto stvari. Če se ukvarjate z oddelkom za trženje, poiščite zaposlene v uredniški ekipi ali oddelek za programiranje in poskusite izvedeti, kako se njihovo delo razlikuje od vašega.

Cilj je spoznati podjetje kot celoto - kako je organizirano? Kaj je kultura podjetja? Kateri zaposleni veljajo za zvezde? Kaj naredi dobrega delavca? - kot tudi celotna industrija. Upoštevajte svojo prihodnost: Ali bi želeli delati v podjetju, kot je to, v katerem ste, ali pa bi raje imeli drugačno vodstveno ali organizacijsko strukturo? Med razgovori boste dobili vprašanja o tem, kako želite delati in kakšna okolja vam ustrezajo. Znanje, pridobljeno med vašim pripravništvom, pomaga pri odgovoru.

Med pripravništvom boste morda odkrili, da podjetje ali industrija ni za vas. Ne gledajte na pripravništvo kot na zapravljen čas, če je to res - veliko bolje je odkriti, katere poti niso za vas na začetku kariere.

Postanite prepričani v delovne prakse

Če ste bili vedno v šoli in delali zaposlitve s krajšim delovnim časom v maloprodaji ali storitvah prehrane, je lahko praksa vaša prva izpostavljenost pisarniški kulturi. To je … drugače. Bolj ko ste izpostavljeni delovanju pisarn, od majhnega pogovora pred sestankom do vedenja, kdo je CC na e-poštnih sporočilih (in kdaj), bolj se boste počutili udobno, ko boste izklopili kolesa za trening in imeli zaposleni položaj.

In ne pozabite, da je poznavanje žargona, osredotočenega na industrijo, zelo koristno, ko gre za dešifriranje objav delovnih mest, pisanje učinkovitih pisemskih sporočil in sondiranje kot dobro poznani strokovnjak med intervjuji. (Tukaj pravzaprav pomenijo vse tiste buzzwords, ki se uporabljajo pri objavljanju delovnih mest.) Torej sledite orodjem, ki se uporabljajo v pisarni, in buzzwords, ki se pojavijo med sestanki.

Razširite svoje veščine in sledite svojemu delu

Med pripravništvom boste morda napisali svoj prvi bilten ali računalniški program, ustvarili urnik ali zagnali projekt (če imate srečo!). Toda nekateri programi pripravništva rezervirajo dolgočasno delo za pripravnike. Bodite prepričani, ne glede na delo, ki ga opravljate, pridobivate znanje in spretnosti, ki so drugačne od tistih, ki ste jih izvedeli v razredu.

Tudi preproste naloge, ki se nanašajo na zaposlene, da bi informacije vključile v vsakodnevno e-pošto, lahko še zmeraj izgledajo močno na vašem življenjepisu. V ta namen spremljajte vse, kar ste izvedeli in delali med svojim pripravništvom. Morda bi bilo koristno voditi dnevnik. Ali pa samo pripravite osnutek e-pošte in ga zabeležite vsakič, ko opravite novo nalogo z datumom. Na primer, "11/9, naučil novo Excelovo formulo;" "11/22: udeležil se je konference in predstavil ključne točke na sestanku, ki se nanaša na vse osebje." Kasneje, ko boste napisali opis za svoj življenjepis, bodo te opombe neprecenljive.

Končno si zapomnite, da namen pripravništva ni samo, da opravljate delo, da bi pomagali podjetju - to je za vas, da se učite. V ta namen se med sestanki zapisuje, in če je nekaj nejasno, postavite vprašanja, ki jih boste pozneje pojasnili. Če kolegi omenjajo zanimive, pomembne novice, vire ali nasvete, nadaljujete in izvedete več. Vse te raziskave in nadaljnje raziskave vam bodo omogočile boljše in bolj informirane kandidate med razgovori.

Vprašajte za povratne informacije

Kot pripravnik si v svojem naslovu praktično dobil "newbie". To je lahko frustrirajuće, včasih pa vas omejuje iz bolj zanimivih projektov, vendar pomeni tudi, da od vas ne pričakujete vsega. Zato vas prosimo, da vedno postavljate vprašanja.

Od vodij in sodelavcev lahko zahtevate tudi povratne informacije. Ugotovite, kaj lahko delate bolje. Čeprav je težko slišati negativne povratne informacije, vam lahko pomagajo izboljšati poznavanje vaših šibkih točk. Bolje, da to ugotovite zdaj, potem pa med polnim delovnim časom, kjer slaba uspešnost lahko pomeni, da boste izgubili delo. (Poleg tega boste imeli kaj povedati, ko anketarji vprašajo: »Kakšna je vaša največja slabost?«)

Končno, veš, da če je v tvoji karieri čas, da napaka ni velik problem, je zdaj. V idealnem primeru seveda ne boste delali napak, če pa to storite, samo napačno potrdite napako in vprašajte svojega vodjo, kaj lahko storite, da popravite situacijo.

Daj vse svoje

Najboljše pripravništvo ponuja zahtevno in zanimivo delo. Toda žal ni vedno tako. Nekaj ​​stvari, ki jih morate upoštevati, če se trudite, da ostanete zasedeni:

• Lahko zahtevate več: Prostovoljca za dodatna dela in projekte, če ste opravili dodeljene naloge. Ali, še bolje, ustvarite seznam koristnih projektov ali nalog in vprašajte svojega vodjo, ali je v redu, da napredujete z njimi.
• Bodi samozavesten: S svojim direktorjem se pogovorite že zgodaj, če je le mogoče, in poskusite dobiti občutek pričakovanja. Ne pozabite, da je ta praksa dvosmerna ulica: če veste, da vas zanima srečanje z določenimi ljudmi ali doseganje določenih nalog, ki so vredne življenja, jo navedite kot svojega vodjo - del vodstvenega dela je zagotoviti, da imate smiselno izkušnjo. (Vendar se zavedajte, da so ljudje v pisarni na splošno preobremenjeni, ne pod. Zato bodite spoštljivi glede časa, ki ga porabite.)

• Ne izgledaj dolgčas: Glede na vaše odgovornosti je to lahko izziv. Ne glede na to, kako naporno je delo, ne dovolite, da se to pokaže na vašem obrazu ali v vašem odnosu. Med sejami ne preverjajte telefona (razen če je to del vaše delovne odgovornosti) ali družabnih medijev za vašo mizo.

Povezave obrazcev - in morda celo našli mentorja

Če ste del skupine pripravnikov, veste, da lahko oblikujete odnose, ki bodo trajali vse življenje. Torej se družite s svojimi vrstniki (vendar ne za ceno svojega dela - uporabite čas za kosilo in odmore za kavo za pogovore, ne za čas v kabini).

Presežite tudi internate za svoj družbeni krog. Vprašajte sodelavce na kavi ali poskusite sedeti s sodelavci na kosilu. Udeležite se družabnih dogodkov in se družite. (Opozorilo: če je služenje alkoholizirano, tudi če ste polnoletni, se zmerno udeležite. Biti pijani pripravnik na delovnem dogodku ni dober videz.)

Končno bodite pozorni na mentorje, ki vam lahko svetujejo, pišejo priporočila in vam pomagajo vzpostaviti pomembne povezave. (Tukaj je nekaj idej o tem, kako poiskati mentorje v karieri.) Če imate sodelavca, ki vam pomaga odgovoriti na vprašanja o nalogah na delovnem mestu ali redno sodelujete, vprašajte, kako so prišli, kje so, kakšne nasvete so Dali bi ti, in tako naprej. Takšni pogovori so začetek mentorskega odnosa, ki je lahko močna sila v vaši karieri.