Nasveti za prenehanje dela prek telefona

Prenehanje dela po telefonu ni najbolj vljuden način za odstop. V idealnem primeru se odstopi pojavijo osebno, čemur sledi uradno pismo o odstopu.

Vendar, če to ni možnost, so alternativne možnosti prenehanje po telefonu ali po e-pošti. Preberite spodaj, če želite izvedeti, kdaj je smiselno preklicati telefon, kaj storiti pred pogovorom, in kako se odpovedati službi po telefonu.

Razlogi, da prekineš delo prek telefona

Ko prenehate z delom, ker imate nov položaj, je lahko čas precej tesen: če imate datum začetka podjetja in želite zagotoviti tudi dva tedna obvestila, morda ne boste imeli nobenega prostora za premetavanje, ko boste posredovali obvestilo. Torej, če je čas tesen, in če vi ali vaš šef niste v pisarni (na primer, če eden od vas potuje ali dela na daljavo), je lahko obvestilo po telefonu vaša edina možnost.

Če boste morali takoj odstopiti, boste morda preklicali tudi telefon. Na primer, morda imate nujno družinsko situacijo ali osebne razmere, ki zahtevajo vašo takojšnjo odstop. Morda boste želeli prekiniti tudi preko telefona, ker je vaše delovno mesto postalo strupeno in se ne počutite udobno. V teh okoliščinah boste morda morali prekiniti delo brez predhodnega obvestila ali več dni. Vendar pa se morate zavedati, da vas bo opustitev brez obvestila stalo do sklica.

Preden pokličete odstop

Če veste pred tem časom, da se boste odpovedali prek telefona, se prepričajte, da na delovnem mestu niste pustili nobenih osebnih stvari. To je nerodno, da se morate vrniti nazaj po tem, ko ste končali, zato vzemite vse, kar želite shraniti s seboj. Prav tako ne pustite nobenih osebnih podatkov na delovnem računalniku - izbrišite zgodovino brskalnika in vse osebne datoteke ali e-pošto.

Pred klicem je pametno pripraviti se, da boste natančno vedeli, kaj boste povedali med pogovorom. To vam bo preprečilo, da bi izgovorili nekaj, česar res ne bi smeli (npr. "Sovražim to službo"), ali pa se zapletejo po besedah.

Tukaj je več informacij o tem, katere korake je treba sprejeti, preden zapustite delo.

Nasveti za prenehanje dela po telefonu

• Pogovorite se z vašim nadzornikom. Najboljši način, da prekineš delo prek telefona, je, da pokličeš svojega nadzornika in preprosto poveš, da odnehaš. Morda boste želeli vnaprej poslati e-pošto, da razporedite klic, da boste našli ustrezen čas za pogovor. Če pa vaš nadzornik ni na voljo in ne morete čakati na odstop, se lahko pogovorite z vodjo vašega nadzornika ali z nekom v oddelku za človeške vire.
• Ne spuščajte se v podrobnosti.Odstopanje od zaposlitve, podobno kot razpad v razmerju, se lahko počuti zelo osebno in čustveno. Ne pustite, da vaši občutki prevzamejo. Bodite zelo neposredni o tem, zakaj kličete - lahko rečete stvari, kot so: "Na žalost sem danes želel govoriti z vami na telefonu, da bi vas obvestil" ali "Hvala, ker ste si vzeli čas za pogovor. Danes bo moj zadnji dan v podjetju X. " Ne povejte veliko več, kot odhajate, če pa imate razlog za odpoved, ki zveni legitimno, jo uporabite. Na primer, osebna ali družinska bolezen je razlog, zakaj bi morali opustiti brez predhodnega obvestila. Tukaj je, kaj naj rečem, ko zaprete svoje delo in seznam razlogov za opustitev zaposlitve.

• Opravičite se, če ne boste obvestili.Če se ne vrnete na delo, se je pomembno opravičiti, ker ste opustili delo brez predhodnega obvestila. Recimo, da zaradi okoliščin, na katere ne morete vplivati, obžalujete, da morate takoj odstopiti.
• Povejte hvala. Če želite, se lahko svojemu nadzorniku zahvalite tudi za priložnost in povejte, da ste uživali skupaj. Ne povejte ničesar osebnega o svojem vodji ali sodelavci na razpisu in ne razkrivajte položaja ali se pogovorite o negativnih vidikih zaposlitve.
• Vključite pomembna vprašanja in informacije.Naj podjetje ve, kaj storiti z vašim končnim plačilom. Če nimate neposrednega depozita, jih lahko prosite, naj vam ga pošlje. Če imate osebne predmete, ki jih potrebujete za delo, vprašajte, ali jih lahko zapakirate in pošljete. Lahko pa se dogovorite za njihovo zbiranje. Lahko zastavite tudi druga pomembna vprašanja, povezana z vašo plačo ali ugodnostmi. Tudi, če posredujete obvestilo, obvestite svojega nadzornika, kdaj bo vaš zadnji dan na delovnem mestu.

• Pustite sporočilo. To ni najpogumnejši način, da zapustite službo, če pa se počutite nelagodno v pogovoru s svojim šefom, lahko pokličete po urah in pustite sporočilo glasovne pošte. Tudi to vam ne bo prineslo dobre reference ali verjetno kakšne reference, če pa so okoliščine težke pri delu, morda ne boste dobili priporočila.
• Spremljanje s pismom.Če boste morali po telefonu odstopiti, kasneje sledite uradnemu pismu o odstopu, če lahko. Pošljite pismo svojemu šefu in službi za človeške vire. Zagotovilo bo, da bo vaš odstop uradno zabeležen.

Sorodno branje

• Odstop po e-pošti
• Nasveti za pisanje o odstopu
• Odstop Ali je Dont in Dont's