Vprašanje za intervju z delom: Kaj ste strastni?
Ove stvari NE SMETE da kažete u razgovoru za posao
Kazalo:
- Zakaj delodajalci sprašujejo, kaj ste strastni
- Kako se pripraviti
- Nasveti za odgovor
- Primeri najboljših odgovorov
- Ena beseda opozorila
Ko vas vprašajo, kaj ste navdušeni med intervjujem za zaposlitev, je to dobra priložnost za izmenjavo hobijev, navdušenja ali karkoli je pomembno v vašem življenju.
Vodja zaposlovanja se želi naučiti čim več o vas in o tem, kaj lahko prinesete podjetju, poleg spretnosti, ki vas kvalificirajo za delo.
Ko odgovarjate na vprašanja o intervjuju o svojih interesih, želite pokazati svojo zavezanost svoji strasti, karkoli že je. Prav tako želite biti pošteni - anketarji lahko z lahkoto opazijo odgovor v konzervah. Odgovorite s poštenostjo in dovolj podrobnostmi in uspešno boste pokazali upravitelju najemanja malo več o tem, kdo ste.
Zakaj delodajalci sprašujejo, kaj ste strastni
Zakaj želijo podjetja vedeti več o vas kot o tem, ali izpolnjujete zahteve delovnega mesta in ste primerni za to delovno mesto?
Delodajalci sprašujejo o vaših strastih iz več razlogov. Na primer, lahko se vprašajo za vaše najljubše hobije, da se seznanijo z vašimi osebnimi interesi in vrednotami. To vprašanje pomaga delodajalcu videti, da ste dobro zaokrožena oseba, z življenjem zunaj pisarne.
Delodajalec lahko tudi zastavi to vprašanje, da vas spozna na osebni ravni in vzpostavi odnos. Tudi če upravitelj najema ne deli vaše strasti, se bo povezal z vašim navdušenjem.
Če se naučite več o tem, kdo ste kot posameznik, lahko delodajalec dobi občutek, ali se boste dobro ujemali s kulturo podjetja. Medtem ko vaša strast ni nujno povezana z delom, ki ga boste opravljali v podjetju, bo vaš odgovor vodji najemanja pokazal, ali ste predana oseba, ki sledi temu, v kar verjamete. To je pomembna kakovost za skoraj vse zaposlitev.
Kako se pripraviti
Pred razgovorom se pripravite tako, da izberete strast, ki jo boste izpostavili, če vas bo to vprašanje vprašalo.
Izberite nekaj, kar vas resnično vznemirja. Ni nujno, da je neposredno povezan z delom - pravzaprav ne bi smel biti, ker bo to zvenelo neiskreno (navsezadnje, kdo je res strasten do preglednic?).
Bolj iskreni ste, bolj je verjetno, da bo delodajalec lahko zaznal vaše pravo vznemirjenje.
Prav tako si želite izbrati strast, o kateri ste seznanjeni. Delodajalec vam lahko zastavi nekaj nadaljnjih vprašanj, zato se morate vsaj nekaj minut udobno pogovarjati o temi. Na primer, če pravite, da vaša strast bere romane, lahko delodajalec vpraša, katera je vaša najljubša knjiga. Prepričajte se, da veste dovolj o strasti, da zagotovite nekaj dodatnih informacij.
Izberite strast, s katero ste na nek način aktivno vključeni. Na primer, lahko rečete, da vaša strast igra kitaro in lahko dodate, da ste v skupini. Če pravite, da je vaša strast delo z otroki, lahko navedete prostovoljno organizacijo, za katero delate. Želiš pokazati svojo sposobnost, da se posvetiš nečemu, v kar verjameš, zato moraš pokazati, kako slediš svoji strasti.
Ne pozabite, da je vaša strast skoraj vse. To je lahko hobi, ki ga imate, vzrok, v katerega verjamete, ali celo abstraktna ideja, kot je konkurenca ali sprememba v življenju drugih ljudi. Prepričajte se, da je to nekaj, o čemer ste resnično strastni, nekaj o čem malo veste, in nekaj, v čemer ste aktivno vključeni.
Nasveti za odgovor
Bodite pripravljeni na nadaljnja vprašanja.Anketar lahko postavi nadaljnja vprašanja o vaši strasti, zato poskrbite, da se boste o tem pogovorili. Če je film vaša strast, na primer, lahko anketarji zaprosijo za filmska priporočila ali se pozanimajo o vašem najljubšem filmu.
Razmislite, kakšne vrste nadaljnjih vprašanj boste dobili na podlagi vaše strasti in bodite pripravljeni odgovoriti nanje.
Navedite primere.Prav tako lahko dobite nadaljnja vprašanja o tem, kaj počnete s svojo strastjo ali kako jo vključite v svoje življenje. Delodajalci to zahtevajo, da dobijo občutek, kako ste predani stvari in kako dobro vidite stvari.
Navedite nekaj primerov, kako ste se posvetili svojemu interesu ali dejavnosti. Omenite lahko tudi cilje (kot je usposabljanje za dirko, če je tek tekme), kar bo anketarjem dalo občutek za vaše dolgoročno razmišljanje in vztrajnost.
Pojasnite, zakaj ste strastni.Skupaj z razlago, kako sledite svoji strasti v vsakdanjem življenju, podajte tudi kratko razlago, zakaj imate radi svoj poseben hobi. Morda imate radi teče, ker vam daje priložnost, da se sprostite, ali pa vam pomaga pri ustvarjalnem razmišljanju. Morda vam je všeč tutorstvo otrok, ker vam je všeč pomagati učencem, ki se trudijo vzpostaviti povezave. Razlaganje, kaj vam je všeč v vaši strasti, vam bo pokazalo, da ste iskreni in bodo delodajalcu dali malo več vpogleda v to, kdo ste.
Seveda ga povežite z delom.To je ok (pravzaprav je še bolj zaželeno), če se vaša strast ne poveže neposredno z delom. Vendar pa lahko najdete naravne načine, kako povezati svoj hobi ali zanimanje za položaj. Na primer, če se vaša strast ukvarja z raziskavami raka in se prijavljate za zaposlitev pri zbiranju sredstev, bi lahko omenili, kako se prostovoljno prijavljate za organizacijo in jim pomagate zbirati sredstva vsako leto. Če se prijavljate za zaposlitev v knjigarni in ste strastni pri branju romanov, bi to lahko omenili.
Ne prisilite povezave, vendar poskušajte poiskati možne načine za povezavo svojih interesov s položajem, če lahko.
Bodi pošten. Medtem ko želite, da vaš odgovor razkrije vašo predanost in motivacijo, poskusite biti resnični v svojem odgovoru. Ne delajte strasti, ker mislite, da je to, kar želi delodajalec slišati. Namesto tega omenite resnično strast. Vaše vznemirjenje bo delodajalcu zmanjkalo in mu pokazalo, da ste globoka oseba z interesi zunaj dela.
Primeri najboljših odgovorov
- Očeta sem izgubil zaradi raka na trebušni slinavki in od takrat naprej sem prostovoljno delal za pomoč pri ozaveščanju in financiranju raziskav raka. Sem prostovoljec za PanCan, zagovorniško skupino, in sem del njihove prostovoljske mreže. Ena od stvari, ki sem strastna, je pomoč pri iskanju zdravila, ne glede na to, kaj lahko. Všeč mi je tudi spoznavanje bolnikov in preživelih na osebni ravni.
- Slikam sem strasten. Enkrat tedensko opravljam večerni umetniški tečaj in vsak vikend poskušam najti čas za slikanje. Slikanje je dober način, da se sprostim po napornem tednu. Prav tako menim, da mi pomaga pri ustvarjanju v drugih vidikih mojega življenja. Nekaj mojih najbolj ustvarjalnih rešitev za težave pri delu je prišlo, ko slikam v studiu.
- Strastna sem pri peki: Obožujem postopek raziskovanja novih receptov in jih preizkušam. Svoje izkušnje sem zapisal že tri leta, vsako leto pa gostim množično izmenjavo piškotkov v času počitnic s prijatelji. Zelo sem usmerjen na podrobnosti in ljubim znanstvene vidike pečenja. Vendar pa sem tudi zelo socialna oseba in uporabljam peko kot priložnost, da se srečam s prijatelji in družino.
- Živali so moja strast. Imam dva psa in mačko, in vsak drugi vikend se vračam na kliniko za posvojitve hišnih ljubljenčkov v mojem mestu. Uživam v jutranjih sprehodih in vikendih s svojimi psi. Pomaga mi, da se osredotočim in zberem misli. Vem, da ima vaša pisarna prijazno politiko, ki jo ljubim!
- Moja strast je delo s študenti, ki se borijo akademsko. Enkrat na teden poučujem skupino prvih razredov za branje in pisanje. Všeč mi je, da pomagam študentom, da vzpostavijo povezave s predmeti, s katerimi se borijo.
Ena beseda opozorila
Ne pretiravajte s svojo strastjo.Ne glede na vaš odgovor, se prepričajte, da to, kar delite, ni nekaj, kar bi lahko zmanjšalo vaše delovne ure. Na primer, ne želite povedati, da ste gorni plezalec s ciljem, da se kmalu povzpnete na Everest, ali da se veselite, da boste v Aspenu preživeli celotno zimsko smučanje. Ne želite, da bi se tako strastno počutili, da ne boste opravili svojega dela.
Vprašanje za intervju za zaposlitev: Ste opravili kakšno prakso?
Poiščite najboljši intervju za odgovore na vprašanje: Ste opravili kakšno pripravništvo? To vključuje, kaj reči, če tega niste storili.
Vprašanje za intervju: Ali ste prekvalificirani za to delo?
Naučite se, kako najbolje odgovarjati na vprašanja o intervjuju za zaposlitev o tem, ali ste preveč kvalificirani za določen položaj in kaj lahko prinesete na mizo.
Vprašanje za intervju: Ste uspešni?
Kako odgovoriti na intervju o tem, ali ste uspešni in zakaj. To je skupno vprašanje, ki se postavlja v intervjujih.