Odgovori na vprašanja o dolgoročnih zaposlitvenih načrtih

Intervjuji za zaposlitev so lahko izkušnje, ki povzročajo živce, še posebej, če ste dolgo časa iskali novo službo. Morda vas bo presenetilo, ko vas potencialni delodajalec vpraša, kako dolgo lahko načrtujete delo za njih. Razmišljanje o tem, kako bi se odzvali na to vprašanje pred intervjujem, bo zagotovilo, da boste pripravljeni s strateškim odgovorom.

Vprašanja o vaši prihodnosti s podjetjem so skupna

Anketar lahko postavi vprašanje na enega od več načinov:

• Kako dolgo pričakujete, da boste ostali zaposleni v tem podjetju?
• Kako dolgo misliš, da boš v tej vlogi?
• Kje se vidiš v petih letih?

Ne bodite zaskočeni. Veliko kandidatov se bo razjasnilo, da iščejo le kratkoročno omejitev, medtem ko se želijo preseliti po državi ali se vrniti v šolo. Medtem ko so ti odgovori vnaprej verjetni, da ne bodo naredili vtisa na anketarja, vas bodo lahko hitro odstranili s seznama kandidatov. Zaposlovanje in usposabljanje novih zaposlenih je drag proces. Podjetje vlaga veliko časa in denarja v vas. Hočejo vedeti, da se bodo njihove naložbe izplačale, ne pa, da bo njihov denar zapravljen, če nameravate zapustiti za šest mesecev.

Odgovori na vprašanja o intervjuju o tem, kako dolgo načrtujete ostati

Tudi če dolgoročno ne nameravate biti v družbi, ni potrebno lagati ali podati napačnega vtisa. Vsakdo ve, da se načrti lahko spremenijo in da se zgodi nepričakovano. Namesto, da napačno predstavite svoje namere, se osredotočite na odgovor, da boste povedali nekaj pozitivnega o delodajalcu, vašo stopnjo angažiranosti in navdušenje za položaj. Naj delodajalec ve, koliko in zakaj je delo zanje zelo privlačno. Upoštevajte določene vidike zaposlitve, ki vas privlačijo, in bi vas spodbudili, da ostanejo dlje časa.

Če omenjate nedavni razvoj industrije ali podjetja in kako se to nanaša na vaše cilje, vas lahko to razloži kot dobro obveščenega kandidata.

Primer najboljših odgovorov

Preizkusite ta odgovor na vprašanje: "Kako dolgo pričakujete, da boste delali v našem podjetju?"

"Navdušena sem nad raziskavami in inovacijami, ki jih je vaše podjetje prineslo v zadnjih nekaj letih. Iskal sem položaj z dinamičnim podjetjem, ki se ukvarja s skupnostjo, in vaša organizacija zagotovo ustreza temu opisu. je odlično ujemanje z mojimi veščinami in izkušnjami ter mi ponuja priložnost, da se profesionalno razvijam. Pričakujem, da bom tukaj, dokler imam priložnost prispevati."

Tu je tudi nekaj dodatnih odgovorov glede na vaš trenutni položaj:

• "Nimam nobenih neposrednih načrtov za nadaljevanje. Želim si službo, kjer lahko imam kontinuiteto in sem del ekipe."
• "Ker je moj zakonec v vojski, se bomo verjetno preselili v dveh letih, vendar bi rad do takrat delal enakomerno."
• "Rad bi ostal tako dolgo, dokler obstajajo priložnosti za rast."
• "Raje bi ostal dolgoročen, če je mogoče. Všeč mi je fleksibilen čas, ki ga ponujate, kar bi dobro delovalo z mojimi drugimi obveznostmi, kot je moj študij (ali otroci, družina itd.)"

Ti odgovori so dobri odgovori na vprašanje. Ne podajajo posebnega časovnega okvira, temveč prikazujejo vaše navdušenje nad vlogo in podjetjem.

Ko se prijavljate za prodajo na drobno ali službo za stranke, bodite čim bolj iskreni, ko odgovarjate. Ne želite zavajati možnega nadzornika, saj ga boste morda morali v prihodnosti uporabiti za referenco.

Če veste, da se boste v dveh letih preselili v drugo mesto, bi morali to povedati (čeprav bi lahko dodali tudi, da upate, če opravite odlično delo za svojo trgovino, da bi vam lahko maloprodajna veriga končno našla mesto v mestu, v katerega se preselite).

Načrti se spreminjajo, vendar se želite prepričati, da ste pošteni glede tega, kaj lahko pričakujete od vas. Po drugi strani pa, če načrtujete, da bo to dolgoročni položaj, vsekakor pravite.