Intervjuska vprašanja o kariernih težnjah in načrtih

Ko opravljate intervju za novo delovno mesto, se bodo naborniki na splošno trudili, da ugotovijo, ali bo služba ustrezna glede na vašo predvideno poklicno pot. Lahko naletite na vprašanja o tem, kako se določen položaj ujema z vašim kariernim načrtom. Tovrstno vprašanje bo pomagalo tudi zaposlovalcu, da vidi, ali nameravate ostati v podjetju dolgoročno ali pa upate, da boste hitro nadaljevali.

Kako odgovoriti na vprašanja o vaši karieri?

Anketar lahko preprosto vpraša, zakaj vas zanima delo ali zakaj želite delati v podjetju, da bi pridobili te informacije, ali pa bi lahko zastavili neposredno vprašanje, kot je "Kako se to delo ujema z vašim kariernim načrtom?" Drugi načini tega vprašanja so:

• Kje se vidiš že pet let?
• Kakšni so vaši cilji za prihodnost?
• Kaj iščete v naslednjem delu?

Še enkrat, glavni cilj vašega anketarja pri tem vprašanju je ugotoviti, ali ste dobro pripravljeni - ali je to delo smiselno glede na vašo dolgoročno karierno strategijo? Boste ostali v položaju za razumno časovno obdobje? Ali so vaše ambicije razumne in skladne s podjetjem / industrijo? Ustvarite svoj odgovor.

Razmislite, zakaj želite delo

Pred intervjujem skrbno razmislite o svojih poklicnih željah. Tudi če nimate specifičnega poklicnega cilja, lahko imate industrijo, za katero vas zanima delo, ali niz spretnosti, ki jih želite razviti. Nato ponovno preberite seznam delovnih mest in razmislite, kako vas bodo zahteve in odgovornosti delovnega mesta pripravile na te cilje. Morali boste trdno zagovarjati, kaj vas privlači v zvezi z delom, za katerega opravljate razgovore, obenem pa obravnavajte tudi vaše prihodnje težnje.

Bodite previdni, kako boste uokvirili svoj odziv, če uporabljate to službo kot odskočno desko za delo na višji ravni znotraj vaše poklicne poti. Prepričajte se, da je časovni okvir za zasedbo začetnega opravila zadosten za dodajanje vrednosti v tej vlogi. Na splošno bo za večino delovnih mest smiselno tri do pet let.

Kaj naj se izognemo

Ta vrsta vprašanj predstavlja potencialne pasti za kandidate, če niso previdni.

Izogibajte se odgovorom, ki dajejo poudarek na plačo, lokacijo in celo na podjetje, saj delodajalci običajno želijo kandidata, ki je dobro usposobljen in motiviran za delo sam. Osredotočite se na svojo kariero - zdaj ni čas za delitev ambicij, povezanih z vašim družinskim ali zasebnim življenjem.

Morda niste prepričani v svoje natančne karierne načrte. To lahko povzroči, da je odgovor odgovoren. Če je tako, se osredotočite na spretnosti, ki jih želite uporabiti kot del svoje kariere.

Primeri najboljših odgovorov

• Iščem način za prenos mojega pisanja, odnosov z mediji, veščin za načrtovanje dogodkov in strokovnega znanja na področju odnosov z javnostmi na položaj v zdravstvu. Navdušena sem nad trendi v zdravstvenem varstvu in imam družinsko ozadje v medicini, tako da je možnost dela v bolnišnici zelo privlačna. Navsezadnje me zanima upravljanje komunikacijskih operacij v bolnišnici, vendar to vidim kot nekaj let po poti, potem ko sem nadaljeval svoje znanje.
• Vedno sem ljubil prodajo in cvetel na vznemirjenju, ko sem pristal na novih strankah in tekmoval s svojimi vrstniki. Vaš položaj je privlačen, saj bi mi omogočil, da okrepim odnose s trenutnimi večjimi strankami, hkrati pa iščem nove stranke. Želim ostati v prodaji v bližnji prihodnosti. Moj cilj bo postati eden izmed vodilnih upraviteljev računov v vašem osebju, priznan kot strokovnjak za izdelke z dobrimi izkušnjami pri zadovoljevanju kupcev.

• Kot lahko vidite iz mojega ozadja, sem zadnjih tri leta od podiplomske šole preživel kot generalist za kadrovske zadeve. V tem času sem se veselil svojega dela pri zaposlovanju najbolj, zato iščem specializacijo na področju zaposlovanja s podjetjem, kot je vaše, ki ima veliko zaposlitveno operacijo. Navsezadnje, morda 3 do 5 let po poti, bi rad usmerjal operacijo zaposlovanja v veliko podjetje, dokler bi lahko držal roke v nekaterih dejavnostih, ki jih uživam, kot so razgovori s kandidati.