Kaj storiti, ko ste odpuščeni

Žal se lahko odpoveduje najboljšim od nas. Ne glede na okoliščine, kaj bi morali storiti, če bi bili odpuščeni?

Prvič, ne pretiravajte se. Ne zadržujte se na tem, saj to ne bo pomagalo vašemu položaju.

Namesto tega se osredotočite na to, kar boste naredili naslednje in kako boste našli drugo zaposlitev. Imejte v mislih, da je bila še ena ovira - stigma odpuščanja - pravkar dodana vašemu iskanju zaposlitve. Vendar pa obstajajo načini, kako lahko rešite to vprašanje in ga postavite v vsaj nevtralno, če ne pozitivno, svetlobo.

Kaj ne storiti po tem, ko je bil odpuščen

Čeprav je težko, lahko slabšo situacijo še poslabšate s tem, ko napačnim ljudem izgovorite ali rečete napačno, ko ste bili odpuščeni. To je naravno, da se počutite jezni, žalostni in razočarani; preprosto omejite negativne komentarje in pritožbe na vaše najbližje prijatelje in družino.

Ampak ne hodite samo skozi vrata. Obstajajo stvari, ki jih morate vedeti, preden lahko nadaljujete.

Koraki za takojšnje posledice

Vprašajte svojega delodajalca o odpustu, vključno z vprašanji o odpravninah, nadomestilih, brezposelnosti in morebitnih referencah.

Če se počutite čustveno, pretreseno ali kako drugače nepripravljeni za ta pogovor, se lahko vprašate, ali se lahko dogovorite za sestanek, da bi razpravljali o teh vprašanjih.

V nekaterih primerih se boste morda želeli pritožiti na vaše odpuščanje. Vendar pa je najbolje, da se ukvarjate z vašimi skrbi dan, ko ste odpuščeni. Ko ste doma in ocenite svoje naslednje korake, boste morali vedeti, kdaj bo prišlo do vašega zadnjega plačila in če bo delodajalec zagotovil nevtralno referenco, ki ne omenja, da ste odpuščeni.

Neustrezne odpravnine in nadomestila za brezposelnost

Preden začnete iskati zaposlitev, razmislite, kje ste iz pravnega vidika. Ali je bilo vaše odpuščanje zakonito ali bi se lahko štelo za nezakonito odpoved? Ali lahko razmislite ali bi morali razmisliti o tožbi zaradi nezakonite odpovedi?

Ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost? Če ste bili odpuščeni zaradi neprimernega vedenja, morda ne boste upravičeni, vendar ne predvidevajte, da je tako. Preverite pri svojem uradu za brezposelnost v državi, še posebej, če imate drugačno mnenje, kot to počne vaš delodajalec o tem, kako ste se ločili.

V mnogih primerih, če ne bo jasno, bo služba za brezposelnost pri odločanju o nadomestilu za brezposelnost opirala na brezposelnega iskalca zaposlitve in ne na delodajalca.

Življenjepisi in spremni dopisi

Vsa vaša korespondenca za iskanje zaposlitve mora biti pozitivna. Ni treba omenjati, da ste bili odpuščeni v svojem življenjepisu ali v spremnih pismih. Prepričajte se, da se vaša pisma nanašajo na položaj, za katerega se prijavljate in zakaj, in kako, ste usposobljeni za to. To je vse, kar morate storiti. Nobenega smisla ni, da bi omenjali okoliščine vašega odhoda, dokler ne boste morali.

Vloge za delo po izpustu

Pri izpolnjevanju prošenj za zaposlitev ne bodite negativni, vendar bodite iskreni in ne lažejte, ker se bo vrnilo, da vas bo preganjalo.

Uporabite lahko jezik, kot je "delo, ki se je končalo" ali "končano", če morate navesti, zakaj ne delate več na delovnem mestu. Če vas posebej vprašajo, ali ste bili odpuščeni, morate odgovoriti z da.

Vlaganje na prošnjo za zaposlitev je razlog za odpuščanje kadar koli v prihodnosti in lahko vas stane v prihodnje nadomestilo za brezposelnost.

Anketiranje za delovna mesta po izpustu

Tukaj bo najpomembnejše vprašanje odpuščanja. Lahko ste prepričani, da vas bodo vprašali, zakaj ste zapustili zadnjo službo? Najbolje je, da ostane kratek in do točke in se izognili badmouthing svojega nekdanjega delodajalca.

Včasih je resnično reči "položaj ni bil primeren, in mi smo se razdelili v dobrih pogojih", namesto da bi rekli "sem bil odpuščen". Kljub temu, da ga obravnavate, ne lažite, ker se lahko vrnete, da vas preganja, če potencialni delodajalec preveri reference ali opravi preverjanje preteklosti.

Vzemite si nekaj časa, da pripravite odgovore na vprašanja o odpuščanju, da boste natančno vedeli, kaj boste rekli, namesto da bi poskušali najti odgovor na kraju samem. Bolj kot ste pripravljeni, manj bo streljanja ustvarila negativen vtis za anketarja.

Izpuščanje in premikanje naprej

Kot je težko, kot je mogoče, morate dobiti čez dobil odpustili in korak naprej. Morate biti sposobni prepričati delodajalce, da ste ne glede na to, kaj se je zgodilo v preteklosti, močan kandidat za nov položaj in lahko opravljate delo. Osredotočanje na spretnosti in izkušnje, ki jih imate, namesto na odpuščanje, vam bodo pomagale prodati delodajalcu in vam pomagale dobiti službo.