SCANS Delovne sposobnosti, ki jih bodo otroci potrebovali

Vsi želimo, da so naši otroci uspešni v življenju. Upamo, da jih bomo nekega dne videli v zadovoljstvo kariere z obljubo rasti. Misel, da bodo naši otroci končali v slepih delovnih mestih, nas boji. Čeprav se sprašujemo, ali lahko kaj storimo, da bi zagotovili njihov uspeh.

Leta 1990 se je takratni sekretar za delo Lynn Martin spraševal o isti stvari in ustanovil komisijo sekretarja za doseganje potrebnih spretnosti, običajno imenovano SCANS. Sestavljali so jo predstavniki šol, vlade, sindikatov in korporativne Amerike. Martin je Komisiji naložil nalogo, da preuči zahteve delovnega mesta in ugotovi, ali so ameriške mladine sposobne izpolniti te zahteve. Do leta 1992 je SCANS zaključil svoje delo. Po pogovoru z delodajalci, nadzorniki, delavci in uradniki sindikatov je Komisija določila pet kompetenc in tri temeljne sposobnosti, ki jih morajo imeti vsi, ki vstopajo v delovno silo.

Te kompetence in spretnosti so postale znane kot SCANS spretnosti.

SCANS Skills

To je osem področij, za katera je Komisija ugotovila, da so bistvenega pomena za študente, ki gredo neposredno na delo po srednji šoli, in tiste, ki se bodo udeležili fakultete pred vstopom v delovno silo. Pet kompetenc in tri temeljne veščine se prepletajo - uporabljajo se skupaj in jih je treba učiti skupaj. Čeprav je bil ta seznam razvit že pred časom, je še vedno pomemben za današnjo in jutrišnjo delovno silo.

Pet kompetenc

Da bi bili učinkoviti, morajo biti tisti, ki so v delovni sili, sposobni učinkovito uporabljati vire, medosebne spretnosti, informacije, sisteme in tehnologijo. Oglejmo si podrobneje vsako od teh kompetenc:

Viri

Možnost dodeljevanja sredstev je bistvena. Viri vključujejo:

• Čas
• Denar
• Materialni in objektni viri
• Človeški viri

Medosebni

Za uspeh pri delu moramo biti sposobni komunicirati z drugimi ljudmi. Do takrat, ko posameznik vstopi v delovno silo, mora biti sposoben:

• Sodelujte kot član ekipe
• Učite druge
• Služijo strankam ali strankam
• Vodenje vadbe
• Pogajati se
• Delo z ljudmi iz različnih okolij

Informacije

Informacije so dragoceno blago. Moramo vedeti, kako:

• Pridobite in ovrednotite informacije
• Organizirajte in vzdržujte informacije
• Interpretirajte in posredujte informacije
• Za obdelavo podatkov uporabite računalnike

Sistemi

Sistem je skupina komponent - tehnoloških, organizacijskih in družbenih -, ki morajo medsebojno delovati, da lahko delujejo pravilno. Uspešni delavci morajo:

• Razumeti sisteme
• Biti sposoben spremljati in popravljati delovanje komponent sistema
• Bodite sposobni izboljšati in oblikovati sisteme

Tehnologija

Tehnologija se nanaša na opremo, postopke in orodja, ki se uporabljajo za opravljanje določenih delovnih nalog. Razlikujejo se po poklicih. Eden mora imeti znanje za:

• Izberite tehnologijo
• Uporabite ustrezno tehnologijo za nalogo
• Ohranite in odpravite težave s tehnologijo

Tri temeljne spretnosti

Poleg zgoraj opisanih kompetenc mora vsak delavec vstopiti v delovno silo in obvladati naslednje temeljne sposobnosti:

Osnovne spretnosti

• Branje
• Pisanje
• Matematično računanje in matematično sklepanje
• Poslušanje
• Govorim

Spretnosti razmišljanja

• Kreativno razmišljanje
• Odločanje
• Reševanje problema
• Sposobnost videti stvari v očeh uma
• Vedeti, kako se učiti
• Utemeljitev

Osebne kvalitete

• Individualna odgovornost
• Samopodoba
• Družabnost
• Samokontrola
• Integriteta

Torej, zdaj, namesto sprašujete ali bo vaš otrok uspešen, lahko poskrbi ima potrebna znanja. Ugotovite, ali šola vašega otroka vključuje v svoje učne načrte spretnosti SCANS in če niso, je čas, da začnete postavljati vprašanja. Prav tako morate okrepiti SCANS spretnosti doma.